三菱電機システムサービスの評判・口コミ一覧（全295件） 10ページ目

【良い点】
新入社員研修が十分な期間取られています。
職制によりますが、半年～1年程度の期間を研修に当ててもらえます。
資格取得に関してはこの研修...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業代が基本は出る。
【気になること・改善した方がいい点】
基本仕事が社員人数に対して、多すぎて残業が当たり前、休日も出勤だらけで代休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
2013年度、2014年度と連続で過去最高益を更新しており、主に太陽光工事の大型案件の受注の影響が大きい。ただし、今後は終息していくはずなの...続きを読む(全211文字)

目先の売上だけしか考えることが出来ず、すべては社員に責任を押し付けられる状態です。
本社、支社本部は責任感が薄く現場任せにしているので、現場もそれなり...続きを読む(全166文字)

基本的には一般職や非正社員は定時でかえることができる。
ただ、総合職はそうとは限らない。かなり残業しているイメージ。
福利厚生は正社員はとても充実し...続きを読む(全151文字)

わりと最初の方から一人でガンガン仕事をまかせてもらえる。というか自分でやるしかない状況下だった。
その反面、負担やプレッシャーも大きい。
また、上司...続きを読む(全157文字)

三菱電機自体の社風なんでしょうけど,比較的全体主義なところが表にでてて大きく物事を変えることを嫌う風潮があるように思います。悪く言えばなぁなぁで仕事して...続きを読む(全369文字)

管理職はあたりはずれがあり、はずれにあたると、全くやくに立ちません。
そのてんはどの会社も同じですが。。。
課長までは成り上がりでなれますが部長以上...続きを読む(全162文字)

スキルアップは自分しだいではかれると思います。
会社の制度では資格費用は会社が払ってくれます。
また、会社が推奨している公的資格を取得すると報償金も...続きを読む(全156文字)

三菱電機の子会社なので給料はそこそこだと思います。
特に最近では残業もうるさくなってきたので、ある一定までは全て出るようになりました。ただ支社や部署で...続きを読む(全155文字)

当初は夏季繁忙期の短期のアルバイトで入社しました。一応、形式的な座学の講習が半日位有りましたが実務ではあまり役に立ちませんでした。大企業の子会社なのでマ...続きを読む(全171文字)

主に監視カメラCCTVの業績にたずさわっていましたが、工事は下請けに任せて、旗降りをやっている上司を見てがっかりしました。
最近は監視かカメラもネット...続きを読む(全158文字)

三菱電機の子会社だけあって、電機と近く福利厚生はいいほうだと思います。
特に保養所は三菱電機と場所が使えるのでお得です。
休暇は配属先によって大きく...続きを読む(全156文字)

給与、賞与、福利厚生は組合がしっかりしているのできちんといただけるし、お休みも取れました。
昇級試験に受かれば昇給チャンスは誰にでもあったところが満足...続きを読む(全152文字)

私の勤務していたコールセンターは基本的に非正規の女性スタッフが大多数を占めていました。繁忙期と閑散期の波が激しい事も有り、正社員と呼ばれる人は管理周りの...続きを読む(全165文字)

中長期目標が定められているので、自分の立場と将来の姿を考慮してスキルアップ教育を受けることができる。管理系(マネジメント系)・技術(プロフェッショナル系...続きを読む(全181文字)

長期休暇制度があり、連続して休みをとれるのでオフの過ごし方がよい、旅行などに行け気分転換が図れる。80点。
出張が多い職場であり出産などの立会いは厳し...続きを読む(全162文字)

女性の比率は低いですが、幅拾い年齢層の方がいらっしゃいます。
お子さんのいる方も多いですが、みなさん定時の17:30～18:00頃までには帰る方が多い...続きを読む(全169文字)

資格については取りたければ会社が支援しますというスタンスで援助はある。何を取得するかは本人が自由に選択。研修と言えるものはほとんど無し。仕事のなかで必要...続きを読む(全156文字)

私が勤務していたコールセンターはほぼ非正規のスタッフで構成されており、繁忙期は人員を確保する為に様々なシフトが有りました。が、閑散期は逆に出勤調整等でか...続きを読む(全151文字)

産休等の制度はしっかりしている。1年単位でとっている社員もおり復帰後もまったくけむたられる
雰囲気は無い。病気についても同様で長期療養が必要なら大きな...続きを読む(全175文字)

僕はコールセンターでの勤務でした。
相手が法人なので、勤務時間に関しては明確に決まってます。
残業に関してはシフト制になっており、自分の希望で勤務で...続きを読む(全166文字)

母体が大きいのでスキルがなくても社員は居場所があり、ほぼ全員定年を迎えることができます。福利厚生も比較的しっかりしていると思われ安定を求めるならいい会社...続きを読む(全154文字)

カスタマーサポートのコールセンターは様々な雇用形態、シフトが有り、かなり融通が利く。ただ閑散期は入電数が著しく減る為、オペレーターの頭数もそんなに必要無...続きを読む(全152文字)

労働環境はかなり悪いです。
特に管理職は罵声や暴力的発言が多く
鬱病になってしまう社員は多いです。
社内規定も基本は守られていないため
毎月10...続きを読む(全159文字)