この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月から新人教育がありますが、日立講習会のeラーニングと、企画書1枚を渡されてアプリを開発...続きを読む(全294文字)
株式会社愛媛電算 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社愛媛電算のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社愛媛電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月から新人教育がありますが、日立講習会のeラーニングと、企画書1枚を渡されてアプリを開発...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実践で学んでいくやり方です。
突然現場に放り込まれ、後は任せた・・・。っという状態になります。
すべての人が忙しく、他の社員が何をしているのかよくわか...続きを読む(全162文字)
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技術者としてのスキルアップにつながる研修や教育環境を与えられることはまずありません。仕事をしながら技術を身につけていくのみです。研修や試験を受けたい、と自...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月29日在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年12月2日【良い点】
最後に有給を使わせてくれた事。
現場の人間関係は良好でやめる際も、全く揉める事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
広く浅い業...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年3月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は公共事業・企業事業ともに非常に多くある。
全国へと導入しているシステムもいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
固定残業代(みなし残業代)ではあるが、県内では標準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(みなし残業代)であるので...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年に2回行われるが、基準がよくわからず、良い評価をもらっても基本給の上がり幅が1000円から3000円になる...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに担当業務が割り当てられ、現在もずっと同じことを繰り返し、成長を感じられない。また、上流工程から下流工...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間の仕事の負担が大きく、できない人間には仕事を振らない。
だか、給与はみなし残業代が30時間のみでサービス...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーの存在を非常に軽視していると思われる。
上層部の人間から、VBを使えば教育無しで誰でもプログラミングで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質固定給で残業なしで昇給は年2000円程度。コレって子供の小遣いですか?
休出の振...続きを読む(全311文字)
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女性社員が非常に少なく、おおむね友好的に、親切に接してもらえます。が、男性と同等に仕事をしていく必要があり、体調管理や休みは自分で進捗等を調整して取る必要...続きを読む(全110文字)
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管理職は人間的にはいい人も多いのですが、基本的に技術を軽視している傾向が見えます。
特に上層部には売上が上がれば良い、開発は人数さえ投入すればなんとかな...続きを読む(全206文字)
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プライベートな時間の確保は期待できません。
裁量労働制となっていますが、実際はみなし残業制です。(もちろん超過分はなし)
時期にもよりますが、19~2...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの属人性の塊の営業スタイルだったのでデータを利用した汎用性のある営業資料などを用いないと期待値調整が難しく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コールセンターなので特別スキルは身に付きません。敢えて言うなら、電話対応への抵抗が減る、クレーマーに対して流れ作業で対応出来るようになる、タイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は自主選択できますのでご自身でやる気があればたくさん受けれると思います。教育もしっかりとしてます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修期間1ヶ月あるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月間あるが研修で習うことなんてほぼ独り立ちすると意味がないし関係...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は充実していた印象。エース社員が担当してくれるのがとても良かった。各項目事に別れて研修があり、最後にチーム毎での課題もあったので...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社愛媛電算 |
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フリガナ | エヒメデンサン |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 97人 |
売上高 | 22億3958万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相原重鎮 |
本社所在地 | 〒790-0067 愛媛県松山市大手町1丁目11番地7 |
電話番号 | 089-941-2226 |
URL | https://www.ehime-densan.co.jp/ |
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