愛媛電算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事は公共事業・企業事業ともに非常に多くある。
全国へと導入しているシステムもいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに担当業務が割り当てられ、現在もずっと同じことを繰り返し、成長を感じられない。また、上流工程から下流工...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間の仕事の負担が大きく、できない人間には仕事を振らない。
だか、給与はみなし残業代が30時間のみでサービス...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーの存在を非常に軽視していると思われる。
上層部の人間から、VBを使えば教育無しで誰でもプログラミングで...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月から新人教育がありますが、日立講習会のeラーニングと、企画書1枚を渡されてアプリを開発...続きを読む(全294文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質固定給で残業なしで昇給は年2000円程度。コレって子供の小遣いですか?
休出の振...続きを読む(全311文字)

女性社員が非常に少なく、おおむね友好的に、親切に接してもらえます。が、男性と同等に仕事をしていく必要があり、体調管理や休みは自分で進捗等を調整して取る必要...続きを読む(全110文字)

管理職は人間的にはいい人も多いのですが、基本的に技術を軽視している傾向が見えます。
特に上層部には売上が上がれば良い、開発は人数さえ投入すればなんとかな...続きを読む(全206文字)

プライベートな時間の確保は期待できません。
裁量労働制となっていますが、実際はみなし残業制です。(もちろん超過分はなし)
時期にもよりますが、19～2...続きを読む(全198文字)

総務部以外の部署。
営業・システム開発する部署では、女性でも、深夜まで働いています。
体力に自信のない方は、遠慮したほうがいいと思います。
男性・女...続きを読む(全154文字)

【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)

【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった　自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベース...続きを読む(全141文字)

【良い点】
この会社の年収水準は業界内でもかなり高い方だと感じます。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、成果に応じた報酬がきちんと支払われます...続きを読む(全374文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員からの採用で正社員になるには色々と条件があり大変だった。商品数が多いので覚えることが多く大変。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)