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【良い点】
実家から通えない人に対しては家賃補助が8年間くらい出るのでその点についてはとても恵まれていると感じる。全額は出ないが、半分以上負担してくれる...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリエンタルモーターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリエンタルモーター株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオリエンタルモーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリエンタルモーターの 社員・元社員による会社の評価
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オリエンタルモーターの 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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オリエンタルモーターの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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有給休暇について、すべてを消化するのはなかなか難しいが、単発での取得は比較的容易に可能であった。
住宅補助について、全国転勤の可能性がある総合職につい...続きを読む(全189文字)
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有休取れるのは、ほぼ女性社員のみです。
有休消化率は2%行くのでしょうか?
私は既に退社済みですが、有休使えず辞めました。
福利厚生は手厚いため、休み...続きを読む(全162文字)
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36協定に協定しています。他部署の詳細は判り兼ねますが、営業職に関しては実質上、多くても月40時間程度ではないかと思います。滞留時間があまりにも長い場合...続きを読む(全179文字)
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産休、育児休暇があります。最近では2回、3回と取得される方が増えています。全国コースだと条件付で住宅補助もあります。会社で契約している通信教育があり、受...続きを読む(全167文字)
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有給はほぼ使用できないが(部署によっては可)、休日が土・日・祝はほぼ休めれる環境でです。ただし年に1～2回程度は出勤しなくてはいけない日もあります。
...続きを読む(全211文字)
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有給休暇は、部署によって取りやすさがまったく異なる。
取りやすい部署に配属されれば、九連休をとって海外旅行…なんてこともできるそう。
私は取りにくい...続きを読む(全169文字)
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福利厚生については、十分だったと思います。休暇もとりやすいし不満はありません。残業代支給もあります。(当時はなので、現在はわかりませんが)。
また、業...続きを読む(全161文字)
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出産育児休暇は、以前に比べ取得する人がどんどん増えており、育児休暇後の復帰率も年々高まっています。とくに中堅以下の若手社員が取得できる環境が整ってきてい...続きを読む(全169文字)
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かなり日本企業的な会社であり、基本的に年功序列でポストが割り当てられていく。
給与水準はこの業界としては一般的で特別良くも悪くないといったところである...続きを読む(全165文字)
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【有給、残業】
有給は10-20日程度ありますが、部署によって取りづらい場合もあります。営業の場合、3日以上の連休は難しかったです。
残業も部署によ...続きを読む(全542文字)
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とても充実している。
外部の福利厚生サービスを利用していたり、
転勤時の借上社宅の制度なども充実している。
レクリエーションも会社から補助が出て、...続きを読む(全162文字)
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<勤務時間について>
・ フロント部門(営業、技術、製造)の方が、間接部門に比べて残業が多い傾向
にあります。これは部署によるので、一概にはいえま...続きを読む(全355文字)
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オリエンタルモーターの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
駅の自動改札やATM、医療機器など、私たちの生活を支える装置に使われるモーターを開発しています。身近な「動き」を支える技術に携われる点にやりがいを感じます。続きを読む(全78文字)
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モーター・制御用電子機器からロボットや半導体製造装置まで、5万種以上の製品を展開しています。自動化や人手不足など、社会の変化に対応する成長性を感じます。続きを読む(全76文字)
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回答者：
入社後はモノづくり実習や製品勉強会、OJTなどを通して学びます。通信教育支援や外部セミナー補助もあり、自ら成長を続けられる「共育」の考え方が浸透しています。続きを読む(全78文字)
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回答者：
役職名ではなく「○○さん」と呼び合う文化があり、上下関係にとらわれず、意見を言いやすい風通しの良さが魅力です。続きを読む(全55文字)
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回答者：
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【良い点】
しっかりとした生産基盤の上に成り立っているビジネスなので、トリッキーな手に頼らずとも、堅実に成長していける会社だと思う。社員は実直で素直な人...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
販促部門で仕事裁量を持っていれば有給が取りやすい。「来週○曜日に私用で休みたい」等も、仕事上支障がなければ割とすんなり通った印象。残業は人に...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している印象。会社にも、積極的に女性を登用しようという意気込みを感じる。女性社員も優秀で人当たりの良い方が多い。
女性社員に...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
既存顧客とのやりとりが中心になるのでルーティンワーク化してしまう懸念はあるが、大手得意先との打ち合わせがメインで社会への影響力を感じることも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
モーターという需要が無くなることのない業界で一定の知名度や実績を持っており大きく傾くことはなさそうな印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒3年目で550万円＋家賃補助とある程度の生活ができる水準では得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強く成...続きを読む(全93文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生に関しては、色々と力を入れており不満となる点は少ないと感じる。ただ、本当に必要なものなのかは社員の意見を取り入れた上で対応してもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当は単身赴任者のみが対象で一律です。有給休暇は職場にもよりますがマイペースで取れますし、体調不良の場合は当日連絡でも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界平均レベルには整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで業界平均レベルでしかない。独自の福利厚生等はなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
作業着から安全靴、工具は全て支給で、汚れるとすぐに新しいものを用意してくれます。半年に1回は新しい作業着と靴を貰えました。ウォータサーバーも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いですし、前職よりも良いです。保険はもちろんありますし、住宅補助やスポーツクラブやリゾート施設の割引などもあります。私は実家か...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良く、風通しの良い社風が根付いており、年齢や立場に関係なく意見を出しやすい環境だと感じました。
特に、社員同士のコミュニ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてよい
日立製作所は社員の生活とキャリアを総合的に支える充実した福利厚生制度を整えています。まず、多様なニーズに応じて利...続きを読む(全871文字)
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【良い点】
企業の保険組合があり、病気怪我で入院してもほとんど費用を支払ってくれる。温泉などの割引もあり契約社員でも正社員同等の福利厚生が得られる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は格安で寮に入ることができるが、自分の配属先によっては寮から車で1時間ほどかかり、やや不公平感があった。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オリエンタルモーターの 会社情報
| 会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルモーター |
| 資本金 | 41億円 |
| 従業員数 | 3,119人 |
| 売上高 | 643億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川人英二 |
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
| 電話番号 | 03-6744-0411 |
| URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
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