京セラＳＯＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

半期ごとに上司との面談があり、そこの評価で昇格できるかどうかが決まる。昇格するには一定の評価を貰い続けなければいけないため、ある意味年功序列なところはあ...

基本的に業務量が多い。間接部門は定時退社できる所もあるが、製造など直接部門に配属されたら残業は避けられない。
ただ、水曜日はノー残業デー、年間休日数も多...

【良い点】
福利厚生が充実している。大企業の子会社なので倒産の心配がない。営業利益率が非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が酷い...

【良い点】
休日出勤や予定外残業は無く、有給も非常にとりやすい。前日までに申請すればいいので明日休みたい気分になったらすぐに休める。家族と過ごせる休日制...

【良い点】
年間125日ということでとても休みが多く、有給休暇も気を使うことなく使えるのでとても良いです。
半日有給もとれるので病院など気軽に行けます。...

【良い点】
自分は検査部に配属されましたがとても興味が湧くお仕事です。
色々計算などが必要になってきますが、先輩方が優しく教えて頂きました。
光学レーザ...

【良い点】
現場では力仕事が多いため女性は難しいが、設計・調達・生産管理などは性別関係なく、実際に女性が活躍し役職者にもなっている。
【気になること・改...

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは感じませんでした。比率的に男性が多く、特に営業職では残業が多く、女性にとっては働きづらい...

【良い点】
育休明けの時短勤務が認められています。子供が発熱した際もすぐ帰宅させてくれ働きやすい環境がありました。
現在は女性雇用を積極的に行っており、...

【良い点】
総合職の女性社員については、男性社員と同等に扱われているため、キャリアUPのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本社...

【良い点】
育休、産休から復職された後も時短勤務しながら第一線でエンジニアとして活躍されてる方も多くいるので、働きやすいと思う。

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、女性社員のやりたい放題で思うように事務所をまわしています。
周りの上の...

【良い点】
事務職は労働不可が軽く残業もほとんどない。有給も躊躇なく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で昇進していく人はあまりいない...

【良い点】
妊娠中の方に対する支援やサポートは手厚かった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多く在籍しており、改善することは...

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍は難しいと思います。
力仕事は勿論、出張の際は男の先輩方と2人きりでの移動などが多いので、神経質な方は...

【良い点】
子育て中の女性も沢山いるのでおやすみは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給社員でも忙しい部署に居たので遅くまで残業する...