ＧＥヘルスケア・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
横河電機の福利厚生を受け継いでいることがあり、ある程度充実している。採用時の条件次第では、住宅補助等の手当がつく(ただし、近年削減傾向である)...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は比較的高い方だと思う。転職前は420万くらいだったので、GEに入っただけで年収はかなりあがった。休日出勤手当も割ともらえるのでその辺も良...続きを読む(全279文字)

【良い点】
残業が常に多いため、年収は自ずと高くなる。平均すると毎月60時間くらいだが、直行直帰のシステムで運転時間が残業に入らないため、拘束時間で言うと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業代は残業した分もらうことができる。拠点にもよるがフレックスはとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、夜間作業が発...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベースサラリーとVCPと呼ばれるコミッションががあり、ターゲットをミートできた場合の年収は多い。但し、ミートできない場合には魅力的な年収では無...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時給が毎年上がっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が増え、社員よりも幅広い内容をカバーしていましたが、正社員登用の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に営業系は、どんどん働いてどんどん稼ぎたいという人には向いている会社だと思います。
実力の認められた人にはどんどんチャンスと仕事が来て、ステ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
法人営業の派遣でしたが、医療機器販売の部署ではインセンティブをいただけ、頑張り次第では、短期派遣なので1年在職しませんでしたが、年収に換算する...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員だったので給料は安かったです。当時、契約社員にはボーナスはなかったのですが、頑張りが認められたためか、少しですが賞与がもらえました。部...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価体系はフェアです。若い方が意欲をもって働けば業界内では待遇が良い方だと思います。福利厚生は昔からいた社員からするとかなり良いと思いますが最...続きを読む(全280文字)

【良い点】
上司に気に入られると、早いうちから昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的に直属上司との人間関係によって影...続きを読む(全210文字)

【良い点】
オフィスは最近リホームして大変きれいです。バリアフリーとなっていますので、車椅子の方でも問題なく就労できると思います。5階の食堂もリニューア...続きを読む(全620文字)

目標数字を達成すれば達成率に応じインセンティブがアップする。しかし、長期的な案件が多く上司の好き嫌いで、2から3年かけて受注寸前までした業務が次の担当者の...続きを読む(全174文字)

すぐに退職してしまったため年収がどうこうというのはなかった。契約社員だったためボーナスはない。ただ入社祝い金があったためそれはしっかりもらえた。定期的な面...続きを読む(全156文字)

年収は外資にしてはさほど高くありません。賞与は三回ありました。また、残業時間が多いほど出世する会社ですのでワーカホリックか周りに媚を売れる人だけが上に行き...続きを読む(全159文字)

正社員より給与は低いのは勿論ですが、この数年1円も月給は上がりませんでした。
しかし仕事はドンドン増えてきます。おそらく本社側の人数削減があったため。
...続きを読む(全151文字)

給与は良いと思います。
評価に対しての目標設定とその後のフォローも部署でそうれぞれフォローする頻度は異なるかと思いますがPay for peromanc...続きを読む(全195文字)

社員教育に熱心で、入社後に様々なトレーニングがあります。その後継続的に教育の場も設けられます。コスト意識が高いですが、社員のスキルアップには投資している印...続きを読む(全201文字)

給与は比較的高いほうだと思います。かなりしっかりした評価制度を持っているのでまともだと思います。近年はどんどん横暴な上司などは淘汰されているので洗練されて...続きを読む(全152文字)

年収は決して悪いほうではないと思うが、インセンティブが獲得できなければ魅力は半減してしまう。インセンティブの獲得は目標達成ができれば問題はないが昨今の病院...続きを読む(全176文字)

基本給は少ない。賞与は6ヵ月と多い。残業代にかんしては、申請すると全てがもらえる。
ただ、どこまでつけるかは個人の裁量にまかされている。 昇進に関しては...続きを読む(全226文字)

基本敵に給料はよく見えますが、基本給が高いのではなく、残業時間が長いため残業代が多くもらえているだけです。残業代は全て貰えていましたが、それでも残業時間に...続きを読む(全175文字)

評価の方法も具体的で、自分の評価と上司、そして、その上の上司との面談が実施され、給与に反映されていた。目標設定についても自分の目標を上司との面談の上、決め...続きを読む(全151文字)

給与は一般メーカー並、安くも高くもない感じ。賞与は年3回で、そのうち1回は会社の業績によって左右される。また営業職は、個人の売り上げ成績によって、特別ボー...続きを読む(全154文字)

当時は少ないと思ってましたが、あの仕事の内容でこれはもらってた方だと思います。
売り上げが良ければ、インセンティブがついて、給与はさらに上がります。
...続きを読む(全166文字)