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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久米設計の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

久米設計の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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久米設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

久米設計の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

株式会社久米設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
納期が近くなってくると、やる事が増えるので、休みも出勤しなければなりません。良くも悪くも個人に任せて好きなようにやらせてもらえるので、自由に休...続きを読む(全162文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量の範囲内で、ワークライフバランスを調整することは可能である。同じプロジェクトチームの同僚によるが、仕事内容をしっかりとやれば、特に問題ない...続きを読む(全159文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は、沢山活躍している。優秀な人が多い印象があり、近年若い人が沢山入社している。育休制度、時短もある。子供がいる人には優しい環境だと思われる...続きを読む(全177文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な建物の設計ができ、手を挙げれば、やりたい仕事ができる。自分で考え色んなことに挑戦できる環境があり、上司もそれを望んでいる。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族持ちとしては、仕事に対すり時間に対しての金額はあまりにも足りていない気がします。その為か、30代での離職が多い...続きを読む(全207文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修はとても充実している。また、社内研修も多く実施されているため、外部にでることなく、知識を習得することができるのはとても嬉しい。福利...続きを読む(全166文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社ブランドを誇りに頑張れる。
設計業界では独立設計の上位にいることから、知名度は高い。社内でもフラットな関係で担当者同士が距離なく仕事するこ...続きを読む(全187文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年以上前のことなので、少し状況は変わっているかもしれません。
一般事務の女性はそれほど残業も多くないですし、出産して復帰していた人もいまし...続きを読む(全271文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもいい会社と思って働いてました。毎日楽しかったですし、やりがいもあったと思います。細かいことをあげれば、それはいろいろありますが、女性同士...続きを読む(全406文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔よりは随分良くなったとは、思いますが、夕食は、毎日会社の社食で食べる生活で、平日は家族と夕食を食べることはできない。ワークライフバランスを保...続きを読む(全160文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長時間労働に堪えれなくなった為。建築関係の仕事をしていれば当たり前かとは思うが、徹夜が何日も続きます。建築の設計は好きでも体を壊したり、プライベートが一切...続きを読む(全168文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用で入社したものです。
稼ぐにはよい会社だと思います。
人間関係が難しく、営業力より
社内営業がめいんになる会社です。
たくさんの物件やお客様...続きを読む(全173文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体の流れから細部まで多くのことが学べます。
また、全体のみんなの雰囲気も良くかなりやりがいはある。たまにおそくなるが
かなり良い職場設計者としてはか...続きを読む(全160文字)

株式会社久米設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風も良いし、場所も社員も建築に没頭できる
環境です。
最高に良いです。
社員のやりたいことを優先してくれ
新しいチャレンジを、次々させてくれ
...続きを読む(全160文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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久米設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久米設計
フリガナ クメセッケイ
設立日 1932年10月
資本金 9000万円
従業員数 620人
決算月 5月
代表者 藤澤進
本社所在地 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目1番22号
電話番号 03-5632-7811
URL https://www.kumesekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596073

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。