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株式会社久米設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久米設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久米設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久米設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久米設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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久米設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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久米設計の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社久米設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア形成を考え、さまざまな用途を経験できること。安心感のあるデザインが好みだったこと。業務空間に訪れて仕事がしやすそうだったこと。社内の...続きを読む(全125文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設計 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員さんはみんな優しい人ばかりです。
    作業内容の説明が丁寧で、わからないことも聞きやすいです。
    教育体制がしっかりしていると思います。
    残業...続きを読む(全234文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計職なので、何日も徹夜して何とか間に合わせるといったイメージを持っていたが、近年の働き方改革の影響か、あまり残業をさせないような動きが増え...続きを読む(全278文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    久米設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月4日
    回答者:

    【良い点】
    新卒にしては給料は高いと思う。裁量給も...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    堅実に業務を受注するので、常に一定の売上は確保できると思う。公共事業が強いので安定感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレン...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年7月21日
    回答者:

    【良い点】
    活躍している女性が数多く在籍、社員育児経験のある女性管理職がいるし、産休や育休を取得しても、キャリアアップができる環境だと考えています。
    【気...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月16日
    回答者:

    【良い点】
    最近は割と女性社員が多く、みなさんがアクティブに活動していらっしゃるので良い環境だもおもいます。また、最近オフィスを回収したこともあり、より快...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月5日
    回答者:

    【良い点】
    昇給は勤務年数によってあります。売上は賞与によって社員に反映する方針のため、業績が向上した年は十分にもらえます。
    若手社員から見ると十分満足の...
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    久米設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社久米設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年、有給取得奨励日が決められているため有給が取りやすい環境ではあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得奨励日が決まって...続きを読む(全182文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    東京の本社は社員食堂があるため、毎日の食費を安く抑えることができます。

    また、本社は川沿いに面しているため、窓からの景色が非常に良く開放的...続きを読む(全202文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制を採用しているため、毎月決まった金額の残業代が給与に含まれます。しかし、固定の残業時間以上に残業しても、その分の残業代は出ない給与...続きを読む(全158文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    風通しが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての展望が見えにくいように感じる。建築需要が低くなる日本においてやっていける...続きを読む(全94文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少なからず補助はあるがないと言っても遜色ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べると、あまり充実しているとはいえない。...続きを読む(全92文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    若手でも意見を求められ、フラットに評価してもらえる。またさまざまな用途を経験することができるため、覚えることは多いがその分やりがいもある。続きを読む(全75文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな用途を若手から経験させてもらえることが最大の魅力であるように思う。また、教育制度もしっかりしている印象。続きを読む(全63文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計が好きな人が集まっているため、好きで残業をしているという感じ。設計が好きな人にとってはとても良い環境だと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍年数が浅いため実感はなかったが、正社員の方からは、あまり成果と報酬が見合っていないという話をよく聞いた。評価...続きを読む(全88文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    男女関係なく評価されるため、働きやすそうに見える。
    育児休暇はだいぶとりやすくなったということを聞く。続きを読む(全57文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 派遣社員

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    【良い点】
    入社前には初めての業種ともあり不安が大きかったですが担当の人も気さくな方で緊張もだいぶなくなりました。研修も1週間程度あり仕事内容やマナーな...続きを読む(全91文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャーなど店長より上の方とも頻繁にコミュニケーションがとれる。定期的に巡回にいらしてくださっていたので仕事のことはもちろん自分を知ろう...続きを読む(全236文字)

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    株式会社アサヒセキュリティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給がほぼ自由に使えるので休みが取りやすく予定がつくれる。体調不要ケガなど急な休みにもちゃんと対応できるシステムになっていてすごく安心して働...続きを読む(全212文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アルバイトから社員登用をした為、ギャップを大きく感じる事はなかった。むしろなった方が一部ですが社員割も使えるので良いと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接してくれた方の人柄もあり、入社しましたが、入社後も変わらずとても良くしていただきました。他の方も悪い方はいなかった印象です。。続きを読む(全71文字)

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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職する人、採用する企業に貢献できるのは良い
    経営者と話せる機会も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属がギリギリまで知らされなかった続きを読む(全79文字)

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    株式会社エイジスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    早朝に、ホームセンターやドラッグストア、スーパーなどで、商品の品出し補充をおこないました。入社理由は、品出しなら特別なスキルなど必要なく誰に...続きを読む(全212文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今までの経験や資格を重視してくれたので、急いで転職したい事情があったので、そこは評価できると思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ケン・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトがやる業務は簡単なものばかりで、責任を伴わない。そのため、気楽にアルバイトをしたい人には向いている。また、3ヶ月先の予定表も公開さ...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事の印象が良く、会社説明会参加を経て選考を希望した。評価制度も明確で、きちんとした社会人が多い組織。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    久米設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久米設計
    フリガナ クメセッケイ
    設立日 1932年10月
    資本金 9000万円
    従業員数 620人
    決算月 3月
    代表者 能口卓也
    本社所在地 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目1番22号
    電話番号 03-5632-7811
    URL https://www.kumesekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1596073

    久米設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。