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株式会社久米設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久米設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久米設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久米設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久米設計の 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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久米設計の 学生による会社の評価

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久米設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社久米設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな用途を若手から経験させてもらえることが最大の魅力であるように思う。また、教育制度もしっかりしている印象。続きを読む(全63文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人によっては、厳しいスケジュールの中でも若手に裁量を持たせる上司もいる。
    風通しは良いので、自分の意見を述べれば耳を傾けてくれる。ただし、与...続きを読む(全251文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員に対して、半年程度の期間をもって研修を行なっている。海外での研修もあり、内容としてはバラエティに富んでいる。
    入社した新入社員に対し...続きを読む(全184文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修はとても充実しており、新入社員に対しては半年間の研修期間が設けられる。実務については、研修期間を終えても先輩がついて設計の仕事の各段...続きを読む(全291文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体の流れから細部まで多くのことが学べます。
    また、全体のみんなの雰囲気も良くかなりやりがいはある。たまにおそくなるが
    かなり良い職場設計者としては...続きを読む(全160文字)

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    久米設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社久米設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京の本社は社員食堂があるため、毎日の食費を安く抑えることができます。

    また、本社は川沿いに面しているため、窓からの景色が非常に良く開放的...続きを読む(全202文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    裁量労働制を採用しているため、毎月決まった金額の残業代が給与に含まれます。しかし、固定の残業時間以上に残業しても、その分の残業代は出ない給与...続きを読む(全158文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    毎年、有給取得奨励日が決められているため有給が取りやすい環境ではあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得奨励日が決まって...続きを読む(全182文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    若手でも意見を求められ、フラットに評価してもらえる。またさまざまな用途を経験することができるため、覚えることは多いがその分やりがいもある。続きを読む(全75文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少なからず補助はあるがないと言っても遜色ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べると、あまり充実しているとはいえない。...続きを読む(全92文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    設計が好きな人が集まっているため、好きで残業をしているという感じ。設計が好きな人にとってはとても良い環境だと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍年数が浅いため実感はなかったが、正社員の方からは、あまり成果と報酬が見合っていないという話をよく聞いた。評価...続きを読む(全88文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    男女関係なく評価されるため、働きやすそうに見える。
    育児休暇はだいぶとりやすくなったということを聞く。続きを読む(全57文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    キャリア形成を考え、さまざまな用途を経験できること。安心感のあるデザインが好みだったこと。業務空間に訪れて仕事がしやすそうだったこと。社内の...続きを読む(全125文字)

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    株式会社久米設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    風通しが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての展望が見えにくいように感じる。建築需要が低くなる日本においてやっていける...続きを読む(全94文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アミークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく営業スキルが身につけられる。
    営業や会話が好きな方については向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業や目標数字の立...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ワーサルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    担当の方が接客、営業トークもしっかり教えてくれる。不安があれば追加でいつでも質問していい雰囲気で教えてくれるので信頼できる
    【気になること・...続きを読む(全141文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 保健師 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣でも専門分野の勉強の機会が得られていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でのキャリアプランは無しに等しいので、今後のキャリア...続きを読む(全85文字)

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    株式会社阪急ジョブ・エールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    とにかく来客数が多いため対応力が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ制度などを取り入れることで人材流出が防げるよ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社グリーンテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は2.3日やれば掴めるほど単純ですので心配なく。
    入社日と5日後に教育日があります。
    あとは各現場の責任者の指示通りやるだけなので。続きを読む(全74文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    主に携帯販売で新規のキャッチをし続けるので、目標を持って成長を考えて行えばかなりの個人営業の経験にはなると思います。
    【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得は全額出してくれるからいい。身につくスキルは現場での知見。任せられることも自分から行けばある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    e-Learningや集合研修はよくやっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)

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    株式会社創裕の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    温浴施設の運営に関する資格などは、会社が費用負担し取得することが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い点で挙げた資格取得に関し...続きを読む(全128文字)

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    株式会社JSSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に関してはかなり不十分であると感じる。新任教育では警備業法の内容ばかりで、実際の現場で役に立つ研修は何一...続きを読む(全113文字)

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    久米設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久米設計
    フリガナ クメセッケイ
    設立日 1932年10月
    資本金 9000万円
    従業員数 620人
    決算月 3月
    代表者 能口卓也
    本社所在地 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目1番22号
    電話番号 03-5632-7811
    URL https://www.kumesekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1596073

    久米設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。