【未来を拓く多様性】【23卒】エーザイ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1352>（京都工芸繊維大学/女性）

【社員から聞いた】hhc活動という年に1～2日、社員の方が患者様と過ごす取り組みを導入されていて、直接触れ合い、生の声を聞くことで得られた学びを研究や開発に活かしてほしいとおっしゃていました。さらに、この活動は社員の方が自分たちで、患者様と何をするのか計画を立てて実行するそうです。このように社員が主体的に動くことが、自身のキャリアアップを図ることに繋がり、エーザイの強みでもあるのだと聞きました。

【イベントや選考を通して感じた】企業説明を通して、生産管理職が工場で薬品を「つくる」だけでなく、「調達」や「届ける」といった多様な機能を果たしているように、各部門が同業他社と比較して非常に幅広い業務をカバーしていることが印象的でした。その強みを活かしながら、海外でも幅広い業務を担い、事業展開を加速させているので、非常に将来性のある会社だと感じられました。また、コロナの影響を受けながらも、対面とオンラインのハイブリッド型を導入するなど、状況の変化に対しても迅速な対応を行っており、今後も成長を期待できる会社だと思いました。

【本・サイトで調べた】前年度の育児休暇の取得者数を見ると、女性の対象者全員が取得しており、また男性の取得者も多いとは言えませんが一定数いました。平均勤続勤務年数が高い上に離職率も低いため、女性の産後等からの職場復帰がしやすい会社であることが分かりました。また、女性の役員や管理職比率も年々上昇してきており、男女問わず、活躍できる環境が整っているという印象を受けました。