エーザイ株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

高校時代からMRを志しており、その時から興味があったため応募した。レカネマブ...続きを読む(全83文字)

ヒューマンヘルスケアという理念を掲げ、何よりも患者様への貢献に力を入れている。というのも、一般的な製薬メーカーは売り上げをあげることに重点をおいているが、エーザイは患者様への貢献の後に企業の利益がついてくるという考え方をされているため人の健康に貢献したいという思い...続きを読む(全155文字)

MRなので第一に医師への薬の情報提供を行う。そして、仕事の時間の１パーセントを患者様と過ごすというhhc共同化活動を行っており、モチベーション高く働くことができると考える。ｈｈｃ共同化活動というのは実際の患者様に話を聞く活動で、インターンシップではがん患者様を実際...続きを読む(全424文字)

強みとしてはやはり認知症領域の薬だろう。レケンビという世界初のアルツハイマー治療薬を発売し、認知症治療のパイオニア企業としてステータスを確立した。しかし、イーライリリーや興和などもこのような認知症治療薬を出してきたため、今後はこのような企業と競争していくことになる...続きを読む(全328文字)

給与は非常にいい。初任給は30万だが、数か月の試用期間を過ぎると月給で38万円になる。平均年収も1,000万円程度で、社員さんも...続きを読む(全135文字)

僕がエーザイに応募した理由は、「自分の力で人の生活を根本から支える仕事がしたい」という想いと、エーザイが掲げるヒューマン・ヘルスケア（hhc）理念が強く結びついたからです。
就活を始めた頃から、僕は「誰かの“生きる”に近いところで役に立てる仕事」を軸に企業を見て...続きを読む(全257文字)

エーザイは「ヒューマン・ヘルスケア（hhc）理念」を企業の根幹に据えており、社員一人ひとりが「患者さんとそのご家族の満足を第一」に考えることを徹底しています。ただの理念として掲げているのではなく、実際に全社員が年に1回以上患者さんや家族の声を聴く活動（hhc活動）...続きを読む(全234文字)

エーザイはグローバルに事業を展開する医薬品メーカーで、神経領域（認知症やてんかんなど）とがん領域を重点戦略としています。特に認知症領域においては、アデュカヌマブやレカネマブなど、アルツハイマー病の根本治療を目指す開発を先進的に進めており、世界的にも注目されています...続きを読む(全252文字)

エーザイはここ数年で、アルツハイマー型認知症治療薬「レケンビ（レカネマブ）」が米国で条件付き承認され、日本でも注目されるなど、中枢神経領域で世界をリードする立ち位置を確立しつつあります。これが他社との差別化につながっており、疾患修飾薬という“治せる可能性のある薬”...続きを読む(全267文字)

説明会やインターン、座談会などを通じて感じたのは、「人に誠実で、芯を持っている人が多い」ということです。エーザイの社員の方々は、自社製品の優位性を語るよりも、「患者さんにどう貢献できたか」「今何をすべきか」に熱心で、淡々としながらも強い想いを感じました。また、新人...続きを読む(全211文字)

働き方については、フレックスタイム制や直行直帰制度が整っており、MR職でも自律的に働ける環境があります。また、テレワークやオンライン面談の活用も進んでおり、柔軟な働き方を推進しています。
待遇面では、福利厚生が充実しており、社員持株会や住宅補助、研修制度も整って...続きを読む(全191文字)

私がエーザイに応募した理由は、「患者様のQOL向上に真摯に向き合う姿勢」と「製造現場における品質第一の文化」に共感したからです。就職活動では、製品の品質や信頼性を最優先に考えている企業かどうかを重視していました。私は製剤設計の研究で“使いやすさ”や“安定性”を追求...続きを読む(全238文字)

エーザイの理念である「hhc（ヒューマン・ヘルスケア）」は、単なる企業スローガンではなく、すべての意思決定の基盤となっていると感じました。患者様と生活者の視点から仕事を見直し、自ら考えて行動する姿勢が求められており、社員の方々が実際に患者様の声に触れ、業務に反映し...続きを読む(全250文字)

エーザイは神経領域とがん領域に重点を置きながらグローバル展開を進めており、特に認知症治療薬や抗がん剤に注力している点が特徴です。また、日本国内だけでなく米国、中国などでも製造・販売拠点を持ち、品質保証体制の国際的な整備が求められる環境にあります。品質管理職は、製造...続きを読む(全257文字)

エーザイは近年、アルツハイマー型認知症治療薬「レカネマブ」の承認・発売を契機に、業績面でも注目を集めています。2023年度には米国・日本でのレカネマブ承認が実現し、今後の成長を牽引する柱として期待されています。ただし、特許切れによる売上減少や、グローバル開発のリス...続きを読む(全240文字)

説明会や座談会を通じて感じたのは、「誠実で穏やかな人が多く、チームとして支え合う文化」が根付いているということです。特に印象に残ったのは、製造部門の社員の方が「作業を効率化しても、“丁寧さ”は決して失わない」と話されていたことです。品質を守るという強い責任感と、患...続きを読む(全219文字)

働き方については、ジョブ型人事制度の導入により「職務に応じた成長と処遇」が実現されている印象を受けました。製造職においても専門性が評価され、責任ある仕事を任せてもらえる機会があると聞いています。また、福利厚生も充実しており、特に住宅手当や研修制度が整っている点は、...続きを読む(全247文字)

男女採用人数については特に差はないように...続きを読む(全47文字)

医薬品を通して大きく社会に貢献する事ができる企業だと思ったので製薬企業の中でも第一志望でした。
患者目線で問題を見つけて他職種、他業種と協働することで新しい価値を想像している為魅力的でした。
また、MRの経験を活かしてその後のキャリア形成がしやすい環境にも魅力...続きを読む(全139文字)

ヒューマンヘルスケア（hhc）の企業理念のもとに長く患者様に寄り添って活動してきたエーザイだからこそ患者様や治療を行う医療従事者の方のニーズに寄り添った製品を作ることができる会社だと感じました。主にニューロロジーとオンコロジー領域に注力していてただ薬を作って提供す...続きを読む(全239文字)

ニューロロジーとオンコロジーに強みを持つエーザイは今後レケンビ（レカネマブ）とレンビマ（レンバチニブ）が主力製品として活躍する。現在は抗がん剤のレンビマが売上の多くを占めているが昨年上市されたレケンビの臨床試験の成績が良く、エーザイも今年度の売上予想を大幅に上方修...続きを読む(全259文字)

前述の2領域に強みを持っている会社だが、競合他社の存在や課題は少なからずある。
レカネマブと類似薬のドナネマブはイーライリリーが開発し、FDAで承認を受けたことでエーザイの株価は大幅に下落した。ドナネマブはレカネマブに比べて半分の頻度で投薬が可能な点で、アドヒア...続きを読む(全210文字)

人事の方や新卒の方との交流が比較的多い為、色んな人と話すことができました。その中で共通しているのはhhc 理念に共感して働いている事でした。その理念に共感しているだけあって、ホスピタリティに溢れる優しい方が多いと感じました。就活をしていく中で他社の人事と多く話す機...続きを読む(全162文字)

給与は年度によって違うと思うのでその都度採用ページから確認すると良いと思います。
福利厚生として家賃補助が一律で50000円あり、社宅の利用もある為固定費を大きく減らすことができると予想されます。
またMRを軸に様々なキャリアに挑戦できる為、入社してから自分の...続きを読む(全165文字)