回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料や待遇面はいい。普通に生活するなら困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので、独特な雰囲気がある。また中途入社が...続きを読む(全181文字)
エーザイ株式会社
社員・元社員によるエーザイ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給料や待遇面はいい。普通に生活するなら困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので、独特な雰囲気がある。また中途入社が...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の立地が悪い。
職種によっては在宅勤務ができない。
キャリアパスの幅が狭く、キャリアプランが考えづらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人材が多いので会社の経営判断によらず手堅い状況はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが非常に不確実性の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職する際は、みんなが他で頑張って欲しいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に、やりたい事として自営業があるため、そ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署の居心地がかなり良くてコンフォートゾーンに入ってしまったというのが正直なところ。緩く頑張れるという意味では最高の環境であった。一方で、こ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
とにかく楽なので、プライベートが忙しい人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来が不安すぎる。何年存続するだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
JTCそのもののような企業であり、あまり働かない人からすると年功序列でゆったりと働けるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人にすべて仕事がのしかかる。それぞれ担当を決め、振り分けていると上層部は思っているだろうが、仕事がで...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去、早期退職を行っているほか、MRは随時退職しているので、スムーズにいくことが多いと思う。最近はコントラクトMRもよく活用しているので、す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収と福利厚生は業界内でも群を抜いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが保てない。今後のキャリアが一辺倒のため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属組織にもよるが、本人の能力しだいで若手のころからプロジェクトや役割を任せてもらえ成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であるが実力によって給与に差がつくのは当然である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の真似事のような人事制度が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
hhc理念が素晴らしいと考えて入社しました。その活動・アウトプットとして十分なものが出せているかどうかは疑問があり、活動をしないと賞与が下が...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
当時は給与や福利厚生は良かった。また、本社は古かったが閑静な住宅街にあり、ロケーションは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアプランで希望していたポジションに対して、具体的な道筋を示していただけました。そのポジションにつくために、実績と言語の二つが必要という...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。それどころか、制度を改定し給与を下げる方向に動き続けている。社内の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く、会社が求めているスキルも高いため、自己成長は出来る。しかし、社の方針についていけない場合は転職などを考えることになる。私は...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や福利厚生が改悪されている。そのため転職を考える社員が増えている。基本的に幹部以上の職級では額面で月100万...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自由度は自分の会社での立場にもよるが、自由度が高い。
会社出社強制もなく自由に在宅勤務が選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改変が頻繁に行われており、迷走している。オンコロジーMRを廃止したと思えば、約1年で復活させ、現場では半年で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い点
直行直帰が可能であり自由度が高い。
若手が頑張っている人が多くモチベーションになる。
また若いうちから、大学 病院を担当させて貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
時間的に自由度が高く、自分でスケジュールを組めた。結果を出せば文句は言われなかった。何事も自分完結できる人にはとても良いと思う。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人がいいので人間関係で悩むことはなかった。福利厚生も手厚くその点では全く不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は未だに製薬業界の中でもトップクラスを維持している。中堅クラスの企業と比べて年収150〜200万は違うのではないか。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
扱う製品領域も、担当する顧客数も、非常に多い。情報を捌く能力を高める機会として捉えるとスキルアップの機会になると思う。給与水準は高く、生活に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
認知症などのアンメットニーズに取り組む企業で、成果を出ている。続きを読む(全31文字)
認知症という難しい領域をどう広げていくかが課題。また、がん領域の強みがまだない。続きを読む(全40文字)
福利厚生が年々厳しくなっていっているのことだった。それでも社宅制度などは製薬企業随一。続きを読む(全43文字)
一般的な内資企業である。一族経営であり、その雰囲気は残っている。続きを読む(全32文字)
育児休暇やその人にあった業務体形を選択することができる。続きを読む(全28文字)
認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
成果だけでなくプロセスや価値観への向き合い方も重視される印象で、納得感のある評価制度だと感じた。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣との距離が非常に近く、オーナーシップが隅々まで浸透している組織です。
私の在籍時には、経営層からの直接的な...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
カムバック制度等の制度が整っているが、利用している人が多いかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望勤務地が通らなくて、辞めざ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わること。
今までは推奨されていたことが、海外の幹部の一言で直ぐに変わる。
現場では常に海外の意...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力がある会社であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を終わってからの、いわゆる飲みニュケーションが特にきつかった。今は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コツコツと取り組むことが好きな人には向いていると思う。
総務から従業員に対するアナウンスがとても細やか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
地方の会社にしてはかなり高水準な企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を制限されるあまり、品質より時間外削減?と感じる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の配属に関しては割と融通が効く。希望を言い続ければそれに近い形で異動できることもあるので言ったもん勝ちの社風。お
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく人が良いため退職は迷った。また環境は鈍くほどよく仕事をしていれば良いため、ワークライフバランスも充実していたと思う。
【気になること...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年中採用活動をしているため、欠けた人員はすぐに補充できると言われたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラがあること。特に男...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が完全年功序列。
本来の評価より人員規定により評価を下げられることがあります。
正社員登用制度はある...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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