回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく勤務時間が長い!
営業先・業種の幅が広いせいか、やろうと思えば朝から晩(夜中)まで仕事する。
成果(数字)を求める割に給与も安く、長く務め...続きを読む(全177文字)
株式会社USEN
社員・元社員による株式会社USENの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とにかく勤務時間が長い!
営業先・業種の幅が広いせいか、やろうと思えば朝から晩(夜中)まで仕事する。
成果(数字)を求める割に給与も安く、長く務め...続きを読む(全177文字)
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入れ替わりが激しかったです。部署によるだろうが、あまりやりがいは感じられなかった。いろんなサービス展開をしてたが、正直顧客満足度は得られていなかったと思...続きを読む(全151文字)
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給与形態に問題があり、残業代や土日出勤などの給与が支払われない。
また評価制度においても、若干ではあるが見直されたものの未だに曖昧な評価制度である。
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会社の安定感がない。
給料も上がらない。
ボーナス少ない。
仕事つまらない。
変な人が多い。
自分のやりたい仕事が決まり、内定をもらった為、転...続きを読む(全159文字)
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労働時間が個人裁量とはいえ、非常に長く、また精神的プレッシャーも凄まじい。
営業だったので数字を目標としているが、会社としてはノルマと言わないだけでプ...続きを読む(全161文字)
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契約を取るまで帰ってくるなは当たり前、夜中までエンドレスに働かされ全部みなし残業でした。ノルマはバカの様に高く、達成する人は自分の部署にはいませんでした...続きを読む(全160文字)
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インフラビジネスのため安定性があるが、キャリアパスを考えたときのビジネスパーソンとしての成長が期待できない。既存のビジネス以外での成功事例がない。若い人...続きを読む(全152文字)
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会社の体質上、何年も同じ内容の業務に従事せざるを得ず、自身の成長が頭打ちになるのを恐れたため。また成績が給与に直結のため、今はうれしいがこの先何年も今以...続きを読む(全176文字)
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仕事に対しては大手デベロッパー相手の部署でしたので、一般的に認知されている有線放送の営業とは違ってスケールの大きな仕事を見せていただけました。
社風が...続きを読む(全173文字)
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営業時間の割に質が良くない。そのぶんいろいろなクライアントに会うことが出来るが飛び込みだったりキャンセルだったり効率も良くない。もう成長期は終わってしま...続きを読む(全159文字)
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一応大企業でしたが福利厚生はあまりよくなく、毎日終電まで働かせられ精神的にかなり追い詰められました。またここ数年は新規事業に手を出し、どれもうまくいかず...続きを読む(全163文字)
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営業会社なので基本成績のみ追求されました。私が在籍した部署は新人もベテランンも関係なくスタートラインに立たされた状況での営業で社員を育てるといった社風、...続きを読む(全158文字)
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若い人材が多く、責任ある仕事を1年目から任せられるが、単調な仕事がほとんどで飽きたから。
業績悪化が原因で事業縮小を行っており、優秀な人材がどんどん転...続きを読む(全185文字)
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●福利厚生がうすい。住宅補助などの手当が少ない。
●残業代が見込み金として基本給に入っている為、実質何時間働いてもサービス残業となり、給与と見合わない...続きを読む(全152文字)
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かなり以前営業事務として入社しましたが
給料は安いけれどいつも残業で
終電ギリギリに帰ってました。
当然残業代も出なかったような・・
とてもキツ...続きを読む(全160文字)
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元々USENにいた訳ではなくGyaOの募集で制作担当として入社しました。GyaOが始まった当初は独自で映像コンテンツを制作しておりましたが、年々予算が減...続きを読む(全203文字)
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基本的には長時間労働という点で労働環境への不満や、労働への対価が給与にあまり反映されないという待遇面での不満が主な退職の理由でした。
ただし今振り返っ...続きを読む(全151文字)
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労働環境が劣悪で体調を壊したからです。支店長にもよるかとは思いますが、月末は特に休日返上でキャンペーンの連続でした。あまりまっとうな戦略だとも思えず、辛...続きを読む(全174文字)
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社風、待遇、業績、労働環境、仕事内容などが当てはまります。人間関係はどの社員も積極的に交流をはかれるような人物が多く職場環境は良いと思います。社風につい...続きを読む(全226文字)
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有線音楽事業を柱にNET事業を開始し、様々な業界経験者が雇用されたなか当然ながら業務整理されず、日々終電の毎日。直近の上司に相談しても相談した上司が数ヶ...続きを読む(全265文字)
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まず、就業規則は守られていない。入社、1週間までは終業時間帯に帰社できてはいたが、半年を過ぎれば帰社時間帯が平気で終電時間になる。退職金が貰えない。現在...続きを読む(全153文字)
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給料面で少ない。
残業時間が半端ないのに、残業代が見込み残業手当。
めちゃくちゃ少ない。
退職金がない。
夜が遅い。
住宅手当は最大4万。
...続きを読む(全175文字)
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営業はノルマがきつくのります。
人間関係は、とても良い会社です。逆に風通しが良過ぎて、辛い面もあります。
勤務時間は、長いです。
強要はされません...続きを読む(全177文字)
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給料が増えれば増えるほどリストラ対象になりやすい。結局給与額で区分けされ仕事における重要度や人物ではなくコストで計られてしまう会社である。退職勧奨をしな...続きを読む(全152文字)
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基本的に飛び込み中心のノルマが多い営業会社です。
本社勤務であれば比較的ましだと思いますが、基本的にはブラック企業なので本社勤務でも数字が無ければ月末...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
熱量高く仕事が出来ました。
それを人によってはブラック企業という方もいるかもしれませんが、わたしは、USENで社会人をスタートできことで、ひ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
フルフレックスだし、リモートワーク可能なので、かなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくたくさんの業務をこなし...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性では支店長レベルまではなれても、それ以上の役職者になるにはゴリラみたいなメンタルと体力がないとダメそう。産休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一人で生きていくために必要なお金を稼ぐくらいのレベルなら、ゆるゆる働いてお金もらえるのでいいと思う。さぼりながら楽して少額稼ぎたい人にはピッ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも特になし。販売しているサービスはいつも何かのパクリや後出しなのに、機能面などを上回らない出来の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックスになるので、基本的に月の労働時間を達成していれば問題ないので、病院や早く帰りたい用事がある時調整を行いやすい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
何を売りたいのか明確にしてからきた方がいい。
基本的に、飲食店などのOPEN店に営業を行うので、お金を持っていないお客さんが多い。
競合が、...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
資格などは、受かればお金がもらうことができます。
4年目に、リフレッシュ休暇と10万円をもらうことができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人はとてもいいひとばかりで、親しみやすい。
上司ガチャが外れても周りに頼れる人がたくさんいますので、人間関係は安心していいでしょう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未来がなさすぎる。新規事業もない、放送収入はどんどん落ち込む、沈みゆくのを待ってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応契約満了。
延長できないか確認されたが、別の仕事が決まっていたため断りました。
決まっていなかったら延長してたかも。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも絶望的です。事業の成長も望めなければ、社員のモチベーションも低いです。潰れることはないと思いつつも先細り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
NHKに将来性を感じなかった。通常の企業であれば事業の成長を考えるべきところ、そんなこともできず、受信料減収に耐える為にどうするか?と、色々...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
パワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
(当時は)パワハラの認定基準が甘かったと感じます。声を上げる勇気がなかったといえばそのとお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地元では安定している。島根に本社のメディアでは山陰中央新報に次ぐ位置付け
【気になること・改善したほうがいい点】
TSK=田辺さんの会社
と...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、名古屋まで通勤していますが、移動にかかる時間と体力的な負担が想像以上に大きく、日々の生活に影響が出ていると...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しては特に不満はないが、これからの放送業界を考えた時の先行きの不透明さを考えた時に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家にピンポン押してひたすら飛び込み営業をする。アポを取る段階から社員がしており雨の日にもピンポンし続けないといけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣期間満了のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正職員への登用制度はなく、引き続き仕事をしたい場合は無期雇用社員に...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社USEN |
|---|---|
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
| 売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
| 代表者 | 田村 公正 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-6823-7111 |
| URL | http://www.usen.com/ |
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