この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有線音楽事業を柱にNET事業を開始し、様々な業界経験者が雇用されたなか当然ながら業務整理されず、日々終電の毎日。直近の上司に相談しても相談した上司が数ヶ月...続きを読む(全265文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員による株式会社USENの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有線音楽事業を柱にNET事業を開始し、様々な業界経験者が雇用されたなか当然ながら業務整理されず、日々終電の毎日。直近の上司に相談しても相談した上司が数ヶ月...続きを読む(全265文字)
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まず、就業規則は守られていない。入社、1週間までは終業時間帯に帰社できてはいたが、半年を過ぎれば帰社時間帯が平気で終電時間になる。退職金が貰えない。現在の...続きを読む(全153文字)
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給料面で少ない。
残業時間が半端ないのに、残業代が見込み残業手当。
めちゃくちゃ少ない。
退職金がない。
夜が遅い。
住宅手当は最大4万。
正...続きを読む(全175文字)
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営業はノルマがきつくのります。
人間関係は、とても良い会社です。逆に風通しが良過ぎて、辛い面もあります。
勤務時間は、長いです。
強要はされませんが...続きを読む(全177文字)
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給料が増えれば増えるほどリストラ対象になりやすい。結局給与額で区分けされ仕事における重要度や人物ではなくコストで計られてしまう会社である。退職勧奨をしなが...続きを読む(全152文字)
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基本的に飛び込み中心のノルマが多い営業会社です。
本社勤務であれば比較的ましだと思いますが、基本的にはブラック企業なので本社勤務でも数字が無ければ月末は...続きを読む(全170文字)
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社風は風通しもよくとてもいい環境でした。しかし、営業の仕事は非常にきつく、ノルマや目標に追われる日々を過ごしていました。同期は体育会系が多く毎日とても楽し...続きを読む(全154文字)
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拘束時間が多く、特に土日の営業活動が一週間のメインになるため、なかなか周りと予定が合わなくなる。また、個人相手の営業だと、移動時間がかなりの部分を占めるた...続きを読む(全155文字)
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体力勝負の様な営業スタイルで、顧客の課題解決を行うというような視点が薄く、サービスを通して社会に貢献するという考え方が基本にないように思います。オーバーな...続きを読む(全156文字)
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2010年にブロードバンド事業部に所属してましたが、その年に分社化するという話を聞き、ずっと訪問営業はやりたくないと感じ、退職いたしました。また、社員の入...続きを読む(全166文字)
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当時は関東で営業として働いていたのですが、完全に会社のコマといった感じでした。モチベーションを上げるための方法は、営業会議で各自の成績を報告した際、成績が...続きを読む(全215文字)
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以前、個人宅営業で、インターネット勧誘をやっておりました。毎日の軒数に追われて、土日は必ず1件以上の成果を上げることが必須となっていました。また、月の終盤...続きを読む(全154文字)
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当時勤めていた有線放送会社が、USENの前身である㈱大阪有線放送者に大量に株式を保有されグループ会社となり、それまで合法的に使用料を支払い電柱を使用してい...続きを読む(全160文字)
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とにかく社員に厳しい会社です。営業職で入社しましたが、営業対象の飲食店は喫茶店~スナックと幅広く、朝から夜中まで働く他ありません。たまに11時頃に帰れた時...続きを読む(全161文字)
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社員の平均年齢が若くエネルギッシュで柔軟性ある人材が多く和気あいあいとしており人間関係で悩むことはまずない(30代半ばがメイン)
上層部の体制が問題あり...続きを読む(全182文字)
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USEN系列のレストランで働いていました。短期で入ってきた高校生アルバイトの子ばかりに仕事を教え、私はあまり出来がよくなかったせいか、レジにも触らせてもら...続きを読む(全160文字)
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キャリアのない営業マンにとっては酷な面があると思います。私は2000年頃の従業員ですが当時の上司の方々はバブル期に簡単に注文が入っていた経験からか積極的に...続きを読む(全219文字)
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ネットワーク部門の専門職採用だったが、営業力を強化するという意味不明な理由で営業に転化するように命じられました。話し合いの場も与えられず強制人事だったので...続きを読む(全177文字)
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リクエスト電話受付業務をしておりました。転職4年前ほどから、社長が変わり、経営方針も変わっていくうちに、リクエスト業務を廃止しようと動きがみられました。ど...続きを読む(全176文字)
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給与水準が低く、10年働いても年収500万円以下がザラの世界だったので退職しました。また、ベンチャー的な雰囲気を装っていても先代社長の代から長く続いている...続きを読む(全216文字)
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入社当時に思い描いていた通りに
風通しのよい、明るい社風である。
音楽放送の業界シェアも歴史もダントツ1位なので、知名度もあり大企業の社員として優遇さ...続きを読む(全211文字)
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仕事が忙しく周りのことを考える暇もなくすごしていて
会社の中ではそれなりのポジションにはいたが
それは離職率が高いおかげで玉突きでそうなっただけの事も...続きを読む(全163文字)
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帰りが深夜遅くになる日がほとんどなので、年齢を重ねるごとにつらくなります。女性にはかなりつらいと思います。うまくキャリアアップしていければよいのですが、チ...続きを読む(全150文字)
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入社後、しっかりとした研修を受けることもなく現場に出されます。全員営業です。
扱う媒体は支店によりますが、私はグルメGYAOの新規獲得営業でした。飛び込...続きを読む(全311文字)
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企業の業績が傾き、事業縮小が行われ、全営業の約7割が、ブロードバンド訪問営業となった。その後、復調出来る見通しも見えなかったので、転職を決意しました。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収に関しては全く満足していない。そもそも固定残業制制(時間超えても追加で払われていない)のため、法令遵守に関しては最悪。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いろんなパートナー企業と繋がることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの優位性は現代においてほぼなく自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性には優しい環境ではないか。しかし、営業では良くも悪くも男女の区別はないのでガツガツ行けない人はしんどい。また、良いも悪いもだが、美人な人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅補助40000円はよかった、全国の保養所我あるが、正直使う人はあまりいないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活かせ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
技術職の女性社員の割合は少ないですが産休育休を取得し、その後数年後に復帰された方もおられたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時は映画配給会社があったので、試写会が定期的に開催され、たくさん映画を見ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初にOJTとして先輩社員がついてくれて、営業をしっかり見せてくれた。とても優しく教えてくれて大変ためになった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
忠犬のようにただ指示待ち人間だと人間であれば働きやすいと思います働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が激し...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望や適性を考慮されない異動が多い印象を受ける。
また、新卒は5年に1回はジョブローテーションと称して、必ず...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし。スムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ譲歩しますと10年前位なので今は違うかもしれません。
私のいた局の部署だけ...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
営業
ケーブルテレビを利用した放送・通信サービス等の営業活動
既存のお客様へのサービス追加営業
新規お客様への飛び込み営業
営業スタイル 新...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
映像の知識がある社員が激減し、管理職がプロパーの持ち回りなので、普通の制作会社なら当たり前のことができなくなってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職する際は素直に受理してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い印象です。
どの部署でもミスした際は自身で顧客対応を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
安定した就業環境だと思います。ケーブルテレビが主力事業で伸び代のあるものではありませんが、とはいえまだまだ盤石な印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場は仕事もプライベートも助け合える仲間がたくさんいたが、上司や会社の批判で盛り上がっていたことが多かった。悪いとは思わないが向上心は削がれる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に給与面とか不満はなかったがあまりやりたい仕事が見つからなかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に引き留めはなかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
KDDIと住友商事が持株であることと、強固な通信インフラを使ったストックビジネスのため、会社として安定している。適度に働くには良い。
【気にな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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