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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決済などの裁量権が大きく支店では独自のスタイルなどを確立しやすい。
キャリアアップも可能で管理職には働きやすい面が多いと感じます。
【気にな...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本旅行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本旅行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本旅行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
決済などの裁量権が大きく支店では独自のスタイルなどを確立しやすい。
キャリアアップも可能で管理職には働きやすい面が多いと感じます。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どこへ配属されても、スキルを要する仕事は少なく、誰にでもできる仕事が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
スキルがない分、...続きを読む(全178文字)
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上司は比較的、部下の意見に耳を傾けてくれる人が多いので相談事なども部下だから言いにくいという事は少なかった。サービス業らしく、役職者でも人柄が良い人が多...続きを読む(全151文字)
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部署にもよりますが、社員と管理職の関係は割りとフラットで、他社と比べて全体的に大人しい人が多いです。それは会社の動きにも現れていて、割と腰が重く、意識し...続きを読む(全158文字)
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個人的には上長部下共に仲が良く、いつもアドバイスはしてもらいやすい環境にあったと思います。終業時刻もそんなに遅くになることはまれなので、仕事でつまずくこ...続きを読む(全168文字)
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社員の方は(管理職含め)、良きも悪きも穏やかな方が多いと思います。業界柄、色々な人生経験の方が集まっているので、ものの考え方は広がったのかなと感じていま...続きを読む(全206文字)
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添乗員や駐在員経験が多い、ベテラン組がたくさんいたので、いろんな旅行話を聞けました。
上司はみんなやさしくて、とても良くしていただきました。
社員同...続きを読む(全152文字)
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特にない。支店長などはイエスマンが多く、悩みを相談してもはぐらかされるだけ。課長などは愚痴をいいながらも、会社に対してあきらめている人が多い。社員の希望...続きを読む(全158文字)
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旅行好きには旅行の知識が増える毎日でとてもいい環境だと思います。興味がない人は覚えることがたくさんありすぎてかなり辛いかと…。たまにごくたまーにある研修...続きを読む(全185文字)
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管理職の魅力は全くない。現場営業マンと比較しても労働時間はとても長く、支店内での数字の管理や営業スタッフとの同行、クレーム対応、出発団体の早朝の見送り、...続きを読む(全172文字)
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上司と直接話ができるので上司の意図や内容がわかり易い。
論理的を重視するので論理的・合理的であれば企画や提案が通りやすい。
しばりや強要的なつきあい...続きを読む(全161文字)
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JR西日本の旅行事業子会社ということもあって、日勤教育が発動されることも考えられる。普通にやっていれば問題はないが、変わったことをするとこわい。25年前...続きを読む(全214文字)
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社内は同僚同士仲がよくプライベートも仲良くさせてもらいました。給料はかなり低く、貯金が全然出来ませんでした。研修なども充実しており、知識を磨く機会は結構...続きを読む(全156文字)
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たまたま私が居た部署だけの事かもしれませんが、上司は非常に穏やかな方でした。その分、部下に対し厳しい態度をとるのが苦手なのか、かなり身勝手な行動をとる部...続きを読む(全257文字)
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不況の影響で部署の統合が相次ぎ、管理職が余っている。
同じかに課長が複数いたり、副部長も各課にいる。
出世を望むならこの会社では無理だと思う。
し...続きを読む(全167文字)
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社員の意見もきちんと聞いてもらえるので、やってみたいこととか、した方が良いと思ったことはやれるので、みんなで会社をよくしていこう
という感じではある。...続きを読む(全163文字)
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管理職というより
すぐうえのチームのリーダー(男性、内勤)はとてもよく新入社員を育ててくださいました。手取り足取りと言うよりは新人なのにほったらかしで...続きを読む(全180文字)
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管理職のとても穏やかだと思います。。若い社員を伸ばすこともしっかり考えて、常に会社の事も考え予算達成を目指しております。しかしながらバブル期に入った人し...続きを読む(全191文字)
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旅行いう商品を扱っている仕事なので、どの部署を見ても社員は皆、旅行好きで明るくお世話好きな人が多いように感じます。部署にもよると思いますが、風通しも比較...続きを読む(全154文字)
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社員の雰囲気は比較的良い方だと思います。よくも悪くも「いい人」が多いので、その辺をどうとらえるかにもよりますが、一緒に働く「仲間」としては、とてもいい関...続きを読む(全151文字)
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支店がある地域や部署によるかもしれませんが、良い人は多いです(少なくとも、私のまわりは。)
部長などの管理職も、けっこう尊敬できる方がいます。話が分か...続きを読む(全157文字)
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管理職でも役員クラスまでいかないと給料が大幅に上がることは無く、営業所の支店長クラスでも年収が800万円前後と非常に低い水準となっております。
特に営...続きを読む(全151文字)
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これまでに何人もの上司に仕えて来ましたが
そのほとんどの方が人間味にあふれており、
愛情を以って教育・育成されてきました。
現在の自分の人格形成や...続きを読む(全162文字)
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当時は特に歩合ではなかったので、営業部門は1つのグループ毎でリーダーのもとまとまって全員で成果を上げるという雰囲気でした。管理職の方もその頑張りを理解し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナウイルスの影響で、契約を解除されました。その時は、情勢的に仕方ないと思いました。そのほかの方も、契約を解除されており、やはり契約社員で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
システムに打ち込んだ金額と、パンフレットの金額があっているのかの確認をひたすらしました。一つでも間違っていると、印刷ミスになるため遅くまで残...続きを読む(全301文字)
他社は非旅行事業の取り組みを当たり前のように話し、その事業展開も進んでいるように感じたが、日本旅行は他社と比べて少し遅く、これから目指していくというスピー...続きを読む(全83文字)
成果を評価すると同時にその成果に向けたプロセスを重視し、取り組みから結果までをトータル評価する制度と聞いた。続きを読む(全54文字)
全国社員コースとエリア社員コースがあり、どちらかを選択することが可能。続きを読む(全35文字)
希望職種や希望勤務地を申告できる制度や社内公募制度があると聞いた。続きを読む(全33文字)
在宅勤務と時短勤務を組み合わせて働くことができるとサイトに記載があった。続きを読む(全36文字)
社会インフラを支えている実感を持てることが大きなやりがいだと聞いた。続きを読む(全34文字)
大手旅行会社として安定しているが、知名度ほどあまり多くはないと思った。続きを読む(全35文字)
基本的な福利厚生からライフイベントを前提とした制度設計がされていた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
いい先輩が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やその上の人達の人柄があまり得意ではなかった。横暴ではないか?と思う瞬間...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
チームメンバーがものすごく仲が良く雰囲気が良かった。寮生活だったのでほかの寮で生活している先輩に会えるのも楽しかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ポジションに空きがあれば年次で役職が与えられる傾向にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のことから、資質に疑問を抱いてしま...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力なんてほぼないに等しいです。1番しんどいのが中間管理者のだと思います。実際に近くでみていてかわいそう...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なのでちょっとした言い方・態度や空気感が人間関係に影響しやすいです。
良くも悪くも空気を読む力が求められ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優しくて良い方が多いです。繁忙期は夜勤明けでもそのまま清掃の手伝いにはいるなどしてくれて非常に助かります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
他のホテルと比べて給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストラン・キッチンの方のホテルに対する把握不足。言葉遣い。当事者意...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし初年度は一律寸志レベル。
2年目からABC評価でボーナスが出る。
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【気になること・改善したほうがいい点】
人芸関係の問題はどこの箇所でも問題になっていて、社歴の長いスタッフのご機嫌をうかがわなければ上手く仕事ができない...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
支配人クラスになると給与、賞与もだいぶ上がります。事業所により業務範疇も変わりますが、大規模ホテルでは団体客も増え、客室のコントロール等のや...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社日本旅行 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンリョコウ |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,578人 |
| 売上高 | 4119億円 ※2016年度単体販売高 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀坂 明弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-6895-7800 |
| URL | https://nta-corporate.jp/corporate/ |
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