ＺＥＴＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
エキスパートのエンジニアが多いので、技術的な課題はすぐに解決してくれる。
在籍している人物もいい人達ばかりで困ったことがあれば、なんでも助け...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員研修社員教育のようなものは基本的にありません。小さな会社ですのでシステムについて詳細にまとめられた資料が用意されているわけでもありません...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員同士の交流はほぼありませんし飲み会のような社内イベントも年に数回あるかないかです（営業職や個人間での交流はあるようですが）。仕事において...続きを読む(全209文字)

社長が北海道大学の助教授だったからかわかりませんが、どことなく高学歴、もしくは職歴(有名企業出身)により、役員から優遇されるというか好まれるような雰囲気...続きを読む(全161文字)

営業職は入社後簡単な業務説明があり、定期的に勉強会が行われています。
技術職は少数精鋭で各自スペシャリストとして業務を行うという風土のため、各々でスキ...続きを読む(全210文字)

入社当初はクリーンなイメージを持っていましたが、実際はブラックに近いと思います。
ある役員は社則を無視した独自のルールを作っていて、それに従わないと恫...続きを読む(全165文字)

【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。（消化しないといけない）
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)

【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)