サイバー・コミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
電通グループ全体としてここ数年で一気にやすみやすい雰囲気になった。ある程度は有給は消化するように推奨されている。併せて労働時間も厳しく管理され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
デジタル広告の会社の中ではトップクラスの環境であると感じます。福利厚生はかなり整っており、産休も取りやすく戻ってきやすい環境です。
また有給取...続きを読む(全158文字)

【良い点】
短期間で色々学べる。新しいメニューやツールを勉強できる環境にいたため、トレンド好きの人には良いと思った。親会社が大きいので、ベンチャー的なカル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
電通本体の事件を受け、全社的に残業時間削減の風土が広がっており、特に本社勤務の方々は20時までには殆どが退社するようになった。また、土日の出社...続きを読む(全243文字)

【良い点】
親会社の労務問題の影響から、非常に厳しくチェックされる様になった。
22時以降の業務はできなくなり、これまでに比べると早く帰れるようになむた。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
部署にもよりますがワークライフバランスはとりやすいと思います。またそれを重視したい場合、部署異動の希望もとおりやすく長く務めやすい環境にあると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内勤務であれば残業は多くても20時間程度で少なくて数時間のため、ネット広告=ブラックという印象はなく、むしろ業界内でもホワイト企業。お子さん...続きを読む(全226文字)

【良い点】
過去は部署により残業の幅も広く、ひどい時は月100時間近くになることもあったが、18時半以降の残業代が支給されるよつになってからはかなり見直さ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
産休はとりやすい。
復帰もしやすい。
女性には働きやすく、やさしい仕事も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員が満遍なく給料が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務内容にもよりますが、休暇の取得や時短勤務など、時間の使い方に関してはかなりフレキシブルな環境になりつつある模様。女性社員も多く、産休から復...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スピード感が必要な業務でもあったため、要領がよく仕事をさばけば毎日でも定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
媒体の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
だいぶ残業は減り、非常に優良企業になったと思う。
効率的な業務をこころがけており、それを実践した人を優遇する評価もできつつある。
【気に...続きを読む(全166文字)

電通グループなどへの常駐・出向が多く、実際の職種外の業務をすることもある。
残業は少なくなってきているようだが、出向・常駐者は慢性的に残業が多いようだ。...続きを読む(全150文字)

土日はしっかり休めていたのでそこはとても良いです。平日は部署によりますが残業が多い部署だとなかなか仕事終わりにプライベートを楽しむのは難しいです。ただ残業...続きを読む(全163文字)

残業時間や働き方などのワークライフバランスは完全に配属される部署や上長のやり方によって変わる。19時くらいに帰れることもあるし、長ければ23時、部署によっ...続きを読む(全153文字)

福利厚生が充実しているとは言い難いが、だれにでもできる仕事ゆえ交代すればいい話なので有給はとりやすい。
ただし営業部のとあるうるさい部に配属されなければの...続きを読む(全187文字)

上司はフォローをちゃんとしてくれる人としてくれない人の差が激しい。ずっと残業続きでプライベートがないこともありました。一応会社としては残業を減らそうとはし...続きを読む(全155文字)

電通グループですし、大企業で社内は広くとても綺麗ですし、若くオシャレな人が沢山いる、という印象が強いです。WEB広告を取り扱うので、クリエイティブな仕事に...続きを読む(全292文字)

部署や担当業務により業務量や拘束時間が大きく異なるが、全体的には仕事量は多い。効率よく業務をさばけば自分で時間のコントロールが可能な部分もある。しかし、代...続きを読む(全295文字)

プライベートとのバランスを調整するのは自分の力量次第だと思います。はやく終われば早く帰れますし、終わらなければ残ることもあります。また、企業も残業は推奨し...続きを読む(全150文字)

土日はしっかり休めますが、誰もが夜終電近くまで膨大な案件整理や対応、資料作成に追われていました。それにより身体を壊したり休む人が部で続出していました。平日...続きを読む(全185文字)

ほとんどがチームで動くため、休みがとりやすい。夏季休暇は有給を使って自由に7～8月に取得となっているが、みんな理解があるため、オフシーズンの旅費が安い時期...続きを読む(全448文字)

会社として有給の取得は推奨しています。ゴールデンウィークやシルバーウィーク、夏季休暇などに有給消化を充てる事が出来るので、全体的にはとりやすい環境。しかし...続きを読む(全154文字)

配属によって業務も異なるので、一概には言えないが、夜遅くまで残業している人がほとんど。基本給が低いので、残業代を期待している人も多いのではないか。残業をし...続きを読む(全175文字)

昔はひどかったようだが、今はだいぶ早く帰る人が増えて来た様に思う。ただ、定時過ぎても7時に帰るのはまだまだ早いと言った印象。残業を減らそうとす?プロジェク...続きを読む(全161文字)