日本ＳＥの評判・口コミ一覧（全314件） 7ページ目

会社として育休、産休はしっかり取らせていることを最近確認しましたので制度がしっかり運用されているのと感じました。
ただ基本は外の現場に出ているので現場次...続きを読む(全105文字)

環境は良かったが女性が働くには忍耐力も必要で男性社会のような風土がまだあるのでそこそこ気の強さもないとやっていけないかもしれない。社員の教育などはしっか...続きを読む(全105文字)

理由:人事の方の人柄の良さ。
どの会社よりも親身になってくれ、信頼できる会社であると思ったから。
これに関してはギャップはなく、本当に皆いい人だった。
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特に女性差別等もなく男性と変わらない接し方をされる人が多かったですし、男女の違いで仕事の内容が違うといったこともなかったように思います。
ただ、業界柄、...続きを読む(全163文字)

同業他社と比較して低い。賞与は1～2月分、年1の昇級は数千円程度。
残業代は全付です。基本給が低いため、忙しいと残業代が基本給を上回ることも。
情報処理...続きを読む(全172文字)

【良い点】
フレンドリーで雰囲気が良い
【気になること・改善した方がいい点】
入社理由:人事の人柄が良かったので入社したのがきっかけです。
入...続きを読む(全161文字)

【良い点】
所属する部署や常駐先の会社の雰囲気に寄るが、人はいい人が多い。
部長クラスに意見することが可能で、風通しはよい。
(ただ、意見が通るこ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
上下関係は厳しくなく、風通しの良い職場です。
残業が少なく、定時で帰れます。また社内の雰囲気が良いため、困った時がある場合は上司に意見が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中途採用を積極的に行っており、入社後の1か月間のしっかりした研修がありました。
業界未経験の人材でも採用してくれる点は良かったです。
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半年に一回評価され、目標とその評価、普段の評価で行われます。その評価が良くても中々給料に反映されたと感じられません。さらには親会社と同じ現場で仕事をする...続きを読む(全209文字)

基本給は同業他社に比べ低い。私がいたころは景気も悪くボーナスも少なかったので、余計年収が伸びなかった。
ただし残業代が制限なしで働いた分だけしっかり出...続きを読む(全159文字)

女性の社員は全体の1割くらいでしょうか。少ないですが確かに存在していました。管理職についている方はいなかったです。SEという仕事自体が残業が多く女性は敬...続きを読む(全155文字)

文系出身で、しかもIT業界未経験にも関わらず募集をしていたため入社。
研修はビジネス研修と技術研修。技術研修は当時はJavaの基本的なものを1ヶ月で、...続きを読む(全199文字)

休暇、労働時間に関してはプロジェクト次第なので一概にいえない。
福利厚生に関しては、家族手当が手厚く、自分がいた時は結婚してるだけで月1万円、子供がい...続きを読む(全201文字)

入社時は新卒も多く従業員数や拠点も多かったが徐々に減っていき、5年もしないうちに200人ほど辞めている。
中途入社する人もいる中でこれ程減るのはいかが...続きを読む(全173文字)

給与については新入社員で入社してからあまり増えてないくらいの微増で残業がなくては結構苦しいレベル。
賞与は同じ業界と比べてもかなり低い。
仲間内でボ...続きを読む(全171文字)

仕事のやりがいはあります。若いころから責任のあるポジションをまかせてもらえます。ただ、その分、やはりプレッシャーは大きいです。よく言えば裁量が大きいし、...続きを読む(全161文字)

社風があんまりあわなかったです。なんだか、自分がそこにいると疎外感を生むのではないかと、不安でいます。なぜこんな気持ちになるのだろうかよくわかりません。...続きを読む(全159文字)

スキルは結局派遣される現場でどんな仕事をするかということ次第。自分に向いた現場というのを指定されれば幸せなんでしょうが、その辺をどれだけ考えてもらえるの...続きを読む(全151文字)

自分が入社した時は中途採用をしていたころで、28歳でも未経験で入れた。社員数が多い方が大企業で安定感があると思っていたが、実際には派遣会社なので多い方が...続きを読む(全167文字)

残業時間が50時間を超えないように指導している点は評価できた。ただ、結局は客先常駐なのでそこでのプロジェクトの事情次第でどうしようもないものがあるように...続きを読む(全160文字)

リーマンショックによって開発現場に混乱が生じ、無理な工期でプロジェクトを完遂しなくてはならなくなったので。私の場合はかなりこの仕事に対する不満が噴出し、...続きを読む(全164文字)

典型的なIT企業で基本的に人を売る商売です。自社での開発もありますが、それはごく一部で特定人材派遣の会社です。なので特別特徴はありません。他者のパッケー...続きを読む(全150文字)

ほとんど客先常駐なので、派遣された先の顧客によります。大規模な顧客だと数名のチームで常駐するので、自社の先輩などに教育してもらうことも可能ですが、1人で...続きを読む(全150文字)

賞与は10万円とかそんな感じだったと思います。リーマンショック前はそれなりによく出たこともありました。ただしそれでも1月分とかだったと思います。評価制度...続きを読む(全152文字)