日本ＳＥの評判・口コミ一覧（全296件） 7ページ目

スキルは結局派遣される現場でどんな仕事をするかということ次第。自分に向いた現場というのを指定されれば幸せなんでしょうが、その辺をどれだけ考えてもらえるのか...続きを読む(全151文字)

自分が入社した時は中途採用をしていたころで、28歳でも未経験で入れた。社員数が多い方が大企業で安定感があると思っていたが、実際には派遣会社なので多い方がい...続きを読む(全167文字)

残業時間が50時間を超えないように指導している点は評価できた。ただ、結局は客先常駐なのでそこでのプロジェクトの事情次第でどうしようもないものがあるように思...続きを読む(全160文字)

リーマンショックによって開発現場に混乱が生じ、無理な工期でプロジェクトを完遂しなくてはならなくなったので。私の場合はかなりこの仕事に対する不満が噴出し、退...続きを読む(全164文字)

典型的なIT企業で基本的に人を売る商売です。自社での開発もありますが、それはごく一部で特定人材派遣の会社です。なので特別特徴はありません。他者のパッケージ...続きを読む(全150文字)

ほとんど客先常駐なので、派遣された先の顧客によります。大規模な顧客だと数名のチームで常駐するので、自社の先輩などに教育してもらうことも可能ですが、1人で常...続きを読む(全150文字)

賞与は10万円とかそんな感じだったと思います。リーマンショック前はそれなりによく出たこともありました。ただしそれでも1月分とかだったと思います。評価制度は...続きを読む(全152文字)

もうかなり昔でよく覚えていませんが、特別いい点はなかったかもしれません。
また、いきなり派遣先へ1人で行かされたので、とにかくわからないことだらけで仕事...続きを読む(全163文字)

福利厚生などは比較的しっかりしていたと思う。悪くはなかった。社内制度に関しても上司とヒアリングにより半年に一度設定した目標に対し、どれだけ達成できたかで昇...続きを読む(全155文字)

基本、常駐案件がメインなのでアサインする案件により左右される。社内のイベントや定期的な部などの勉強会などもあり、お互いの近況報告などでモチベーションをあげ...続きを読む(全151文字)

基本、客先常駐案件なので、プロジェクトの忙しさによると思います。稼働の高くない現場ではプライベートの時間もたくさん持てると思いますし、稼働の高いプロジェク...続きを読む(全155文字)

一ヶ月の新人教育は未経験者にとってとても勉強になりました。しかし、その後は現場頼みという感じなので、アサインする現場によってスキルは大きく変わってくると思...続きを読む(全151文字)

・月1の勉強会以外では、一年間の目標を話し合うときぐらいでしかあわなかったが、管理職とはそれほど接点がありません。ただ、一年間の目標などの話し合いの時は、...続きを読む(全265文字)

・リーマンショックの影響から、親会社経由でなんとか仕事をしていたので、親会社が無かったらもっと厳しい状態になってたと思える。
・親会社紹介で業務を行って...続きを読む(全254文字)

社員と管理職の関係は他の会社と比べると近い方だと思います。
現場やポジションによって管理職に会える頻度はバラバラですが、
イベントや全体会議などで会え...続きを読む(全151文字)

社風といいますか、社内での風通しは良いと思われます。残業等はあると思いますが、やはりその人個人の力量によるところが多いのではないでしょうか。努力をしていれ...続きを読む(全158文字)

会社の成長と発展のために、私を含めて社員3名で参加させていただきました。前職も営業で、経験としては10年近くありましたが、今まで経験できなかったことなど非...続きを読む(全346文字)

客先常駐が基本なので、勤務先によっては定時退社が普通のところもあると思う。が、私の場合、最初の客先の決め方がひどかった、業務内容とか関係なく客先に近いとい...続きを読む(全205文字)

私が在籍していた頃は正直いって冷遇でした。満足しているものはありません。キャリアパスについても真面目に取り組まれているようには思えませんでした。入社当時の...続きを読む(全171文字)

・有休について
3年目ですけど、有休11日分です。休み取れるかどうかは現場次第です。会社の方は特にいわないです。でも、現場次第のことは、休みとり過ぎると...続きを読む(全269文字)

派遣によって、客先で仕事している。自社の人間あまり接点がないです。
一ヶ月一回の帰社日は、つまらない発言をして、時間を潰している感じ。その後、飲み会があ...続きを読む(全169文字)

労働環境で、残業時間が異常に多かった。残業代が全額支給で、仕事自体のやりがいはあっても、耐えられないほどの残業時間で、退職を検討し始めた。また、周囲も同じ...続きを読む(全162文字)

配属されるプロジェクトによるが、能力のある人間は常に高稼働案件に配属され、つきの平均稼働時間が300を超えていた。休出・徹夜は日常的なプロジェクトが多かっ...続きを読む(全172文字)

1980年に設立され、30年にわたって、あらゆる産業の情報を支援してきました。
もともとグループ企業を多くもち、全国各地のお客様のニーズにこたえるなかで...続きを読む(全154文字)

やはり、ITのピラミッドの最下部に位置するため、考えるような仕事は少なく、決まったことにたいして、淡々と取り組んでいくイメージが強く、自身の経験を積むには...続きを読む(全192文字)