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従業員を財産だと考えているので，環境は決して悪くないと思う続きを読む(全29文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日産車体の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産車体株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日産車体株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日産車体の 社員・元社員による会社の評価
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日産車体の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.3
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日産車体を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 14年前
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
補助や福利厚生は充実していたと思います。自社製品を安く買える...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年1月23日【良い点】
上長への相談が出来る環境で、社員の意見が通りやすいと思います。福利厚生や個々の社員教育も手厚く、有給やワークバランスは他の会社と比較するとかな...続きを読む(全483文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年6月16日【良い点】
日曜出勤は平日に振替費がもらえる。
【...続きを読む(全57文字)
【良い点】
手を上げたら、答えてくれます。上司たちみんな優しく、仕事面はもちろん、仕事以外に私生活の相談に乗ってくれます。とてもかんしゃしています。有給は...続きを読む(全185文字)
【良い点】
ワー...続きを読む(全22文字)
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日産車体の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
入社理由は、業務内容が明確で、自分のこれまでの経験を活かしながら成長できる環境だと感じたためです。実際に入社してみると、事前に聞いていた内容...続きを読む(全209文字)
回答者：
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【良い点】
日産自動車に比べて規模が小さいため、開発から品質保証までの情報はどのグループにいても入手でき、自動車開発について一通り知ることができる。
【...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列で長く働くとおのずと給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがダイレクトに給与に反映されないので...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
有休は余程のことがない限り断られることはないです。
土日出勤も相当急ぎのことがない限り発生しません。
子供の介護だけでなく、授業参観や運動会...続きを読む(全222文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
日産自動車に依存した経営であり、その日産自動車が定期的に経営が怪しくなる傾向があり、その度に工場閉鎖を繰り返して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大企業だけあり給料はしっかり貰えます。
自分の立てた目標に対してしっかりクリアしていけばマイナス評価になる事は無い。
プラスアルファの評価を...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
車が好きな人はとてもやりがいがあります。
自分の仕事がしっかり製品に反映され出荷されて町中を走っている姿を見ると感動すらおぼえる。
【気にな...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は日産自動車に依存した経営なので日産自動車からの仕事が無くなれば、ほとんどの従業員は露頭に迷う事になる、と言...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【良い点】
社員として働く魅力も、管理職としてのやりがいもどちらも高く感じています。日々の業務がしっかり評価されるため自分の成長を実感できますし、管理職...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で働いてる人はほぼ居ない。
車体を製造していた為、体力が必要になるので女性の方はきついとおもいます続きを読む(全57文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
大手なのもあり、社員さんは皆真面目ないんしょうだった。続きを読む(全27文字)
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回答者：
ルノーとのアライアンスもあり、ダイバーシティが進んでいる。英語を使う機会も多く、外資系に近いフラットな雰囲気があるようだ。ただ、経営陣のゴタゴタがニュース...続きを読む(全105文字)
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回答者：
「感動創造企業」を掲げており、遊び心のある社員が多い。バイクやマリンスポーツが好きな人が多く、自由で開放的な雰囲気を感じた。静岡県磐田市という土地柄か、の...続きを読む(全88文字)
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回答者：
真面目で実直な技術屋集団というイメージだ。規模は大きくないが、少数精鋭でこだわりのあるモノづくりをしているプライドを感じた。続きを読む(全62文字)
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回答者：
「中小企業の親父」のようなトップダウンのイメージがあったが、現場は徹底したコスト意識と現物主義で動いている。華やかさはないが、泥臭く利益を出す逞しさがある。続きを読む(全78文字)
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回答者：
広島に根付いた企業であり、地元愛が強い。社員の方々は車好きが多く、技術の話を楽しそうにする姿が印象的だった。アットホームな雰囲気がある。続きを読む(全68文字)
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回答者：
トヨタグループの中枢であり、非常に堅実で組織力が強い。三河地域の独特な地元愛というか、結束力の強さを感じた。真面目にコツコツ働くことが評価される文化だと思う。続きを読む(全79文字)
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回答者：
「ワイガヤ」文化が有名で、役職に関係なく議論を尽くす風土がある。非常に個性が強い社員が多く、出る杭は打たれない（むしろ歓迎される）環境だと感じた。続きを読む(全73文字)
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回答者：
「改善（カイゼン）」の文化が根付いており、常に効率化や問題解決を求められる厳しい環境でもあると感じる。組織が巨大なため、意思決定のプロセスは複雑そうだが、...続きを読む(全94文字)
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回答者：
まだまだ中小企業的な風土が残っていると言われている。その上で、エネルギッシュさがある会社だと感じた。続きを読む(全50文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日産車体の 会社情報
| 会社名 | 日産車体株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンシャタイ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 79億400万円 |
| 従業員数 | 3,810人 |
| 売上高 | 3505億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨山 隆 |
| 本社所在地 | 〒254-0027 神奈川県平塚市堤町2番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 751万円 |
| 電話番号 | 0463-21-8001 |
| URL | https://www.nissan-shatai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131213
