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採用情報や説明会で自由闊達でオープンな雰囲気と言われており、意見交換やチャレンジを歓迎する文化があると感じました。続きを読む(全57文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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いすゞ自動車の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いすゞ自動車株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にいすゞ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
いすゞ自動車の 社員・元社員による会社の評価
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いすゞ自動車の 学生による会社の評価
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3.8
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3.4
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3.7
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3.3
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3.8
- 社員・管理職
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3.2
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3.3
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3.5
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回答者：
昔ながらのJTCといった企業で堅実な雰囲気であると感じる．トップダウン的な要素が強い．続きを読む(全43文字)
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現場主義と実直さを重んじる落ち着いた社風で、派手さよりも“地に足のついたものづくり”を大切にする文化があります。上下関係は穏やかで、若手でも誠実に取り組む...続きを読む(全94文字)
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実直で誠実な人が多く、落ち着いた雰囲気の中で真面目に仕事に向き合う文化が根付いていると感じた。続きを読む(全47文字)
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若手のうちから活躍できそうな風土があり，関わった社員の方全員温かかった。続きを読む(全36文字)
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とにかく温かい人が多い。関わった社員の中で、今後も関わりたくないと感じた人はいない。続きを読む(全42文字)
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面接での印象や、人事の方とのやり取りから、非常にフレンドリーで風通しの良い印象を受けました。「怒る人がいない」「緩い」という表現を人事の方が使っていたこと...続きを読む(全122文字)
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・若手の裁量が非常に大きく、大手商用車メーカーでありながら中小企業のような風通しのよさや雰囲気があると社員の方から聞いた。続きを読む(全61文字)
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若手の意見も積極的に取り組んでもらえることから、若手のうちからドンドン発言をしていける風潮がある。続きを読む(全49文字)
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【本・サイトで調べた】様々な人が多い印象らしいが、独立系ということもあり、比較的自由度が高いと感じることは多いらしい。続きを読む(全59文字)
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【社員から聞いた】商用車メーカーではあるが、クルマ好きな社員が多い。研究開発/生産拠点は郊外に立地する事が多く、週末は愛車の下に潜り込み、自分で整備するよ...続きを読む(全174文字)
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いすゞ自動車の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業は45時間超えないようにされている。
また有休も非常に取りやすい。
在宅も異本的に奨励されているためいいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
優秀な人材が昇格すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質な部分が抜け切れていないこと。
人がとにかく足らないこと
怒号が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジン設計や構造系の仕事に携わりたかったがまったく興味のない部署に配属された。また未知なことが多いのにも関わら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男性、女性問わず育休や有休は自由に使用できる。
また部署による可能性があるが、リモートワークを使用することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
量産されている部品であれば市場に出ることで社会に貢献しているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の中が非常に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
オンラインの教育サービス（UDEMY）を自由に使うことができるため、それを使ってスキルアップすることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
独身寮が月1万円から2万円程度で済める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない、福利厚生が特にないこと。
給与が少ないため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大企業として最低限の福利厚生がそろっているという印象。
基本的な福利厚生で不足しているものはなく、企業年金や退職金制度なども一通り用意されて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的に寡占市場であるため、安定していると考えられる。
業界としても需要は比較的安定しており、現状国内ではトップシェアを維持できていることか...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
【良い点】
大手メーカーだけあって福利厚生はしっかりしており、給与水準も安定しています。
仕事内容も明確で、教育体制やマニュアルは整備されて...続きを読む(全196文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ
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社員の意思を尊重し，回り道しても社員の成長を手助けするような企業。続きを読む(全33文字)
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行動力がある人が活躍していると面接で話していた。「挑戦」「行動」といった言葉に惹かれる人には向いている企業だと感じた。続きを読む(全59文字)
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挑戦を後押ししている、とは言っていたが、昔からのやり方をしていて、企業として新しいことに挑戦している、というようなことは聞かなかった。続きを読む(全67文字)
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文化としてはしっかりと若手でも成長できるような環境であり、インターンシップにおいても適宜アドバイスをいただいた。続きを読む(全56文字)
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OBの方から伺ったのですが、SUBARUは「毎日同じメンバーで淡々と仕事を進める」文化が強いそうです。続きを読む(全51文字)
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ホンダには「白い作業服を社長も着る」という独自文化があり、役職に関係なく“全員が現場の一員”という考え方が徹底されているのが非常に良かったです。続きを読む(全72文字)
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様々な人から指示を出され、誰の意見を聴けばいいかわからない時があるというはなしを聞いたことがある。続きを読む(全49文字)
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個を尊重しつつ挑戦を評価する文化がある。上下関係は比較的フラットな印象。続きを読む(全36文字)
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現場の声を非常に重視するとのこと。年功的な要素も残っているように感じる。続きを読む(全36文字)
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古き良き日本の会社と言う風な感じ。やはり社員の中でも女性の割合が非常に低い。正しいこの状況を企業として何とか打破しようと言うふうに努力をしている事は感じた。続きを読む(全78文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
いすゞ自動車の 会社情報
| 会社名 | いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イスズジドウシャ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 406億4400万円 |
| 従業員数 | 42,978人 |
| 売上高 | 3兆2080億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南 真介 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 807万円 |
| 電話番号 | 045-299-9111 |
| URL | https://www.isuzu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130611
