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古い会社で堅い雰囲気だった。体育会の要素も感じた。続きを読む(全25文字)
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豊田合成株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田合成株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に豊田合成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古い会社で堅い雰囲気だった。体育会の要素も感じた。続きを読む(全25文字)
チームワークを大切にする企業であり、風通しが良い。実際、企業が求める人材像でもチームワークを大切にする人が求められている。続きを読む(全61文字)
社員の方々も優しく、相談しやすそうな雰囲気だった。続きを読む(全25文字)
法令遵守はしっかりしており、サービス残業や有休を捨てられることはない。続きを読む(全35文字)
穏やかな雰囲気があり、ガツガツ昇進しようと思う人は少ないと聞いている。続きを読む(全35文字)
トップダウンで物事を進める社風であるが、経営陣の判断が素晴らしいためうまくいっていると言っていた。続きを読む(全49文字)
インターンや選考を通して若手も上層部も対等な立場で話していたから。続きを読む(全33文字)
部にもよるが、若手から活躍できるボトムアップな雰囲気があると聞いた。続きを読む(全34文字)
専攻と異なる業務内容についている人も多いイメージがあり、働き方に柔軟な印象を受ける。続きを読む(全42文字)
インターンシップでお会いした社員全員がとても穏やかな雰囲気だった。また、トヨタ自動車に依存している部分も多いため、あまりチャレンジできる風土はあまりない。続きを読む(全77文字)
非常に穏やかな人が多く、すごく働きやすい社風であると考えます続きを読む(全30文字)
若手から責任のある業務を任されていると聞いた。続きを読む(全23文字)
若手から海外に出向でき、まかせられることもあるとおききした。全体的に風通しの良い社風だと説明会で感じた。続きを読む(全52文字)
【イベントや選考を通して感じた】トヨタグループ特有の、堅い雰囲気があると感じましたが、人事の方はとても気さくでお話しやすかったです。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここだけではなくトヨタグループ全体として、有給休暇の取得については積極的に対応しているので、本当に外せないタイミング以外はかなり自分自身の都...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の個人的なやる気や機嫌といった極めて主観的な要因によって、日々の業務が円滑に進むか否か、そして個人の人事評価が好転するか否かが決定され、...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この企業では、法定基準を大きく上回る特別な福利厚生制度として、入社直後から約20日間に及ぶ年次有給休暇が特別に付与されるため、長期勤続を待た...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の多くの企業に見られる年功序列の給与体系が採用されているため、新卒として入社した直後の給与...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業の決算の仕組みを学べる。英語を使って海外子会社とのやりとりの機会もある。数字を扱う業務の性質上、エクセルやアクセスはある程度は自ずと...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
年に数万円分のポイントがもらえて、それを使用して商品の購入やサービスなどに使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当につ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トヨタグループということもあり、改善活動に非常に前向きです。
こうすれば効率的に作業ができる、といった案も自分やメンバーで実現することができ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造部署では交替勤務があります。
夜勤中は人も少なく、集中できるし、昼間は休みなので、普段行きづらい市役所なんかに行けたりします。
生活リズ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育はOJTを基本とする姿勢。
自主的にこういうことやりたい、というのも考慮してくれるので、どんどん挑戦はするべき。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に対しては良くも悪くも、年功序列感があった。
年収に関して言えば、交替勤務さえやれば残業無しでも良い年収帯をもらえます。続きを読む(全68文字)
社員の意思を尊重し,回り道しても社員の成長を手助けするような企業。続きを読む(全33文字)
行動力がある人が活躍していると面接で話していた。「挑戦」「行動」といった言葉に惹かれる人には向いている企業だと感じた。続きを読む(全59文字)
挑戦を後押ししている、とは言っていたが、昔からのやり方をしていて、企業として新しいことに挑戦している、というようなことは聞かなかった。続きを読む(全67文字)
文化としてはしっかりと若手でも成長できるような環境であり、インターンシップにおいても適宜アドバイスをいただいた。続きを読む(全56文字)
OBの方から伺ったのですが、SUBARUは「毎日同じメンバーで淡々と仕事を進める」文化が強いそうです。続きを読む(全51文字)
ホンダには「白い作業服を社長も着る」という独自文化があり、役職に関係なく“全員が現場の一員”という考え方が徹底されているのが非常に良かったです。続きを読む(全72文字)
様々な人から指示を出され、誰の意見を聴けばいいかわからない時があるというはなしを聞いたことがある。続きを読む(全49文字)
個を尊重しつつ挑戦を評価する文化がある。上下関係は比較的フラットな印象。続きを読む(全36文字)
現場の声を非常に重視するとのこと。年功的な要素も残っているように感じる。続きを読む(全36文字)
古き良き日本の会社と言う風な感じ。やはり社員の中でも女性の割合が非常に低い。正しいこの状況を企業として何とか打破しようと言うふうに努力をしている事は感じた。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨダゴウセイ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 281億1900万円 |
| 従業員数 | 39,209人 |
| 売上高 | 1兆597億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 克巳 |
| 本社所在地 | 〒452-0961 愛知県清須市春日長畑1番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 052-400-1055 |
| URL | https://www.toyoda-gosei.co.jp/ |
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