この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外や外部とのやりとりが多い部署でした。
独自のシステムなので、
覚えるのに多少時間がかかりました。
前任以前はよく変わっていたようですが、
マニ...続きを読む(全151文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
株式会社JVCケンウッドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外や外部とのやりとりが多い部署でした。
独自のシステムなので、
覚えるのに多少時間がかかりました。
前任以前はよく変わっていたようですが、
マニ...続きを読む(全151文字)
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研修は技術職として、技術研修・品質研修・マネジメント研修など各種揃っており
昇格の必要要件にもなっている。特にマネジメント研修のMBAに関するものは
...続きを読む(全216文字)
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業績が悪化し若干の目減りはあるが、大企業だけあってそれなりかと、、、、
賞与も現在の業績から我慢我慢、やむを得ず・・・・・
昇進・昇級は新たな事業展開...続きを読む(全274文字)
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育休・産休、時短勤務は利用しやすいものの、早期退職実施の際には、他の社員より強く意思確認させる可能性が高いので、要注意。ただ、無事に早期を乗り切る方もおら...続きを読む(全173文字)
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何度も実施されている早期退職によって、士気はどうしても下がりがち。ただ、退職を選択しなかった社員には、退職しなかったなりのやる気があるはず。その一方で、今...続きを読む(全155文字)
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かつての、VHSで成功したビクターの面影はどこにもないので、まずはそれを念頭に置いておくこと。民生用のビデオカメラでの売り上げもいまいちだし、今後はケンウ...続きを読む(全154文字)
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業界では中くらいかと思いますが、悪くなかった。
赤字なのに、4か月出す会社って他にないと思う。
残業は100%支給、サービスしていう人もいたけど申請を...続きを読む(全158文字)
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テレビ事業は、大量生産できるほど売れておらず、また販売価格も高いことから、厳しいのでは?
ビデオカメラもDVDデバイス搭載機種がない、低価格化とビデオカ...続きを読む(全181文字)
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自分の作った機能が採り入れられた製品が売られていると満足感を覚える。
ワリと自由に自分の仕事を進めることができるのでやりやすい。
デバッグなどパズルを...続きを読む(全156文字)
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ビデオカメラでは老舗で優秀な製品も排出しているが、残念ながらビデオカメラの市場自体が縮小傾向にある中、今後の成長は望み薄。オーディオ関連事業も成長部門とは...続きを読む(全151文字)
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職種にもよるが、残業は比較的少なく、自分の時間は十分に持てた。
ただ、最近はここ3~4年での大量リストラによる人員減から、人手不足で回らない部署も出てき...続きを読む(全150文字)
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以前、民生用のAV機器を国内工場で製造、販売していた頃は、現場が近くにあったので仕事の結果が、すぐに把握できた。最近は、海外工場へシフトしたり、事業縮小か...続きを読む(全150文字)
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・一応、大企業の部類に入るため、仕事の内容に対して、給料が良いと思う。賞与については、最近は不満であったが、あの経営状態でも賞与が出るだけ増しかも。
・...続きを読む(全178文字)
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日本ビクターではビデオカメラを販売しています。
現在、ビデオカメラはデジタルカメラやスマートフォン等に飲み込まれつつあると感じています。
デジタルカメ...続きを読む(全162文字)
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利益の出ている事業部は
予算も多く新しいことにチャレンジできていたようですが
赤字の事業部はまったく...だったようです。
VHSやDVDレコーダー...続きを読む(全156文字)
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SONYやPanasonicなどの大手と比べると
お金と生産規模の面でどうしてもかなわなく
CMなどの宣伝費にお金をかけられないのが残念です。
高い...続きを読む(全158文字)
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・技術者にとっては、一般職であっても自己裁量で仕事を進められるの責任は重くなりますがやりがい感は、あります。
また、技術部門は、企画~生産フォローまで...続きを読む(全196文字)
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今後の事業戦略居着いては、現在模索している最中だと思います。
しかし逆に言えば新しい提案が会社にとって有益なものであれば事業化に繋がる可能性が大きいと言...続きを読む(全154文字)
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当方は技術職で男ですが女性側からの極めて環境が悪いという声は
あがっていないよう感じます。
ただし人事経理などのコーポレート系職種は別として
女性占...続きを読む(全162文字)
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期首(場合によっては期中)に上司との面談が行われ
期待する(される)企画、成果などを伝達。
その内容を受けて各自「今期目標」の設定を行う。
設定後、...続きを読む(全356文字)
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新規開発商品の商品化を任された。この内容は業界初の仕様があり担当者同士で一丸となって商品化を検討すた。そして営業部門の頑張りと工場部門との連携で、うまく市...続きを読む(全153文字)
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社員層も近いため社員同士で教えあったり、プロジェクトに関しては、皆で協力して進める点は良い。
部門間でも、それぞれの目標は異なっているが、最終到着点は一...続きを読む(全175文字)
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ここ数年は、取り巻く環境が厳しく、全体的に悩んでいることが、とても残念である。
レコーダーやテレビの民生部門も撤退になっており、民生では、カムコーダーが...続きを読む(全178文字)
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他社のAV機器メーカーに比べて、会社の規模は小さく、その中で、少ない開発体制にて、商品開発を行ってきました。
そのため、一人当たりの担当領域はとても幅広...続きを読む(全151文字)
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残業手当については、すべてもらえます。
そのため、そのときの仕事の忙しさに応じて、その月の収入にばらつきがあります。
ただ、賞与については、ここ数年の...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,643人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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