ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 36ページ目

・商品開発なら、多くの場合、やりがいを感じる仕事ができると思います。
・カムコーダーの開発をしていました。2008年ぐらいまでは良かったのですが、その後...続きを読む(全305文字)

・一般職なら自分でコントロールできる場合が多いと思います。
・役職の場合、自分でコントロールするには強い意志が必要ですね。でないといくら
でも働くこ...続きを読む(全185文字)

・ビクターのみが担っていた事業はAVアクセサリーを除いてかなり苦しいですね。
カムコーダーも儲からなくなってきていますし。
・儲かる事業はケンウッド...続きを読む(全191文字)

大量の早期退職やリストラでキーパーソンがごっそり抜けた為、若手中心に仕事をまかされる度合いが高くなっている。やる気があれば広範囲に力を発揮できるチャンスも...続きを読む(全163文字)

長年のリストラで昇給がストップ、給与カットが続き、ボーナスも幹部職はゼロが続いた。
今年に入ってようやく給与カットがなくなり、通常にもどりつつあるが、業...続きを読む(全154文字)

過去主力であったテレビやDVDレコーダ等から撤退、カーオーディオとビデオカメラの2本柱を目論んだが、ビデオカメラは業界そのものが斜陽で浮上できず。結局カー...続きを読む(全150文字)

所属していた部署は(業績不振の影響で)残業規制があったため定時で帰宅し家族と日々コミュニケーションをとることができました。
休日も多くon/offの切り...続きを読む(全164文字)

モノづくり企業だが昇進判断材料は論文。理解ある上司に恵まれれば懇切丁寧に指導してもらえるが、そうでない方が大半を占めるのでは?
多かれ少なかれ上司との相...続きを読む(全151文字)

同業他社に勝てる体力なし。
技術はそれなりに高い商品だが売れる商品ではない。
かつて多品種で失敗しニッチトップを狙った商品で挽回できたのに、懲りずに多...続きを読む(全150文字)

本人の強い希望があれば技術から営業などスキルチェンジができる。
また、転勤とかにより、違う環境の仕事を学ぶことができる。
新入社員研修、中堅社員研修、...続きを読む(全163文字)

年間休日が多い。
残業時間は部署によりちがうが、19時ごろには帰宅している人が多い。
役職以外は休日出勤の代休はかなず取得できる。
有給休暇も多いい...続きを読む(全167文字)

カーオーディオ、無線機などケンウッドの事業分野は好調。
民生用の商品、オーディオ、ビデオカメラなどは縮小傾向に
あるが、商品的には競争力の強い商品が多...続きを読む(全150文字)

自分一人でも、作業の進め方を変えていくことができる。
チーム内のまとまりがあって、密に連携を取り合えるところ。
ただ、下請けの場合は仕事内容そのものが...続きを読む(全156文字)

女性社員も多数在籍しており、環境としては全く問題ないといえる。
若手・ベテランとバランスよい配置で、これから入る人にも違和感はないと感じる。
必要な人...続きを読む(全151文字)

下請けとしての勤務だったので、福利厚生は別扱いだった。
全てそれは所属元に基づいて扱われる。
ただし、社員食堂は個人持ちながら問題なく使用できた。
...続きを読む(全157文字)

やりがいや、面白味は、周りから与えられるものではありませんので、どんな些細なことでも自分のできることを目標にして、それを達成していくような形でないとやりき...続きを読む(全153文字)

給与・賞与とも減少傾向が続いています。その為、モチベーションの維持に苦労します。昇進昇級についても特にコメントする事案がありません。
評価制度についてで...続きを読む(全156文字)

一言で言えば、常識をわきまえた極めて穏やかな人間集団であった。新入社員時代感じていたのは、部下の成長を真剣に考える管理職は尊敬に値する存在であり、自分も将...続きを読む(全158文字)

音楽をはじめとしたあらゆる文化活動に対して、驚くほどの多趣味のタレントだらけの会社で、多忙であればある程、見事にワークライフバランスを充実させていた。そこ...続きを読む(全153文字)

アナログからデジタルへの移行期が、AV商品の価格破壊と同時進行し、商品の集中と選択が拡散してしまった事も重なり、恒常的構造改革を繰り返した結果、大幅な事業...続きを読む(全155文字)

残業規制が厳しいので、月・水・金は必ず定時にあがり、プライベートの時間は多い。
休日出勤をした場合、代休を必ず取得するルールあり。休日出勤から一ヶ月以内...続きを読む(全153文字)

技術者の場合、初年度、1年目、3年目研修あり。また30歳で中堅の技術社員研修あり。
キャリアアップ制度があり、今後の方向性を決める研修を受けられる(ただ...続きを読む(全159文字)

同じ業種・職種の他社と比較すると、若干低めの給与と言われているが、驚くほど低いとはいえず、そこそこの給与は確保してもらえる。
面談による評価制度があるの...続きを読む(全158文字)

企業内研修や通信の含めた研修の体制は有ります。
自ら積極的に取り組む方にとっては良い環境だと思います。
また企業内の社員のスキルは同業他社と比較して高...続きを読む(全168文字)

部門によって大きく異なりますが、残業については他社と比較しても多い方ではありませんので、与えられた業務をしっかりこなせば、アフター5に時間を作ることは十分...続きを読む(全171文字)