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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メイクがたくさん学べる。
おしゃれを楽しめると思い入社を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が少なすぎる。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり女性が多い会社のため、結婚や妊娠したあとも働き続けられるように体制が整えられていること。女性特有の体調不良の場合でも、理解があるのがな...続きを読む(全186文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    平均勤続年数が短く、退職の理由は給料の低さだと聞いた。退職する人が多い分わずか3年目で店長になる人もいるとのことで、いいように言えば若いうちから活躍できる...続きを読む(全85文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    納品、リボンやギフトボックスのストック作成、買い物袋の補充など聞いていた内容そのまま
    【気になること・改善したほうがいい点】
    音がうるさい、...続きを読む(全118文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他ビューティー系関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入職理由はアクセスが良く、自宅から通いやすかったことと、仕事内容が自分の理想に近かったからです。
    入職後に特にギャップはありませんでした。続きを読む(全75文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りの人は丁寧に業務を教えてくれるのでありがたい。ただし部署による。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく業務がかなりアナログだ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他ビューティー系関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な百貨店ブランドの化粧品を取り扱うことができ、各ブランドの研修にもしっかり行けるので知識が身に付きます。とにかく化粧品が好き、メイクが好...続きを読む(全212文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    年数を詰めばマネジメントなどに上がることができる。人間関係は割と良い方。
    年齢層も若めのため、学校みたいな雰囲気が好きであれば楽しく働けると...続きを読む(全210文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    今はどうなのかわからないが、当時は時給制の契約社員は配属先の希望を選べなかった。(配属先の店舗は選べたが、店舗内の売り場は希望を聞かれなかっ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    百貨店出資100%の会社なので、百貨店で働いてみたい人にはおすすめ。勤務形態も幅広くあり、一週間だけの単発で入ることができて助かった。また自...続きを読む(全219文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三越伊勢丹の契約社員として働いていましたが、現場となる職場には本社の方も定期的に様子を見に来てくれたりと、割と何でも相談をしやすい環境でした...続きを読む(全216文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果や数字に対するプレッシャーがさほどキツくない為、じっくり見る仕事に取り組める。また残業についてもそこまで多くないので資格やスキルに関する...続きを読む(全199文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 受付 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は人の手助けをしたいという思いからでした。また英語を使いたいという思いもありました。実際に働き、困っている人の手助けをさせて頂き、た...続きを読む(全272文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトなので残業等も休憩もきちんととれやや作業感はありますが、社員の方は非常に優しく丁寧に質問等に答えてくださり未経験でもとても働きやす...続きを読む(全186文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    小売業界の人材会社という点に興味を感じた為入社した。実際に、働いているひとも堅苦しくなく好印象であった。入社前後のギャップに関して、特に大き...続きを読む(全184文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売派遣の経験を活かせると思ったため。
    会社のネームバリューが大きいと感じるくらい営業先がすぐ見つかる。
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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 派遣コーディネーター 非正社員

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    【良い点】
    派遣登録にいってコーディネーターさんに会って仕事ぶりをみて、若い方もやっているし、人の役に立つ仕事がしたく入社しました。あと、人を見抜く力が...続きを読む(全621文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    体育会系をごり押しされました
    以前自殺者などもいるのでその辺を気をつけいるのだと思います
    給料もとびっきり悪いので何か別の道をかんがたほうがいいかも...続きを読む(全163文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    転職期間中のつなぎとして始めました。研修期間が3日あり、仕事内容を理解して業務に就くことができました。業務場所までの交通費も全額支給されます。また、研修...続きを読む(全156文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員

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    時給制の契約社員として入社しました。
    入社時に希望は接客販売、事務、POSレジなど、大まかなことしか選べず、とりあえず接客販売を選んだら全く興味も関心...続きを読む(全152文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    派遣で販売員として入ったので、
    入社前と入社後のギャップはあまりありませんでした。
    強いて言えば、とにかく女性ばかりの職場であることを実感したこと、
    ...続きを読む(全364文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 非正社員

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    入社時に社員登用制度に関する具体的な説明がありませんでした。また、制度自体が母体の合併後に整理された制度であるため、社員間でも認識に差があるようです。実...続きを読む(全236文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員

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    短期のお中元バイトでしたが、人間関係楽しく、上司も親切先輩も丁寧に指導してくださりとても良い環境の中働けました。久し振りの仕事復帰で不安もありましたが、...続きを読む(全168文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    百貨店はもはや泥舟です。拘束時間も伸び、業務も増えるばかり。それに反比例するかのように、店頭のお客様の数は減るばかり。しかも、給料は低いですからね。皆、...続きを読む(全161文字)

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    24件中24件表示
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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生や社内制度については、正直かなり物足りないと感じました。
    最低限の制度は整っているものの、他社と比較して...続きを読む(全324文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    自分が好きな時に休みが取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客やブランドに関する教育体制は一定水準にありますが、給与水準は業務内...続きを読む(全349文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒の場合は研修が2か月ほどあります。皆んな同じ状態からのスタートで、疑問点もすぐに聞けるので良かったです。美容の知識のみでなく、社会人とし...続きを読む(全192文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    化粧品、接客が好きな人。メイクをするのが好きな人は楽しいと思います!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、最近はスタッフの数も少な...続きを読む(全94文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんど女性のスタッフです。私の店舗はみんな仲良い方でした。
    産休育休も取れるし、女性にとっては働きやすいと思います。
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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
    交通費も支給される。
    自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
    【...続きを読む(全139文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エリア長など、しっかり話を聞いてくれて、改善しようとしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、理由が給与についてだったので...続きを読む(全102文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

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    【良い点】
    会社がどんな方向に向かっていくのかは、定期的に動画で知ることができるのでそれは良かったと思います。社長が今どんな考えなのか、みんなで何をして...続きを読む(全182文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 受付 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    現場にもよると思うが、私がいた現場はとても働きやすい環境だったように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休や育休は取ってる人を...続きを読む(全110文字)

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    株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 受付 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんは現場での働きより本社での働きの方が評価されるらしく、現場で頑張っててもなかなか評価されづらいらしい。続きを読む(全75文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員と業務内容に大きな違いがないにもかかわらず、派遣社員であるにも関わらず責任の重い業務を任される場面が多いと...続きを読む(全138文字)

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    AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会の厳しさを知ることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像より大変じゃないと説明されたが、想像より大変。場所や営業所にも...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく人の良さを感じて入社に至りました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアント先配属か、委託配属によりますが、会社の人間と...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理念に惹かれて入社しました。
    本気度を感じさせる説明会、面接だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)

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    株式会社イカイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初はみんな優しくて、あまり困ったことはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育があまりちゃんとされてはなくて、独り立ちし...続きを読む(全94文字)

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    株式会社全日警の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 警備・守衛 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルが用意されていて待機中に勉強できること。
    入社前は想定していなかったので嬉しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全360文字)

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    株式会社STAR CAREERの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンター業、スマホシャップの販売業などがあり、入社時になるべく自分に適した場所に配属していただけたという点が良いと思った。
    【気になる...続きを読む(全129文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    信頼の厚いエンジニアがいるので、その人の推薦で配属してもらえることがある
    ※信頼されているのはエンジニアであり、会社側でないので、そのエンジ...続きを読む(全139文字)

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    株式会社サウンドテクニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職人さんになれるかなぁと思ったので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育適当。部署間の連携面倒。他の会社の女性社員いじわるだったなぁ続きを読む(全79文字)

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    株式会社ケーイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、派遣がメインだとは一言も言っていなかった。
    入社してみると派遣がメインで業務を行っており、派遣先ガチャ...続きを読む(全116文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
    フリガナ ミツコシイセタンヒューマンソリューションズ
    設立日 2009年4月
    資本金 1億円
    従業員数 750人
    代表者 五十嵐賢
    本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟14階
    電話番号 050-3150-0060
    URL https://www.imh-sol.co.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1581428

    三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。