年に1回イセンタンミラーコンテストというタッチアップ技術や販売技術、自己プロデュース力で競うコンテストが開催され、そこでファイナリストになると仕事の幅が広...続きを読む(全116文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ研修も充実しており、ひとり立ちをして業務に携るようになっても、定期的に研修を受けることができる。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】総合職への昇格が可能なので、接客やマネジメントを経験した後に本社に行くことも出来る。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
希望次第ではいろいろな部署に携われる機会があるのではないかと思った。
教育的な面は社内では熱心に教えていただける方もいた。
外部研修も自己啓...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
やる気次第でどんどんスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数日研修がありましたが、基礎のみであとは実践あ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
接客業の基本が学べる。大手百貨店であるため、なかなか業界としては厳しい部分があるが、指導体制がきっちりしているため、基本的な接客対応や服飾に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内研修制度はあり、定期的に参加が義務。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境の会社ではない。
研修も販売職や美容...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社前の研修が2ヶ月あり、マナーや基礎的なことまでしっかりとまなぶことができた。
たくさんのブランドの研修にいくことができ知識がかなり身につ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアアップ
今の所店舗でのマネージメント職か本社での教育しかない。
専門分野で働いているのにそれに特化した活躍できる部門がないので販売が...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各百貨店に配属される前座学があるが、現場で覚えることがほとんど。
派遣される売り場によっては丁寧に指導してもらえ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、比較的休みも取りやすく
自分でお休みの管理ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとなく日々の業務を行っ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
客層の年齢が高いので根気強く丁寧な接客が私に向いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全般的な研修はあったが、販売ではなかっ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
座学と現場研修がしっかりあるので初めての方にも安心して働けると思います。レジ操作やカード、商品券の知識も細かく教えてくれました。分からないことはすぐに聞...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社して五日間ほど、本社から離れた施設での研修がありました。心が折れ、夜も眠れなくなるほど厳しく指導されました。ほとんどが実技研修で、終始...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
短期のアルバイトでも座学と現場研修があり、レジ操作や接客方法などがしっかり身に着きます。また、休憩時間がしっかり取れます。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務が多方面にわかれている
やりたい事を明確にすればその分野でがんばることができる。
入社の時点で明確にしておいたほうがよい。
女性...続きを読む(全171文字)
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最初の4カ月は研修服期間でスーツを着用し、OJTを通して、沢山の館内、館外、業務内容等を覚えます。
館外の地図の提出等、常に勉強し続けなくてはなりませ...続きを読む(全152文字)
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サッカー業務の契約社員として勤務。事前に接客についてのマニュアルを読んで勉強しておく。研修時間は短く、開店前に正社員から説明を受ける。勤務中は一つのカウ...続きを読む(全174文字)
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外部セミナーへの参加を積極的に行っています。月に2講座程度を自身の都合で無料で受講できます。講座内容は基本のビジネスマナーからタイムマネジメント、ロジカ...続きを読む(全182文字)
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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ |
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フリガナ | ミツコシイセタンヒューマンソリューションズ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
代表者 | 五十嵐賢 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟14階 |
電話番号 | 050-3150-0060 |
URL | https://www.imh-sol.co.jp/index.html |
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