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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な休暇制度や働き方の柔軟度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用する人としない人での労働時間の差が発生してしまい、会社全...続きを読む(全94文字)
株式会社エス・シー・アライアンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・シー・アライアンスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・シー・アライアンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々な休暇制度や働き方の柔軟度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用する人としない人での労働時間の差が発生してしまい、会社全...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近は年末に10万支給してくださってます。音響会社にしては諸々しっかりしていると思います。エンタメ休暇もあり、年3回ライブやテーマパークのチ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強のために舞台やコンサートなどを観覧する費用のサポートがあるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信費が出るのは良いが、仕...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
全員に公平でない福利厚生等があり、とくに仕事が忙しい人は受けることのできない物がたまにあるが、他ではない福利厚生等もあったりしてそこは面白く...続きを読む(全159文字)
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ライブデザインミュージカル社について、休日は月に1、2回が平均。少ない時は40連勤等もあり。
現場によって一日の勤務時間は5時間程度から13時間までと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
テーマパークで裏方スタッフとして働きたい人はとても向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを日割りで考えるのでなく、時間単位...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
管理職の方や現場にいるベテランの方や若手の方はとても良い方達だった。中間層の女性社員がやばい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員になることで給料は上がります。またエンタメ休暇等いう制度があり年に数回休みをとれ、エンタメ(ライブや映画など)のお金を1万円まで会社が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界の中では給与体制はしっかりしていると思う。
残業代はしっかり支払われるのでプライベートより稼ぐことが優先な人には良いと思う。
評価制度...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
希望休は月に2日まで申請可能。
有休の申請も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により、休日の数が少ない。
有...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍する事が出来る職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産という女性ならではのライフイベントと両立する事は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勤務年数に関わらず業務に関しての改善案などの意見を出しやすく、上司も耳を傾けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合によ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はツアー・現地の連続で本当に休みありません。ツアー中も朝4時解散でホテル戻ってシャワー浴びて朝7時再集合と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
この仕事でしか得られない特別な経験がありました。仕事内容は大好きでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに休みが少ないこと、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
この仕事でなければ味わえない達成感があります。ライブ・イベントはやり直しの効かない一回きり、最高にカッコいいステージを作るため技術の勉強はめ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が準社員のため、ボーナスは年一回。退職金もない。特にいいと感じた福利厚生制度はありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な内容が一通り整っています。各種社会保険、交通費支給、資格取得支援などがあり、特に資格取得に関しては学習を後押しする制度が用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとし過ぎるほどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないので、切られたら終わり。研修制度などはすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブによってどんな人でも、基本は高い給与が目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、残業制度の見直し、など...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給がしっかり貰った分だけ使えれるのが良いところです。ほかの職場のときは、有給が使えなかったり指定できなかったりしたのですが、ここの会社だと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
Salesforceに関する資格は基本的に無料で受験ができます。
正確には、Salesforce公式が定期的に配布する受験バウチャーを利用す...続きを読む(全545文字)
| 会社名 | 株式会社エス・シー・アライアンス |
|---|---|
| フリガナ | エスシーアライアンス |
| 設立日 | 1966年10月 |
| 資本金 | 2億4300万円 |
| 従業員数 | 147人 |
| 売上高 | 40億7423万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本浩一 |
| 本社所在地 | 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町75番地 |
| 電話番号 | 03-3202-2341 |
| URL | https://sc-a.jp/ |
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