エス・シー・アライアンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
大学のサークルの延長みたいな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールや規定に沿って物事が判断、評価されておらず、声の大きな人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
普通に仕事内容がストレスでしんどいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく自分の時間が作れないです。前日21時まで働き次の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最初の数年は昇給は絶対します。
年度末の賞与は多いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ると4月で昇給しないです。賞与...続きを読む(全92文字)

【良い点】
音響が大好きで休みを返上してでも関わりたいと思うならおすすめの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジューラーが職権乱用のよ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
性別問わず働けます。
現在は女性がほとんどです。
年代も若いので仲はいいと思います。
平均年齢28歳くらいだったと思います。
【気になること・...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最近は年末に10万支給してくださってます。音響会社にしては諸々しっかりしていると思います。エンタメ休暇もあり、年3回ライブやテーマパークのチケ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社長や役員と直接話す機会が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方針に一貫性がない。
規程やルールを決めても、その...続きを読む(全372文字)

【良い点】
良くも悪くも大学のサークルの延長のような関係。
一見、ワイワイ仲良くしているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に規...続きを読む(全244文字)

【良い点】
勉強のために舞台やコンサートなどを観覧する費用のサポートがあるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信費が出るのは良いが、仕事...続きを読む(全232文字)

【良い点】
中間面談、期末面談と面談の機会は設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に面談のスキルがないので、人によっては単なる雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)