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株式会社エス・シー・アライアンス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エス・シー・アライアンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・シー・アライアンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・シー・アライアンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エス・シー・アライアンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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エス・シー・アライアンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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エス・シー・アライアンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の感性を活かす仕事のため、教えようがない部分もあるのか、「背中を見て学べ」の姿勢がやや強い印象です。自分から...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に新入社員においては、ある程度の期間を定めて新人教育として座学をみっちりと教えられる。その後各々現場に出て実践すると形をとっている。
また...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 制作・技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さな案件から大きな案件まで幅広い仕事があり、スキルに関しても幅広く得られるものがある。特に大きな案件の場合は、関わる協力会社も多く、同業他...続きを読む(全197文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エス・シー・アライアンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年10月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べても給料が低す...
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この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
主にホテルで開催される宴席や婚礼に関わるほかに、ディナーショーや国際会議など特殊なものにも携わることが出来るので普段では見たり、経験出来ないこ...
続きを読む(全298文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月10日
回答者:

【良い点】
なんとか生活を送れるギリギリ程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、昇給も微々たるもので、ボーナスも少額で、残業...
続きを読む(全156文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年6月25日
回答者:

【良い点】
ここでしかできない経験ができるのはすごくいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は覚えてしまえば毎日同じ作業の繰...
続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年3月6日
回答者:

【良い点】
いろんな部署で働く機会が多くはないが、各部署での仕事内容の裁量は成長意欲次第では裁量は大きいんじゃないかと思います。
年功序列の感じも何年少な...
続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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エス・シー・アライアンスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなアーティスト、ラジオ局、遊園地に携われてモチベーションは高く持てて仕事はできた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方ない...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・エンタメ有給がある。
ライブなどを見に行くために有給をとると少しお金を出してもらえる。
・健康診断
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては土日祝日休めるところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブのオペレーションを行う人たちは休めないためプライベー...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職はすぐできる
無理やり止められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
給料が安い
毎月1人は退職してる人がいて...続きを読む(全82文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが多い
実績重視
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料が安い
評価基準があやふや
人生を捧げて仕事をしないとなかなか昇...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇は取りやすい雰囲気
実際に男女ともにとっている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性間でギスギスした雰囲気がある部署もある続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年の実績があり業界内では信頼はある
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く中堅層がいない
今仕事をとってきている上層部が退職...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内は基本フリーデスクで開放的な雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
予想はできたことだが、やはり休みが少なくハード
ツアーがある...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターテイメントに関わる仕事が出来ると期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項にあった経験やスキルはほとんど使う場...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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株式会社エス・シー・アライアンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きなことに携われる。テーマパークやエンターテイメントが好きな方はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する現場...続きを読む(全192文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために自己研鑽をしてほしい雰囲気を出しているが、それに必要な支援というのはあまりないと言える。組織...続きを読む(全100文字)

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株式会社エイチ・アイ・デーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は非常に充実している。先輩や上司のサポート体制も手厚く、キャッチアップはスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社シー・アイ・シーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
害虫駆除スキルしか身につかない
閉鎖的な村社会的な会社で、評価は好き嫌いで決まる部分が大きい。...続きを読む(全109文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手上げ制で、社内の様々な取り組みや勉強会に参加でき、本人のやる気次第でスキルアップの機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
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西新サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客力やホスピタリティは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばそれ以外はなんのスキルもつかない。教育は現場任せ...続きを読む(全200文字)

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株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の段階に合わせた研修は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が薄いので、上司のリソース割けなかった...続きを読む(全80文字)

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株式会社新日本の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く上で最低限に出来ないと困る事なら教えてもらえます。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に難しい事や珍しい...続きを読む(全207文字)

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株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が十分に設けられており、先輩社員が一つひとつ丁寧に教えてくれたため、不安なく業務を始めることができました。また、分からないことがあれ...続きを読む(全120文字)

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株式会社りそなホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入行直後の初期研修から、年次や職階に応じた階層別研修まで教育カリキュラムが体系化されています。また、ジョブチャレンジ(社内公募)制度が活発で...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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株式会社那須環境技術センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格制度に対しては寛容
キャリアは長く在籍していればとりあえず役職は付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて個人任せ...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エス・シー・アライアンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エス・シー・アライアンス
フリガナ エスシーアライアンス
設立日 1966年10月
資本金 2億4300万円
従業員数 147人
売上高 40億7423万9000円
決算月 3月
代表者 山本浩一
本社所在地 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町75番地
電話番号 03-3202-2341
URL https://sc-a.jp/
NOKIZAL ID: 1339917

エス・シー・アライアンスの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。