この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の部長と言うのが皆無にちかい状態です。キャリアを目指す女性には古い考えの企業と言えます。男性が動かし、女性が補助するという昭和的構図があたりまえになっ...続きを読む(全172文字)
マクセル株式会社
マクセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性の部長と言うのが皆無にちかい状態です。キャリアを目指す女性には古い考えの企業と言えます。男性が動かし、女性が補助するという昭和的構図があたりまえになっ...続きを読む(全172文字)
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スキルアップ研修はありますが、実際の業務になるとしっかりした教育、引き継ぎがなされないこともあり、自ら考え進めて行くしかありません。プロジェクト推進能力は...続きを読む(全180文字)
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求人広告にあった音楽関係というキーワードのみで応募しました。実は会社のブランド力などの知識があまりよく判っていませんでした。時代が進んで関連会社からの吸収...続きを読む(全158文字)
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休暇制度で20年目、30年目等節目勤続年数到達でのリフレッシュ休暇制度(5日間)が貰えるのは嬉しいです。バブル期を今更懐かしんでもしょうがないと思いますが...続きを読む(全175文字)
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入社当初とは業務の内容が大幅に変更になっており対応に苦労があるのも事実です。ただ、逆に自分の裁量で動かせる部分は大きく責任も応分にあります。自分が計画した...続きを読む(全169文字)
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就職までのアルバイトとして勤務していました。私の勤務は第二部で、日により持ち場は変わり、二人一組か三人一組でボタン電池の溶接作業か機器のオペレーターを任さ...続きを読む(全186文字)
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CDのリッピング。社風はボトムアップで風通しがよく、営業成績によって居づらくなるという事は無い。特に困るという事はなかったが、まあ自分の思い描いていた理想...続きを読む(全163文字)
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次の飯の種を全く育ててこなかったため、絶賛縮小中。今の、そしてこれからも幹部連中は既に主製品でなくなった事業で出世してきた連中ばかりなので、これからのビジ...続きを読む(全153文字)
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育児休暇制度があります。女性だけでなく、男性も取得できる点は良いです。私も実際に活用しましたが、休暇中もある程度の給与保証がありましたので、金銭面では助か...続きを読む(全165文字)
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残業はほとんどなくプライベートの時間も十分確保できとても働きやすい環境だと思います。新人でも仕事を結構任せてもらえるので仕事を覚えるのが早く成長を実感でき...続きを読む(全160文字)
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賞与に関しては所属事業部の業績に関わらず保証されているので安定しており、その点については満足。但し全く会社に貢献していない、貢献する見込みのない社員の評価...続きを読む(全183文字)
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日立グループでも存在感はあり、製作所の現社長もマクセルからです。
思ったほどの重圧もなくのびのびした会社でした。
もう一度働いても良いかなぁと思える会...続きを読む(全169文字)
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・社員と管理職の距離が近く、相談のしやすい雰囲気である。また、管理職は人当たりが良く元気な人が多く、親身になって聞いてくれる人が多い。
・管理職はほぼ海...続きを読む(全157文字)
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参入市場は成熟、衰退期を迎えている製品が多い。そういったことからかグループ内の再編が繰り返され、また親会社による子会社化なども含め、しばらくは事業再編が続...続きを読む(全154文字)
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技術系の企業なので、当該業務を遂行するにあたり、技術の前に差別は少ない。このメリットは、仕事が出来ればどんどん業務を任されていくことであるが、デメリットは...続きを読む(全157文字)
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技術職の給料は社内でも高めである。工場での生産技術、設計職は、新規製品の導入などの際には、残業が過多となり、そのまま給料に反映されるため、高目となっている...続きを読む(全169文字)
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社宅、家賃補助など福利厚生は充実している。残業は少なくする方向。レクリエーションは、毎年ではなく、○○周年のように区切りがいい時に行うようになった。各工場...続きを読む(全171文字)
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入社時から教育はしっかりしており、技術系企業なので従業員のスキルも高い人が多い。主な研修は日立グループの教育制度を利用できるので内容は豊富である。
将来...続きを読む(全176文字)
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レクリエーションは盛ん。夏祭りや冬にも催し物がある。体育館が自由に使え、簡易的ではあるが筋トレ設備もある。食事は会社補助があり、外で食べるより半額くらいで...続きを読む(全153文字)
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出産育児の休暇に関しては、法律を遵守しています。
また、育休を2歳前日まで取得することができます(2008年頃変わりました)。
保育所に入れないなどの...続きを読む(全175文字)
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研究職をしていました。
産休・育休(子供が2歳になる前日まで)もとれ、小学校入学前までですが時短勤務制度も活用できます。
私も利用しましたが、他にも何...続きを読む(全150文字)
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研究職でした。
実験を思う存分させてくれる雰囲気がありました。
その豊富な実験データから、良い結果も導き出すことができました。
学会や講習会などにも...続きを読む(全186文字)
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残業で稼いでいる感じ。がんばって評価されれば、ボーナスは悪くない。残業がないと、正直、結婚して子供がいるとしんどいかも。できる人、がんばる人には割りと政党...続きを読む(全152文字)
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とにかく任される。言い方を変えれば、ほったらかし。しかし、それが力になる。若いときに力をつけたいのであれば、いい会社だと思う。歳をとってくると、だんだんし...続きを読む(全153文字)
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平均して残業が多い。できる人にどんどんふられる。残業が多いときは多いが、休めるときは休める。自分で仕事をしっかり管理できる人には、問題がない。出産した女性...続きを読む(全151文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1327億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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