この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産休・育休を取っても復帰しやすい環境。しかし他部署への異動はあり。品質保証部に行く事が多い。
・友人が育休を取ってから辞める可能性があるならそれは避け...続きを読む(全176文字)
マクセル株式会社 報酬UP
マクセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産休・育休を取っても復帰しやすい環境。しかし他部署への異動はあり。品質保証部に行く事が多い。
・友人が育休を取ってから辞める可能性があるならそれは避け...続きを読む(全176文字)
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本来の業務よりもその他の仕事・打ち合わせがとにかく多い。自分の仕事以外にISOや労働安全に関する仕事をするのは当たり前。仕事ができると判断されれば次から次...続きを読む(全150文字)
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日立マクセルの某事業所ですが、企業戦略が全く見えず行き当たりばったりです。自社製品の強みもなく、顧客の動向次第で浮き沈みが決まる感じです。自助努力ではどう...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与は満足できない。昇格昇給の会議は密室で行われる。成果主義ではなく
相対評価で、同レベルの年代で大きく差が出ないように調整される。目標管理制度が...続きを読む(全159文字)
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早期退職制度の締め付けが厳しかった。人道を外れていた。福利厚生は充実している。人事異動の理由が良く分からない。縁故人事。若い優秀な人材が抜けて行っている。...続きを読む(全163文字)
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私は研究職でした。
若い人は積極的にアピールすれば学会発表やセミナーなどに参加させてもらえます。また研修も定期的に行われております。ですのでやる気があれ...続きを読む(全157文字)
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福利厚生面は、大手企業なので充実していると思います。
ただ大企業の中では、可もなく不可もなくといったところでしょうか。
休暇は仕事に支障がなければ、比...続きを読む(全151文字)
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目標管理制度および行動評価制度によって評価されるが、適正な評価がされていない。上位職位者が自分の求められるスキルを満たしていないにも関わらず上位職位者同士...続きを読む(全221文字)
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派遣で働いており、法改正を期にばっさりと切られました。
社員登用も数人ありましたが、ほとんどが同時に退職しました。
いままでガンガン言っていた上長も途...続きを読む(全155文字)
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工業高校出身で検査の仕事をしていました。社外でも通用するような技術を身につけるのは難しいと思い、将来に不安を感じ、専門学校に入学するため退職しました。技術...続きを読む(全153文字)
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やはり身近な製品を扱っているだけあって、面白みも大きいかと思います。
社員同士も仲いいですし。
実績に対し、しっかり評価してくれるので、やりがいもあり...続きを読む(全173文字)
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私の場合は作業員をしているので、給料は世間並みか安いと思います。
転職サイトで確認しましたが、安い方でした。
部署によって違いがあると思いますが、昨年...続きを読む(全185文字)
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元々後発製品が多く、それを安く作ることで財をなしてきた会社。安くそこそこ良い製品を作るノウハウやDNAはあると思います。しかし世の中で言う新製品については...続きを読む(全267文字)
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女性の部長と言うのが皆無にちかい状態です。キャリアを目指す女性には古い考えの企業と言えます。男性が動かし、女性が補助するという昭和的構図があたりまえになっ...続きを読む(全172文字)
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スキルアップ研修はありますが、実際の業務になるとしっかりした教育、引き継ぎがなされないこともあり、自ら考え進めて行くしかありません。プロジェクト推進能力は...続きを読む(全180文字)
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求人広告にあった音楽関係というキーワードのみで応募しました。実は会社のブランド力などの知識があまりよく判っていませんでした。時代が進んで関連会社からの吸収...続きを読む(全158文字)
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休暇制度で20年目、30年目等節目勤続年数到達でのリフレッシュ休暇制度(5日間)が貰えるのは嬉しいです。バブル期を今更懐かしんでもしょうがないと思いますが...続きを読む(全175文字)
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入社当初とは業務の内容が大幅に変更になっており対応に苦労があるのも事実です。ただ、逆に自分の裁量で動かせる部分は大きく責任も応分にあります。自分が計画した...続きを読む(全169文字)
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就職までのアルバイトとして勤務していました。私の勤務は第二部で、日により持ち場は変わり、二人一組か三人一組でボタン電池の溶接作業か機器のオペレーターを任さ...続きを読む(全186文字)
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CDのリッピング。社風はボトムアップで風通しがよく、営業成績によって居づらくなるという事は無い。特に困るという事はなかったが、まあ自分の思い描いていた理想...続きを読む(全163文字)
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次の飯の種を全く育ててこなかったため、絶賛縮小中。今の、そしてこれからも幹部連中は既に主製品でなくなった事業で出世してきた連中ばかりなので、これからのビジ...続きを読む(全153文字)
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育児休暇制度があります。女性だけでなく、男性も取得できる点は良いです。私も実際に活用しましたが、休暇中もある程度の給与保証がありましたので、金銭面では助か...続きを読む(全165文字)
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残業はほとんどなくプライベートの時間も十分確保できとても働きやすい環境だと思います。新人でも仕事を結構任せてもらえるので仕事を覚えるのが早く成長を実感でき...続きを読む(全160文字)
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賞与に関しては所属事業部の業績に関わらず保証されているので安定しており、その点については満足。但し全く会社に貢献していない、貢献する見込みのない社員の評価...続きを読む(全183文字)
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日立グループでも存在感はあり、製作所の現社長もマクセルからです。
思ったほどの重圧もなくのびのびした会社でした。
もう一度働いても良いかなぁと思える会...続きを読む(全169文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,989人 |
売上高 | 1291億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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