この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務をするにあたって、多少は仕方のない事だが、残業時間のバラつきが大きく感じる。ある週は毎日数時間の残業や休出があるが次の週は比較的落ち着くなどがおおい。...続きを読む(全157文字)
マクセル株式会社
マクセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務をするにあたって、多少は仕方のない事だが、残業時間のバラつきが大きく感じる。ある週は毎日数時間の残業や休出があるが次の週は比較的落ち着くなどがおおい。...続きを読む(全157文字)
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しっかりとした教育体制は少なく、実務をばりばりこなして実力をつけていく印象。資格の取得などはよっぽど個人が意識して取得しようと思わないと機会は少ないかもし...続きを読む(全154文字)
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アットホームで教育がしっかりしてそうなイメージだったが実際には丸投げが多く、仕事を預けたら預けっぱなしが多く思えた。質問や相談したいことがあっても先輩、上...続きを読む(全211文字)
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三年ほど働いていましたが同業他社と比べても平均的な給料だったと思います。
職種柄、残業がほぼ毎日あるので残業代が多くつきその分はお給料が上がります。
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給与に関しては、日立グループの企業である事からまずまずの水準である。また、個人評価も職制が上がると変わってくる。
残業に関しては、全社で決まった時間がある...続きを読む(全150文字)
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少人数であるため、仕事の範囲は広く学べる部分は非常に多い。また、出来る人にはどんどん仕事が任される事もプラス要素になる。
一方で、仕事を全くやらない人も...続きを読む(全203文字)
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私が在職していた職場では新人がほとんどいなかったため、基本的に社員も管理職も長く勤務している人が多かったです。そのため管理職でも一般社員の時から知っている...続きを読む(全202文字)
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コンシューマー製品においてはかなり厳しい状況です。メインとしてやってきたメディア関連が海外勢など低価格品に押され、後発事業のスピーカーやイヤホン、バッテリ...続きを読む(全153文字)
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入社して商品開発関連の仕事をしていましたが、職場のイメージは一見他職種との連携が取りやすそうなフラットな印象を受けますが、現場に入ると意外と周りの状況がわ...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与の金額に関してはとくに不満はありませんでした。賞与についてはここ数年は業績悪化のためアップすることはありませんでしたが、個人の業績が少しですが反...続きを読む(全209文字)
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評価基準が曖昧で、なかなか賃金の上昇には、結びつきません。
同じ仕事量をこなしても、効率よく、定時までやる人より、残業して遅くまでやる人が評価されてしま...続きを読む(全153文字)
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マクセル会と言うものがあり、そこで色々催し物を企画運営をしていた。慰安旅行や納涼祭、またマクセル会で有名人を呼んだりしていた。
スポーツクラブの提携して...続きを読む(全161文字)
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入社前はさまざまな職種のスタッフがワンフロアにまとまっており職種間の壁がないような印象をもっていましたが、入社して実際現場で働いてみるとワンフロアなのでフ...続きを読む(全166文字)
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仕事内容がそれほど難しくないので淡々とこなしていればよい科と思います。アットホームでなんでも話せる環境にあります。女性は結婚や出産を機に退職するのではない...続きを読む(全153文字)
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日立グループということもあり、福利厚生面はなかなか充実していたと思います。
ただリーマンショック以降のコスト削減の一環で、軒並みカットや縮小が進み、今で...続きを読む(全168文字)
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創業期からの製品である電池と、DVDやビデオテープなど記録メディア製品が2本柱として売上を支えていますが、近年スマホ向けなどのリチウムイオン電池では中国や...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は充実しており住宅補助や有次休暇も比較的取得しやすい。レクリエーション支援も日立グループの制度を用いてリフレッシュが可能。勤務時間はグループ間の格...続きを読む(全163文字)
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教育体制は他社と比較して強調できるほどのものはない。入社当時は社内研修があるが、私は転職で勤務していたので、とにかく作業をしてくれというスタンスだった。た...続きを読む(全187文字)
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退職当時の業績は下降気味だった。当初の強みであったコンピュータテープや記録メディアが台湾や韓国などの製品が市場に出回り、販売が低迷していた。電池部門も松下...続きを読む(全186文字)
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メーカーとしての主力製品が何もないため、まったく先行きに希望が持てない。
先行投資が下手、他社の真似をするが殆ど上手くいかない。
人事はあるが、職場の...続きを読む(全173文字)
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コア技術と言いながら30年以上も過去の技術を引きずって転機を誤っている。新規事業の失敗や製造上の問題が発生しても幹部は反省も責任も取らなくてよい体質に甘ん...続きを読む(全406文字)
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労働環境は悪くなく、わりとプライベートと仕事の両立を図ることができた。
勤務時間は8時半に出社し夜19時までの勤務。
良くも悪くも残業をよしとしていな...続きを読む(全150文字)
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主に電池などのバッテリー開発やディスクなどの記憶メディアを中心にやっている企業ですが、それをベースとしながらオーディオ部門などにも積極的に新たな商品を作っ...続きを読む(全185文字)
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職種間の壁がなくとても風通しがいい社風です。
メーカーらしく昔ながらの硬い部分もありますが、基本的にほとんどの人が協力的でいい人が多く感じます。
プラ...続きを読む(全151文字)
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ワンフロアにほとんどの職種が集まっているため、部署間の壁がなくとても風通しがいい社風です。
節目節目には社内でもイベントも多く、上司、部下の壁を感じるこ...続きを読む(全155文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1327億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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