この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前はさまざまな職種のスタッフがワンフロアにまとまっており職種間の壁がないような印象をもっていましたが、入社して実際現場で働いてみるとワンフロアなのでフ...続きを読む(全166文字)
マクセル株式会社 報酬UP
マクセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社前はさまざまな職種のスタッフがワンフロアにまとまっており職種間の壁がないような印象をもっていましたが、入社して実際現場で働いてみるとワンフロアなのでフ...続きを読む(全166文字)
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仕事内容がそれほど難しくないので淡々とこなしていればよい科と思います。アットホームでなんでも話せる環境にあります。女性は結婚や出産を機に退職するのではない...続きを読む(全153文字)
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日立グループということもあり、福利厚生面はなかなか充実していたと思います。
ただリーマンショック以降のコスト削減の一環で、軒並みカットや縮小が進み、今で...続きを読む(全168文字)
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創業期からの製品である電池と、DVDやビデオテープなど記録メディア製品が2本柱として売上を支えていますが、近年スマホ向けなどのリチウムイオン電池では中国や...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は充実しており住宅補助や有次休暇も比較的取得しやすい。レクリエーション支援も日立グループの制度を用いてリフレッシュが可能。勤務時間はグループ間の格...続きを読む(全163文字)
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教育体制は他社と比較して強調できるほどのものはない。入社当時は社内研修があるが、私は転職で勤務していたので、とにかく作業をしてくれというスタンスだった。た...続きを読む(全187文字)
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退職当時の業績は下降気味だった。当初の強みであったコンピュータテープや記録メディアが台湾や韓国などの製品が市場に出回り、販売が低迷していた。電池部門も松下...続きを読む(全186文字)
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メーカーとしての主力製品が何もないため、まったく先行きに希望が持てない。
先行投資が下手、他社の真似をするが殆ど上手くいかない。
人事はあるが、職場の...続きを読む(全173文字)
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コア技術と言いながら30年以上も過去の技術を引きずって転機を誤っている。新規事業の失敗や製造上の問題が発生しても幹部は反省も責任も取らなくてよい体質に甘ん...続きを読む(全406文字)
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労働環境は悪くなく、わりとプライベートと仕事の両立を図ることができた。
勤務時間は8時半に出社し夜19時までの勤務。
良くも悪くも残業をよしとしていな...続きを読む(全150文字)
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主に電池などのバッテリー開発やディスクなどの記憶メディアを中心にやっている企業ですが、それをベースとしながらオーディオ部門などにも積極的に新たな商品を作っ...続きを読む(全185文字)
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職種間の壁がなくとても風通しがいい社風です。
メーカーらしく昔ながらの硬い部分もありますが、基本的にほとんどの人が協力的でいい人が多く感じます。
プラ...続きを読む(全151文字)
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ワンフロアにほとんどの職種が集まっているため、部署間の壁がなくとても風通しがいい社風です。
節目節目には社内でもイベントも多く、上司、部下の壁を感じるこ...続きを読む(全155文字)
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会社からの事業撤退の決定報告を受け担当部門が移管されることに…。会社から提示された選択肢として関西への転勤か退職。転勤の受け入れ不可能のため退職を選択。し...続きを読む(全162文字)
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間接部門の場合、ほぼ年度毎の業務計画に沿って、自己管理にて進める。よって、自己管理できる者は、事業計画を確認し、自分のやるべきことを確実にこなすことで、時...続きを読む(全177文字)
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・有給休暇については、業務の自己管理によって取得しやすい環境。
・間接部門では、フレックス勤務が採用されているため、基本は定時(8時30分)出社ですが、...続きを読む(全185文字)
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良い会社と思います。
給与と賞与は満足しています。
昇進昇級・キャリアパスについても満足しています。
女性に優しい会社。育児休暇、福祉制度も充実。
...続きを読む(全158文字)
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子会社や関係会社の合併、早期退職の募集、特定部門の廃止などで社員のモチベーションは著しく下がっている。大げさに言うと自分が来週どこにいるかもわからないよう...続きを読む(全172文字)
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現在はリチウムイオン電池事業がメインになっています。ライバル企業が国内外問わずたくさんありかなり苦戦していますが、古くから開発していることもあり、強みもあ...続きを読む(全152文字)
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ブランドイメージからDVDやCDーRが想像されますが、かなり化学技術に特化した会社です。磁気テープの開発が花形でした。
業務の進め方についてはトップダウ...続きを読む(全161文字)
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給与:職能に応じて、評価されます。ただし、所属している部署によっては評価が反映されにくい面も感じられます。
賞与:厳しい状況ですが、日立グループ基準に基...続きを読む(全162文字)
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休暇制度:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆と長期休暇となります。(工事の関係で一部出勤となる部署があります。)
労働時間:部署によってさまざまです。設...続きを読む(全192文字)
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40歳以上はみなさん早期退職制度の面談を受けました。磁気記録メディアの将来性はなく、今ここで残っても来年、再来年には必ず転職を考える事になり、そうならば早...続きを読む(全200文字)
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社員と管理職の関係は良好でした。特に直属上長とはあまり上下関係を気にせず気楽に話ができる雰囲気で、有給も取りやすい環境です。ただし現在は売り上げ規模が縮小...続きを読む(全176文字)
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育児休暇はもちろん、時間短縮勤務、不妊治療のための半日休暇回数上限の廃止など、しっかりと制度化されており、取得率もよかったです。ただし、女性の役職者は、ほ...続きを読む(全160文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,989人 |
売上高 | 1291億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。