この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社からの事業撤退の決定報告を受け担当部門が移管されることに…。会社から提示された選択肢として関西への転勤か退職。転勤の受け入れ不可能のため退職を選択。し...続きを読む(全162文字)
マクセル株式会社
マクセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社からの事業撤退の決定報告を受け担当部門が移管されることに…。会社から提示された選択肢として関西への転勤か退職。転勤の受け入れ不可能のため退職を選択。し...続きを読む(全162文字)
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間接部門の場合、ほぼ年度毎の業務計画に沿って、自己管理にて進める。よって、自己管理できる者は、事業計画を確認し、自分のやるべきことを確実にこなすことで、時...続きを読む(全177文字)
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・有給休暇については、業務の自己管理によって取得しやすい環境。
・間接部門では、フレックス勤務が採用されているため、基本は定時(8時30分)出社ですが、...続きを読む(全185文字)
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良い会社と思います。
給与と賞与は満足しています。
昇進昇級・キャリアパスについても満足しています。
女性に優しい会社。育児休暇、福祉制度も充実。
...続きを読む(全158文字)
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子会社や関係会社の合併、早期退職の募集、特定部門の廃止などで社員のモチベーションは著しく下がっている。大げさに言うと自分が来週どこにいるかもわからないよう...続きを読む(全172文字)
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現在はリチウムイオン電池事業がメインになっています。ライバル企業が国内外問わずたくさんありかなり苦戦していますが、古くから開発していることもあり、強みもあ...続きを読む(全152文字)
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ブランドイメージからDVDやCDーRが想像されますが、かなり化学技術に特化した会社です。磁気テープの開発が花形でした。
業務の進め方についてはトップダウ...続きを読む(全161文字)
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給与:職能に応じて、評価されます。ただし、所属している部署によっては評価が反映されにくい面も感じられます。
賞与:厳しい状況ですが、日立グループ基準に基...続きを読む(全162文字)
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休暇制度:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆と長期休暇となります。(工事の関係で一部出勤となる部署があります。)
労働時間:部署によってさまざまです。設...続きを読む(全192文字)
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40歳以上はみなさん早期退職制度の面談を受けました。磁気記録メディアの将来性はなく、今ここで残っても来年、再来年には必ず転職を考える事になり、そうならば早...続きを読む(全200文字)
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社員と管理職の関係は良好でした。特に直属上長とはあまり上下関係を気にせず気楽に話ができる雰囲気で、有給も取りやすい環境です。ただし現在は売り上げ規模が縮小...続きを読む(全176文字)
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育児休暇はもちろん、時間短縮勤務、不妊治療のための半日休暇回数上限の廃止など、しっかりと制度化されており、取得率もよかったです。ただし、女性の役職者は、ほ...続きを読む(全160文字)
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・産休・育休を取っても復帰しやすい環境。しかし他部署への異動はあり。品質保証部に行く事が多い。
・友人が育休を取ってから辞める可能性があるならそれは避け...続きを読む(全176文字)
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本来の業務よりもその他の仕事・打ち合わせがとにかく多い。自分の仕事以外にISOや労働安全に関する仕事をするのは当たり前。仕事ができると判断されれば次から次...続きを読む(全150文字)
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日立マクセルの某事業所ですが、企業戦略が全く見えず行き当たりばったりです。自社製品の強みもなく、顧客の動向次第で浮き沈みが決まる感じです。自助努力ではどう...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与は満足できない。昇格昇給の会議は密室で行われる。成果主義ではなく
相対評価で、同レベルの年代で大きく差が出ないように調整される。目標管理制度が...続きを読む(全159文字)
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早期退職制度の締め付けが厳しかった。人道を外れていた。福利厚生は充実している。人事異動の理由が良く分からない。縁故人事。若い優秀な人材が抜けて行っている。...続きを読む(全163文字)
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私は研究職でした。
若い人は積極的にアピールすれば学会発表やセミナーなどに参加させてもらえます。また研修も定期的に行われております。ですのでやる気があれ...続きを読む(全157文字)
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福利厚生面は、大手企業なので充実していると思います。
ただ大企業の中では、可もなく不可もなくといったところでしょうか。
休暇は仕事に支障がなければ、比...続きを読む(全151文字)
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目標管理制度および行動評価制度によって評価されるが、適正な評価がされていない。上位職位者が自分の求められるスキルを満たしていないにも関わらず上位職位者同士...続きを読む(全221文字)
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派遣で働いており、法改正を期にばっさりと切られました。
社員登用も数人ありましたが、ほとんどが同時に退職しました。
いままでガンガン言っていた上長も途...続きを読む(全155文字)
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工業高校出身で検査の仕事をしていました。社外でも通用するような技術を身につけるのは難しいと思い、将来に不安を感じ、専門学校に入学するため退職しました。技術...続きを読む(全153文字)
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やはり身近な製品を扱っているだけあって、面白みも大きいかと思います。
社員同士も仲いいですし。
実績に対し、しっかり評価してくれるので、やりがいもあり...続きを読む(全173文字)
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私の場合は作業員をしているので、給料は世間並みか安いと思います。
転職サイトで確認しましたが、安い方でした。
部署によって違いがあると思いますが、昨年...続きを読む(全185文字)
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元々後発製品が多く、それを安く作ることで財をなしてきた会社。安くそこそこ良い製品を作るノウハウやDNAはあると思います。しかし世の中で言う新製品については...続きを読む(全267文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1327億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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