- 働き方や待遇について
-
新卒(大卒)215000円
10:00-19:00ぐらいの時間の勤務
企業平均の年齢は若めであり、若いうちからマネジメント等の役職業務の経験できる。ジョブローテーション制度、資格補助制度、年4回の昇給チャンスがあるためキャリアアップが早い。続きを読む(全122文字)
2025年卒京都大学大学院男性の内定者が書いた、株式会社ＮＴＴドコモの技術系総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
株式会社ＮＴＴドコモの企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- インターン
- 内定先
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- トヨタ自動車
- 住友電気工業
- パナソニックホールディングス
- 日立製作所
- ＮＴＴドコモ
- ソニーセミコンダクタソリューションズ
- 入社予定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた株式会社ＮＴＴドコモの選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社ＮＴＴドコモの企業研究レポート
IT・通信 (通信業)の 他の企業研究レポート
- 社風や人について
-
それぞれ商材ごとにチームが形成されており、コール業務を行ったり、目標に向かって取り組んでいる。本社は女性が多め。何か困ったことがあればすぐにサポートに来てくれるかつ、社員旅行やBBQといったイベントもあるため、仕事もプライベートも一緒に楽しむ・頑張ることができる環境。続きを読む(全134文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
まだ上場企業ではないためそれほどの業界の規模があるわけではない。しかし、会社規模が小さいことにより、社員同士の距離が近いためスキルアップや業務に関する知識を得やすい環境であると推測できる。上場していない分伸び代が多い企業でもあるので、仲間と協力しながら自らの力を成...続きを読む(全187文字)
- 事業や仕事の内容について
-
主に営業活動。ToBもToCもあり、対面及びコール業務にて行っている。取扱のある商材はケーブルテレビや保険などで、いわゆる代理営業である。
続きを読む(全73文字)
- 理念やビジョンについて
-
企業理念、仕事内容、福利厚生、制度、仕事の仕方。それらが自分の納得のいくものか、または妥協できる点なのか、を考えた。
中小企業で「日本一の企業を目指すとともに、お客様第一」を掲げているため、ホスピタリティと共に営業スキルを身につけることができる。
早い段階...続きを読む(全542文字)
- その他
-
募集要項としては総合事務職に応募をした。初任給も25万5000円と前年度よりも上がっており、休日日数や有休消化などにも目を見張るものがあった。選考フローは3月の上旬にESの募集があり、それと同時に学力テストをインターネット上で受講した。これに合格した人は面接に臨む...続きを読む(全272文字)
- 働き方や待遇について
-
給与は全国的に見ると多い方である。初任給も改善されているし、平均年収も700万円前後であることからある程度の給与が見込める。勤務形態も充実しており、基本リモートも可能である。営業に関しては直接現地に行って直帰をしても問題なく、会社にわざわざ一度出向く必要もない。ま...続きを読む(全420文字)
- 社風や人について
-
社風は非常に風当たりが良い。悪い人は1人もおらず、いい人しかいない。これは嘘だろと思うかもしれないが、インターンシップの際に休憩があったが、その休憩中も人事の社員だけで楽しくずっとお話をされていた。この事からも本当に年齢問わず仲が良いのだなと感じた。意思決定は大手...続きを読む(全251文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
西日本だけでいると知らない人はいない。企業間での知名度も高く、NTT西日本に任せておけば安心。みたいなものはあるため、営業や他企業との協業も円滑に進む。続きを読む(全76文字)
- その他
-
高専生・理系院生が多く採用されるので、例年男女比は7:3ほど。採用大学は西日本の難関国公立・関関同立がボリューム層となっている。続きを読む(全64文字)
ＮＴＴドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ：27,464名（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569099
