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富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社 報酬UP

【21卒】富士フイルムグラフィックソリューションズの一般職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10929(津田塾大学/女性)(2020/10/20公開)

富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2020年10月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • 津田塾大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

企業研究として、説明会に参加しました。もともと一般職の募集が少ないうえに、コロナの影響もあり、説明会すら定員15人ほどの一回のみですぐ締め切られてしまいました。そこで、人事担当者にメールを送って熱意を見せ、本来は予約できなかった説明会に参加することができました。
調べて役に立ったのは、各選考の内容です。特に、説明会の内容を事前に知ることができたのは助かりました。就職会議をはじめとする就職サイトで調べたところ、毎年説明会の後に適性検査や能力検査をするとのことだったので、前日までSPIや一般常識の勉強をしました。
もっと調べておけばよかった内容は、印刷業界全体の動向やトレンドです。説明会の際に会社のことしか勉強していなかったので、「刷版」など専門用語があやふやになってしまいました。

志望動機

私が富士フイルムグローバルロジスティクスを志望する理由は、「人々の生活を豊かにしたい」という就職活動の軸があるからです。雑誌や広告、新聞等の印刷物という普段の生活と切っては切り離せない分野の関連機器を取り扱っていることから、御社を志望しました。
印刷業界の中でも御社を志望したのは、刷版など現在主流の印刷と、パッケージインクなどこれから求められる印刷双方に携わることができると考えたからです。
また、自らの経験や適正で御社に貢献できると思い、一般職を志望しました。特に、これまで留学で培ってきた英語力や、ベリーダンス部の副部長経験を通じて得た全体を俯瞰するサポート能力を活かして貢献したいと考えております。本日の説明会を通じ、貴社への理解をより深めたいと思っております。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年07月

WEBテスト 通過

実施時期
2020年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテスト全パターン(SPI、WEBテスト、玉手箱)を網羅した本を3周ほどした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

筆記試験 通過

実施時期
2020年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

独自の筆記試験、適性検査と聞いていたので、何を聞かれてもいいよう、SPIやWEBテストの本を復習した。

筆記試験の内容・科目

適性検査(60分)、一般常識(60分)が行われた。適性検査は、ひたすら仲間はずれの記号を探したりする、事務処理能力を見るようなもの。一般常識は大学入試のような問題で、各科目5問ほどだった。

独自の選考 通過

実施時期
2020年07月
通知方法
メール
通知期間
即日

選考形式

人事との面談(面接ではない)

選考の具体的な内容

面接ではなく人事の方とお話をし、こちらの質問を解消したり、個人の適正について調べられるだけの場だと聞いていたが、終了後に合格だと告げられた。

最終面接 通過

実施時期
2020年08月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接は一発勝負なので、基本的ではあるが、ハキハキと、目を見て話せることが重要だと思う。あとは、少し掘り下げた質問に対しての機転が評価されたと思う。

面接の雰囲気

面接官の雰囲気は和やかではあるが、応接室だったので緊張感もあった。また、面接前の控え室では面接官でない人事の人とお話しするが、フランクな雰囲気ながら学生がおちゃらけすぎないかチェックしているようだった。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みやこれまでの経験がわかるように、自己紹介を一分間でしてください。

〜大学〜学部〜学科に所属しております、〜と申します。専攻はイギリス文学で、特に〜時代の文学を重点的に研究しています。選考に対する知識を深めるため、在学中は一年間、イギリスの〜大学に交換留学をしていました。私の強みは、自主的に動ける行動力です。留学中は、未経験であるミュージカルに新たにチャレンジをしたり、文学の聖地をめぐるために〜ヵ国〜都市を巡る一人旅を行ったりしました。また、帰国後は、日本に来ている留学生の相談に乗るボランティア団体を学内で立ち上げて、中心メンバーとして活動しています。このような行動力を生かして、御社でも教えていただいたことプラスアルファの結果を残していきたいと思っています。宜しくお願いします。

行動力があるなら、なぜ総合職ではなく一般職なんですか。転勤が嫌だということですか。

確かに、行動力や自主性というのは一見総合職への適正かもしれません。しかし、私は自らの経験や適正を鑑みた際、チーム全体を支える一般職が向いていると考えました。例えば、大学のベリーダンス部で副部長を務めた際は、リーダーとその他の部員の間を調整したり、チーム全体を俯瞰して行動することにやりがいを感じていました。ですので、私は御社の一般職として、総合職の方を支えたり、必要とされることを先回りできるようになりたいと考えています。また、一般職として働く中でも、自主性や行動力は必要不可欠な要素の一つだと思います。以上のように、適正や経験など自己分析をした結果として一般職を選びましたので、転勤の有無という基準では選んでいません。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

特に何も言われませんでしたが、同業他社は受けるのかと、他社の状況については聞かれました。続けても問題はないと思います。

内定に必要なことは何だと思いますか?

会社全体も募集人数が少ないですが、一般職はそれ以上にとにかく採用人数が少ないです。本社で1、2人ほどで、説明会も定員10人程の一回のみで締め切られてしまいます。逆に言えば、選考に参加する人自体も少ないので、各選考段階で社員の方の印象に残ることが大切だと思います。例えば、SPIの対策を一生懸命して優秀さを印象付ける、面接の際はニコニコ笑顔で挨拶をして元気さを印象付けるなどです。その小さな積み重ねで、最終面接後に内定を勝ち取ることができると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

一番の差は、WEBテスト及び筆記試験の対策を怠らなかったことだと思います。他の候補者の話を聞くと、面接対策に全てを費やしてテストの成績はイマイチだった方が多かったようなので、差がつけられたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

人事の方が若く、親切でフランクな方ですが、おそらくこの方への対応の仕方で人柄が判断されていると思います。つまり、いかにも役員と言う年配の社員に対してと、この人事の方への対応があからさまに違う候補者は、信用できない人材と判断されてしまうということです。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

一般財団法人材料科学技術振興財団

迷った会社と比較して富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社に入社を決めた理由

もう一方は総合職としての採用だったので、正直こちらの方がワークライフバランスが取れるだろうと思い、こちらに決めました。繁忙期は残業があるかもしれないと言われていましたが、やはり一般職の方が定時上がりが可能だろうと考えたからです。
また、富士フイルムのグループ会社ということで、世間体もいいと考えたのでこちらにしました。オフィスが、大好きな表参道が近いというのも魅力的でした。
上記のような理由は、人によっては不誠実だと思われるかもしれませんが、働く環境が自分の価値観に合っていることは大切だと思います。

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富士フイルムグラフィックソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社
フリガナ フジフイルムグラフィックソリューションズ
設立日 1950年3月
資本金 8億円
従業員数 522人
売上高 501億5100万円
決算月 3月
代表者 山田周一郎
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-6419-0300
URL https://www.fujifilm.com/ffgs/ja
NOKIZAL ID: 1132175

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