ボルテージの評判・口コミ一覧（全712件） 27ページ目

儲かっているから、決算賞与が出る。
チームの目標を個人の目標として強制的に書類に書かされる。不愉快に思う人もいるシステムだと思うが、このシステムのおかげ...続きを読む(全193文字)

入社を決めた理由は、ボルテージのシナリオが好きだったので、ただでシナリオが読める権利が欲しかったのと、面白いシナリオを作れるようになりたかったため。欲しか...続きを読む(全279文字)

ワークライフバランスを大事にしたい人には向いていない。
表面的にはプライベートと仕事の両立を目指すようなことを言っているが、
実際には残業がとても多く...続きを読む(全152文字)

女性社員が多いが、みんな若い人ばかりなので、あまり産休・育休制度の前例はない。
そもそも残業が多く、あまり周りが産休に関して理解がないので、休みづらい。...続きを読む(全172文字)

事業の成長性// 無料アプリが当たり前となりつつある時代ですが、一応モバイルコンテンツ市場はエンタメ市場の中で急成長している分野なので、成長性はあるのでは...続きを読む(全174文字)

管理スタッフの仕事をしていました。提案することが前提の企業ですので、会社を創る一員になりたい、という気持ちのある方には合っていると思います。研修で企画の仕...続きを読む(全154文字)

社員がロボットになっていくように形成されていくので、ひたすら単純なルーチンワークをこなすだけとなる。基本的に長くいる人・仕事が出来る人は、やりがいを感じら...続きを読む(全154文字)

【研修】研修7年プランという体制が敷かれています。これにより、某研修系大手L社、A社のロジカルシンキング研修・リーダー研修などを受講できるので、知識は身に...続きを読む(全192文字)

土日祝日は完全にお休みですし、夏季・冬期休暇がそれぞれ9日間ありますので、休暇の中でバランスを取っていくことは十分可能です。有給休暇も7割の社員が月平均で...続きを読む(全161文字)

【給与・賞与】新卒1年目でも手取り20万強いただけます。ボーナスは業績により上下激しいですが、30万以上はいただけます。(業績がいい際は60万の時もありま...続きを読む(全161文字)

残業・業務量がきついときは、きちんと言えば調整してくれる管理職が揃っています。たとえば、0時過ぎまで仕事する日々が4か月続いた方は、辛いとマネージャーに伝...続きを読む(全203文字)

入社前のイメージ通り、自分の案を発信・実行しやすい環境でした。
入社前は、お局が多いかと思っていましたが、さばさばしてラフに付き合える先輩女性ばかりでし...続きを読む(全165文字)

【出産・育児をするうえで満足している点】
産休・育休取得率は高いと思います。現在少なくとも2名が産休中。2012年内で、女性マネージャー1名、女性メンバ...続きを読む(全218文字)

基本的には堅実な会社だが、それが足かせが生じている事もある。
女性は働き易い職場だが、男性は肩身がせまい思いをする事が多いでしょう。
業界で独壇場とな...続きを読む(全166文字)

評価はアウトプットとプロセスに分けられている。評価はそれぞれ半々。良くも悪くも年功序列の意識があるためアウトプット目標が未達成でもプロセス目標で評価をあげ...続きを読む(全179文字)

社長がワンマンなためバナー一つ自由に作れない。クリエティブな部分に関しては従業員の方がクオリティは高い。みんなががんばって利益を出しても映画の製作費に充て...続きを読む(全155文字)

社内の雰囲気はよいがコンテンツプロバイダーのため社外とのやりとりが
あまりなくコミュニケーション能力が低い人が多いまた陰口などがあり陰険な部分が少しある...続きを読む(全164文字)

PDCAがきっちりしているので、数字を見るクセがつくのはどの業界に行っても強みになると思います。自ら発言や提案をする機会が多いので、自分の意見をロジカルに...続きを読む(全154文字)

第1の理由は、とにかく残業が多くキツいということです。
ほぼ毎日終電&休日出勤や自宅作業で毎月100時間を越えています。
第2の理由として、ここ最近、...続きを読む(全161文字)

コンテンツディレクター職は、過酷です。
ほぼ毎日、24時の時点で半分以上の社員が残っているような状況です。
残業代はきちんと申告すれば出るのですが、少...続きを読む(全203文字)

コンテンツディレクターと呼ばれる職種に関しては、専門知識は全く必要ありません。
社内ツールが充実しているので、全く知識が無い素人でも、3ヶ月もいれば一通...続きを読む(全183文字)

恋愛がテーマになったコンテンツを配信しているだけあって、女性の活躍の場はかなり多いです。
副社長が女性と言うこともあり女性向けの福利厚生なども多く、職場...続きを読む(全247文字)

忙しいコンテンツの担当になるととにかく残業が多く、プライベートな時間がかなり制限されます。
個人に任される責任がとても大きいので、仕方なく休日に仕事を持...続きを読む(全324文字)

とにかく提案を求められることが多いのと、出した提案に対して評価を得られる場・優秀者へのインセンティブも設けているので、自分からどんどん発案をして認められた...続きを読む(全288文字)

本当に残業が多い会社なのでワークライフバランスを考えている方にはお勧めが出来ない会社ではあります。さらに給与も残業が多いからと言って多くつくわけではありま...続きを読む(全151文字)