シャープマーケティングジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
社宅も格安で住むことができ、休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさが場所によって違う。面接時にはほとんど土日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
企業の安定性はある。長期休暇が年３回取ることができ、給与水準も標準以上。ノルマもそこまで厳しく言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部門にもよりますが、有給は取りやすい方ではないかと思います。
時間単位の有給はなく、1日若しくは半日単位での消化となります。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で3.40代の中間層がとても少なく、50代以上が多いため若手との年齢差が激しいです。
定年間近な方も多い...続きを読む(全152文字)

【良い点】
固定残業制ではないため、残業代は定時以降の時間単位で給与に上乗せされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をされている気...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。年3回の大型連休に加え、年5日の計画年休、上半期下半期ごとに、4日休みを取得できるためかなり休みは多い方である...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は同年代に比べると良い。昇給もある程度しやすい。営業職の場合、目標はあるが結果を出さなくてもそれなりに給料はもらえる。ノルマを厳しく追求...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多い。代休は取得できるが土日しっか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の研修や製品研修はたしかにあるが、それほど為になるものでもなく、休みが潰れてしまうイベントであった。
当然、それによる補填は一切なし。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従来は属人的な評価制度で、部署や上長によって評価が変わるような所もありましたが、現在は明確な基準に則った評価制度が整備され、公正・公平な評価...続きを読む(全175文字)

【良い点】
取りたい資格は言えば取り方や、費用についてを相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に取らなければいけない資...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、なし。
教育するつもりはないくせに教えてますよということをアピールする言葉、わからないことがあれば何で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒だとさまざまなセミナーに行かせてもらえる。
資格も必要なものは取らせてもらえる。
教育担当もついてもらえるのでサポート面はしっかりしてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業はルート営業が中心。外資系のような派手さはないが取引先との信頼関係をじっくり築ける。納期調整や急な要望への対応も多く、その分、判断力や段...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数日で終わります。
研修という研修はなく、現場で自ら学んでいく必要があります。営業所によってはメーカーの勉...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)