【快適さと付加価値を提供】【24卒】 シャープマーケティングジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.110311（非公開/女性）（2023/6/28公開）

私は人々の日常生活に快適さと新たな付加価値の提供を実現する為、貴社を志望します。私はアルバイトの勤務経験にて、お客様に商品に関する質問や相談を受けた際ニーズに合った対応に加えて、より買い物が快適になるように店舗アプリの情報や、新商品の宣伝を行ってきました。その中でお客様の要望に応えるだけでなく、プラス自分にできる付加価値を提案することは、お客様の生活に快適さとプラスアルファ豊かさを与えることが可能だと気づきました。貴社は単に製品を販売するのではなく、付加価値をつけたコト売り・イミ売りを行っています。それはお客様の生活にその商品を使用して得られる快適さだけでなく、安心や喜び、ワクワクといった付加価値も提供しており、私のビジョン達成に最適だと考えました。自身の強みである目標達成力と相手の立場になって考えられる力を活かして、貴社でお客様目線での営業に取り組み新たな価値を提供していきたいです 続きを読む

私はある電化製品に出会って人生が変化しました。それは貴社のヘアアイロンです。私は元々髪質が悪いことがコンプレックスで、ずっと髪の毛を束ねて癖を隠すように過ごしてきました。ですが中学２年生の誕生日に両親にヘアアイロンを貰い、ずっとコンプレックスだった髪がコンプレックスではなくなりました。毎日の準備が楽になる快適さとしての価値だけでなく、私にとってヘアアイロンは自己肯定感を高める神器であり、喜びと幸せを与えてくれた経験でした。貴社の商品によって１消費者である私が救われたように、製品の付加価値によって人生に快適さ以外の価値を与えられた人は多いと考えています。世界トップクラスの技術をもとに他社からまねされる製品を生み出し続ける貴社で日常生活にプラスアルファの付加価値を、今度は私が世界中の人々に提供していきたいです。それを実現するために、自身の強みを活かしたお客様目線での営業を行っていきたいです 続きを読む

私は勤務先の薬局でポイントカード新規登録者数の向上に努めました。店舗では売り上げ向上・リピーター客増加の為、新規登録者数を店舗で月間15人と目標に掲げていましたが、達成できない状況がありました。原因を特定すべく4人の従業員に話を聞いたところ個人の目標設定が明確ではなく、従業員間の対話が希薄だという課題が発見できました。そこで私は目標達成・課題解決の為に改善策を２つ提案しました。まず目標を月間15人から個人で週に2人、店舗全体で週に8人とし目標を細分化、目指すことの可能な直近の目標設定に変更しました。次に、毎日業務後に進捗状況をプリントし、休憩室に掲示することで、従業員間の進捗報告を徹底しました。結果月間23人の新規登録者数を獲得でき、目標を達成できました。またこれを機に従業員間のコミュニケーションも密になり、進捗報告だけでなくお客様の情報共有を行う者が増え接客業務の向上にも繋がりました。 続きを読む