日本無線のソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
評価に関わらず、年齢と共に一定の額はもらえる。年収は大手電機メーカーに比べると２割程度少ないが、残業代も加えれば、一般的な暮らしには十分である...続きを読む(全249文字)

【良い点】
退職時にも、親身に相談に乗って頂いた。
転職に際して怒鳴るなどの理不尽な上司などはおらず、基本的に落ち着いた理性的な管理職が多い。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
防災インフラメーカーとして、社会基盤を支える仕事に携われるため、官公庁をはじめ規模感の大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私がいた当時に比べると選択と集中が進んでいるはずので、集中した分野で成果が出てくれば将来も期待が持てるのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は比較的に取れやすいと思う。年間21日付与されるが、入社時は少なめで、数年を経ることでこの日数を得られるようになる。計画的に３日の有給...続きを読む(全299文字)

基本的に年功序列であるため、下手なことをしなければ着実に昇進昇給が望めます。
ただし、社員に対して適正な評価をしているとは言い難いため、大幅な昇進昇給は...続きを読む(全152文字)

開発拠点を、三鷹から長野に移転する方針を打ち出し、その方針に対応出来ないため退職しました。
長野移転に対応出来ない理由は、家庭事情によるものがほとんどです...続きを読む(全187文字)

日本無線は日清紡ホールディングスの傘下に入ったため、土田社長は日清紡(親会社)の出身者である。日清紡は技術商社としての側面をもち、傘下企業の業績については...続きを読む(全169文字)

上記の年収は、わざと残業手当なし&賞与4ヶ月のイメージで書いた。つまり、部署によると思われるが、このほかに残業手当分が実際の年収には上乗せされる。幸いにし...続きを読む(全234文字)

技術部門の場合、新入社員教育はOJTによるスキル習得がメインとなる。つまり、この会社に特化したワークフローや担当製品についての反復業務の基礎は教えてもらえ...続きを読む(全162文字)

半期の面談などを利用して、自分のやりたいことなどを相談するとよいと思う(もちろん、上司に恵まれることが必要であろう)。技術部門については、分業(専門化)が...続きを読む(全181文字)

入社当時、この会社は増収増益で経常黒字の会社であった(昨今は、売り上げ減の中でなんとか黒字を確保している状況)。また、官公庁向けの売り上げが多く手堅い印象...続きを読む(全222文字)

基本的には真面目で慎重なタイプの社員が多い。また、よほどのことがない限り、わからないことを訪ねれば、親身になって対応してもらえるように思う。その辺りが、こ...続きを読む(全219文字)

女性の働きやすさについては、少なくとも技術部門の場合は男女の待遇に顕著な差は見受けられなかった。つまり、女性だから残業しなくてよいといった優遇もないという...続きを読む(全194文字)

海上機器事業の業績は、船舶好況(新造船需要)と連動してしまう。未曾有の船舶好況が一巡したため、これからは苦しくなるだろう。システム機器事業は、政権交代後に...続きを読む(全193文字)

女性は、ご本人の出産・育児休暇を申請し、取得することができる(これは当たり前だと思うが)。男性の場合、育児休暇の制度はあるものの、積極的に取得している方は...続きを読む(全151文字)

この会社では、自宅所有者に対する住宅補助、すずめの涙ていどではあるが食事補助が手当として毎月支給される。休暇制度についても、有給休暇を計画的に取得するため...続きを読む(全151文字)

当時の仕事内容には特別に不満はなかったのであるが、会社の業績不振にともなう事業構造改革の一環として、数年後に都内の事業所を閉鎖した上で、地方都市に移転する...続きを読む(全174文字)

業務構造改革の内容から今後の業績回復に対する具体的なビジョンが見えず、大規模な改革を行うにも関わらず、具体的な内容が社員に伝えられていない。
また、労働...続きを読む(全164文字)

そもそも女性が少ないので参考にならないかもしれないが、女性の管理職は見たことがない。キャリアアップというよりは適度に働いてワークライフバランスを取る方が多...続きを読む(全189文字)

福利厚生のシステムとしてベネフィットワンを取り入れている。
レクリェーションの要素としては、夏の社内で行われる(家族は入場可能な)お祭り、秋の文化祭(一...続きを読む(全160文字)

採用試験を受けに会社に行った時はのんびりしていそうなイメージがあったが、実際入社しても入社する前とあまり印象は変わらなかった。その印象は外部からきた人から...続きを読む(全191文字)

10年ほど前は研修もそれほどなかったが、研修に力を入れるようになったので、受講できる内容も増えてきて充実してきた。また、受講科目も要望を出せるし、アンケー...続きを読む(全178文字)

私はエンジニアリング部門だったので営業的なことはやらせてもらえなかった
作っているものは大型のものが多い
しかし業務は単調になりがちなので意識を高く持...続きを読む(全181文字)

関わる製品にもよると思う。ここ数年は、無駄な残業はやめなさい、という方向になってきたので、忙しくなければ毎日定時で上がる場合もあれば、忙しい製品の担当にな...続きを読む(全154文字)