日本無線の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日本無線の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日本無線の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月24日 入社予定の学生の就活速報
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2026年9月12日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
日本無線の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日本無線の本選考は、主にエントリー... 続きを読む(全137文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
一次面接からベテラン社員が担当する... 続きを読む(全175文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月〜4月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年5月〜6月
- 2次面接
- 2026年8月
- 内定
- 2026年7月
日本無線の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日本無線は5点満点中3.7点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日本無線の 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
日本無線のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
日本無線の 本選考対策
志望動機
日本無線の内定者の志望動機の共通点 AI要約
志望動機の多くには、日本無線株式会... 続きを読む(全210文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 日本無線を志望する理由を教えてください。
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A. 私が志望する理由は2点ございます。1点目は、人々の生活を支える仕事に就きたいと考えています。幼い頃父がフェンスメーカーに勤めていたことがあり、「行く先々でこのフェンスうちの会社やで、俺が携わったで」などと自慢してきて、普通に生活していれば注目されないが人の暮らしを支える企業に興味を持ちました。フェンスは完成品メーカーになりますが、私はより幅広く事業に関わる企業で働きたいと考えていて、陸・海・空の幅広いフィールドで社会を根底から支えている点に魅力を感じました。2点目は、新たなことにチャレンジできるところです。SeaRoc Group社と業務提携をして、日本ではほとんど開拓されていない洋上風力発電の統合管理システムなど興味を持ちました。洋上風力発電は、環境的側面や関連産業への経済波及効果の大きなビジネスですので、新しいビジネスを始めるにあたっては「安心・安全・効率化」が不可欠であるので、100年培ってきた確かな技術力を持つ御社だからこそ果たせる社会的役割があると考え、以上2点から御社を志望します。
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事務総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 日本無線を志望する理由を教えてください。
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A. 100年という長い歴史がありながら常に新しい挑戦を続ける御社で世界の産業と人々の安心と安全な生活を根底から支えたいという思いから御社を志望します。 御社は海、陸、空、宇宙まで人々の生活の全てを支える事業展開を行っており数々の世界初と日本初を生み出しています。その中でも特にモビリティ事業の、交通インフラ部門に関わり人と社会と世界の未来づくりに貢献したいと考えています。またチャレンジトゥチェンジという言葉の通り長い歴史がありながらも常に向上心を持ち挑戦し続ける点が私のアルバイトの経験と似ていると感じ、このような職場で働きたいと感じました。もの消費からコト消費へ変化している中で、当たり前の存在となっている安心安全な環境を陰から支えている御社で、働き世界の産業に貢献していきたいと考えています。
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エントリーシート
日本無線のESでよくある質問 AI要約
得意な科目、またはゼミ・専攻等の研... 続きを読む(全122文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代チャレンジングな目標をたててそれへの取り組みについて
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A. 私が挑戦したことは食べ放題飲食店でのアルバイトです。私が取り組んだ課題は大きく2つあります。1つ目は、教育方法の問題点の改善です。フランチャイズの店舗で社員がいないため、オーナーが一人でレジやキッチン、ドリンクづくりなど重要な業務を基礎から応用まで教える体制をとっていました。その原因もあり、忙しい日は教えられず、継続的な教育ができていないことから、新人教育の進捗が遅いという課題がありました。それに対して私は二つの提案を行いました。1つ目は、業務許可をもらっているアルバイトが基礎の部分を教え、残りの重要な点や確認が必要な部分はオーナーに確認してもらう制度を提案しました。2つ目は、アルバイト間での業務進行状況の共有です。教育するアルバイトが業務毎で変わることから、把握できていないことが多かったです。そこで、日報制度を導入して、その日出来たことと次の業務で行うことを記載して、進捗状況を業務前に確認できるようにしました。これらを行うことで、学習を継続できるだけでなく進歩状況も把握できるため、オーナーが不在の日も継続して教えることができ、業務許可までの時間を半分程度に短縮することができました。 2つ目は、店の備品の交換です。サワー類の注文率の比率に対してコップの数が大幅に多いのと、水用コップが小さいことからアルバイトが何度も水を注ぎに行かなければならないという状況に陥っていました。私自身熱いものを食べるときはたくさん飲みたい派なので、自分が来店する側の立場に立って考えると何度も水を注文し、注ぎに来させなければならないのは面倒だと考えました。そこで私はサワー用のコップを水用のコップとして使用し、新たにサワー用のコップを購入するという提案をしました。導入するとなれば予算も発生するが、業務の効率・お客様満足向上からの再来店の可能性を考慮すると安いものではないかと説得しました。結果として導入に成功し、最低限のサービスとアルバイトの時間的余裕を作ることができました。フランチャイズの店でオーナーと距離が近かったこともありますが、日々働いている中でアルバイト目線・利用者目線の二軸で、改善できる、したいと思うことを見つけ自分起点で働きかけをすることができました。私が解決したのは小さい課題ですが、目先の課題をうやむやにせず、行動を起こすことの大切さを学びました。
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機械技術総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください
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A. 本研究では、国立天文台水沢・石垣20m望遠鏡に搭載する86GHz帯受信機の開発を行っております。銀河の中心部には太陽の数百万倍から数十億倍の質量をもつ巨大ブラックホールが存在します。一部の巨大ブラックホールでは、活動性が極めて激しく,物質を吸い込むと同時に「ジェット」と呼ばれる電離したガス流を噴出します。しかしながらこのジェットの形成メカニズムはいまだよくわかっていません。近年の研究により、86GHz帯はM87をはじめとする近傍の銀河天体において、ジェットの付け根を観測するのに最適な周波数領域と考えられています。本研究では、86GHz帯でのVLBI(複数の電波望遠鏡のデータを合成し,高解像度を実現する技術)観測を目標としています。 この研究により、ジェットの生成機構や運動の解明のみならず、ブラックホール構造の解明が期待できます。
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面接
日本無線の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日本無線の本選考面接は、事務系・技... 続きを読む(全154文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. なぜその大学・学部を選んだのか
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A. 商学部を選んだ理由は、世の中は、「ひと・もの・かね」で循環しているので、ビジネスの視点を一番に学べると思ったからです。近年歴史のある大手企業や高い技術力を持っている企業の経営不振などを目にします。単に知名度や技術力があるだけで経営が安定するのではなく、経営の戦略の部分がより大事な時代になっていると考えています。商学部では、マーケティング、ファイナンス、流通、国際ビジネス、会計の分野と学べる範囲が広いのでビジネス視点を一番学べると思い選びました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. どこの事業部を希望していますか
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A. 企業に興味を持ったのが、ソリューション事業部のところで防災関連に興味を持ちました。私自身、避難を強いられるほどの災害は経験したことはないですが、地震・土砂崩れ・豪雨などでの避難などのニュースを見て心を痛めました。日本は災害大国ですので、災害と共に生活していくしかないですが、御社の製品のアラートマーカーによって、いち早く正確な「見える化された」情報を不特定多数に伝えることで、助かる人がいるかもしれないと考えております。災害は日本だけでなく、外国でも発生するものなので様々な人に役に立てるソリューション事業を希望しています。
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日本無線の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
自分の言葉で思考を整理し、論理的か... 続きを読む(全160文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した企業研究と自己分析を行い、... 続きを読む(全176文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
日本無線に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全14文字)
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日本無線の 選考対策
日本無線の 会社情報
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,065人 |
| 売上高 | 927億6000万円 |
| 代表者 | 佐久間嘉一郎 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 0422-45-9183 |
| URL | https://www.jrc.co.jp/ |