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日本無線株式会社

日本無線の本選考対策方法・選考フロー

日本無線株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本無線の 本選考体験記(103件)

24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
無線は陸・回・空と事業領域が広く、様々な事業を展開しているのでIR資料を参考にするべき。最近合併されて、最近のIR資料は日清紡ホールディングのホームページに記載されているのでそれを見ながらやりたい事業や興味のある事業を考えて、会社の力の入れている事業と合わせながら話すと良いと思います。採用サイトに社員インタービューや動画など掲載されているので、それを参考にすると人柄や雰囲気はわかると思います。本社が長野なので、そこでの勤務が問題なければよい企業だと思います。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日

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24卒 内定入社

事務総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
幅広い分野でインフラを支えているので、ホームページやレポートを見てどの事業に関わって何をしたいのかを考えました。この事業に関わりたい!を言えたところが評価されたと思います。また、100年以上続いている会社で変化への挑戦を押し出している会社なので、自分の中で変化へ積極的に行動した経験を話しました。 面接の際には志望動機は聞かれなかったためどの事業に関わりたいか、というのを話してアピールすることが大切だと思いました。 続きを読む
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公開日:2023年7月7日

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日本無線の 直近の本選考の選考フロー

日本無線の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本無線を志望する理由を教えてください。
A.
私が志望する理由は2点ございます。1点目は、人々の生活を支える仕事に就きたいと考えています。幼い頃父がフェンスメーカーに勤めていたことがあり、「行く先々でこのフェンスうちの会社やで、俺が携わったで」などと自慢してきて、普通に生活していれば注目されないが人の暮らしを支える企業に興味を持ちました。フェンスは完成品メーカーになりますが、私はより幅広く事業に関わる企業で働きたいと考えていて、陸・海・空の幅広いフィールドで社会を根底から支えている点に魅力を感じました。2点目は、新たなことにチャレンジできるところです。SeaRoc Group社と業務提携をして、日本ではほとんど開拓されていない洋上風力発電の統合管理システムなど興味を持ちました。洋上風力発電は、環境的側面や関連産業への経済波及効果の大きなビジネスですので、新しいビジネスを始めるにあたっては「安心・安全・効率化」が不可欠であるので、100年培ってきた確かな技術力を持つ御社だからこそ果たせる社会的役割があると考え、以上2点から御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日

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24卒 志望動機

職種: 事務総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 日本無線を志望する理由を教えてください。
A.
100年という長い歴史がありながら常に新しい挑戦を続ける御社で世界の産業と人々の安心と安全な生活を根底から支えたいという思いから御社を志望します。 御社は海、陸、空、宇宙まで人々の生活の全てを支える事業展開を行っており数々の世界初と日本初を生み出しています。その中でも特にモビリティ事業の、交通インフラ部門に関わり人と社会と世界の未来づくりに貢献したいと考えています。またチャレンジトゥチェンジという言葉の通り長い歴史がありながらも常に向上心を持ち挑戦し続ける点が私のアルバイトの経験と似ていると感じ、このような職場で働きたいと感じました。もの消費からコト消費へ変化している中で、当たり前の存在となっている安心安全な環境を陰から支えている御社で、働き世界の産業に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月7日

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日本無線の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代チャレンジングな目標をたててそれへの取り組みについて
A.
私が挑戦したことは食べ放題飲食店でのアルバイトです。私が取り組んだ課題は大きく2つあります。1つ目は、教育方法の問題点の改善です。フランチャイズの店舗で社員がいないため、オーナーが一人でレジやキッチン、ドリンクづくりなど重要な業務を基礎から応用まで教える体制をとっていました。その原因もあり、忙しい日は教えられず、継続的な教育ができていないことから、新人教育の進捗が遅いという課題がありました。それに対して私は二つの提案を行いました。1つ目は、業務許可をもらっているアルバイトが基礎の部分を教え、残りの重要な点や確認が必要な部分はオーナーに確認してもらう制度を提案しました。2つ目は、アルバイト間での業務進行状況の共有です。教育するアルバイトが業務毎で変わることから、把握できていないことが多かったです。そこで、日報制度を導入して、その日出来たことと次の業務で行うことを記載して、進捗状況を業務前に確認できるようにしました。これらを行うことで、学習を継続できるだけでなく進歩状況も把握できるため、オーナーが不在の日も継続して教えることができ、業務許可までの時間を半分程度に短縮することができました。 2つ目は、店の備品の交換です。サワー類の注文率の比率に対してコップの数が大幅に多いのと、水用コップが小さいことからアルバイトが何度も水を注ぎに行かなければならないという状況に陥っていました。私自身熱いものを食べるときはたくさん飲みたい派なので、自分が来店する側の立場に立って考えると何度も水を注文し、注ぎに来させなければならないのは面倒だと考えました。そこで私はサワー用のコップを水用のコップとして使用し、新たにサワー用のコップを購入するという提案をしました。導入するとなれば予算も発生するが、業務の効率・お客様満足向上からの再来店の可能性を考慮すると安いものではないかと説得しました。結果として導入に成功し、最低限のサービスとアルバイトの時間的余裕を作ることができました。フランチャイズの店でオーナーと距離が近かったこともありますが、日々働いている中でアルバイト目線・利用者目線の二軸で、改善できる、したいと思うことを見つけ自分起点で働きかけをすることができました。私が解決したのは小さい課題ですが、目先の課題をうやむやにせず、行動を起こすことの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日
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24卒 本選考ES

機械技術総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 得意な科目、またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください
A.
本研究では、国立天文台水沢・石垣20m望遠鏡に搭載する86GHz帯受信機の開発を行っております。銀河の中心部には太陽の数百万倍から数十億倍の質量をもつ巨大ブラックホールが存在します。一部の巨大ブラックホールでは、活動性が極めて激しく,物質を吸い込むと同時に「ジェット」と呼ばれる電離したガス流を噴出します。しかしながらこのジェットの形成メカニズムはいまだよくわかっていません。近年の研究により、86GHz帯はM87をはじめとする近傍の銀河天体において、ジェットの付け根を観測するのに最適な周波数領域と考えられています。本研究では、86GHz帯でのVLBI(複数の電波望遠鏡のデータを合成し,高解像度を実現する技術)観測を目標としています。 この研究により、ジェットの生成機構や運動の解明のみならず、ブラックホール構造の解明が期待できます。 続きを読む
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公開日:2023年9月5日
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23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究内容
A.
○○を使用した作業の高効率化を実現するための一つの方策として、○○の○○部における高精度な位置決めを実現することが挙げられます。しかし○○の○○における伸縮機構において、しゅう動部の○○特性に起因する間欠的な振動すなわち○○と思われる現象が生じることがあり、このため短時間での高精度な位置決めが難しい状況になることがあります。 本研究では、この○○の○○部伸縮機構における振動の原因究明と抑制方法を検討するための第一段階として、○○の○○部伸縮機構に使用される○○材料と○○材料の間に生じる○○特性を試験機にて解析します。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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日本無線の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. どこの事業部を希望していますか
A.
企業に興味を持ったのが、ソリューション事業部のところで防災関連に興味を持ちました。私自身、避難を強いられるほどの災害は経験したことはないですが、地震・土砂崩れ・豪雨などでの避難などのニュースを見て心を痛めました。日本は災害大国ですので、災害と共に生活していくしかないですが、御社の製品のアラートマーカーによって、いち早く正確な「見える化された」情報を不特定多数に伝えることで、助かる人がいるかもしれないと考えております。災害は日本だけでなく、外国でも発生するものなので様々な人に役に立てるソリューション事業を希望しています。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日
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24卒 1次面接

事務総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己prをして下さい。
A.
私の最大の強みは積極性です。この強みは所属していたサークルで発揮されました。 学生時代、◯◯サークル所属し、幹部として責任感をもってサークル運営に従事しました。 オンラインでの活動が続いた際に参加率の低下などによりサークル存続の危機が起きました。私は全員が楽しく活動できる環境を再構築するため次のことを行いました。 同期から後輩までメンバーに1:1でヒアリングをし、毎週活動の前に少人数でトークテーマに沿って話す機会を設ける提案を行いました。 結果存続の危機は免れ、活動を行う上で◯◯を成功させるという一つの目標に向かって切磋琢磨し合う関係作りができました。御社に入社した際には、この強みを活かし事務職員として社員の方々が気持ちよく働けるようサポートしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年7月7日
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日本無線の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 電気技術総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜメーカーなのか、なぜ無線機器のメーカーなのか、ここで何をしたいのかを細かく言えるといいと思います。また、1次面接の時から常に笑顔でいること、ハキハキと、ポジティブな印象をつかれたことが評価していただけた点だと思います。 変化への挑戦を掲げている会社なので、保守的よりは、積極的に行動するタイプの方の方が良いのではないかと思います。 ここでなにがやりたいのか、なぜ日本無線が良いのかを言えたらかなり高得点なのではないかと思います!頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何度も同じことばかり書いてしまいますが、やはりなんの事業にかかわりたいか細かく理由まで言えるところがポイントだと考えます。そこまで真剣に企業研究する必要はないと思いますが、軽くでいいのでやりたいことを言える人がいいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
就活会議のグラフを見ていると一次面接で落ちている人が多いように感じました。ここの会社では一次面接からベテラン社員の方が面接官だったので緊張すると思うのですが、みなさん優しかったので自分らしさを出すことが大切だと思います!! 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
倍率が超高いというわけではないので、しっかりと熱意を伝えることができれば、印象は良いと思う。なぜこの企業を選んだのか面接でもしっかり聞かれたので、自分の中で回答を固めておくことが重要だと思う。性格診断の結果が共有され、面接でも使用されるので、自然体で臨むとよい。取り繕うと不自然な感じになるので注意。インフラで社会を支えていきたいという、入社後のビジョンをしっかりと伝えることで熱意がより伝わると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
性格診断が共有されるので、人柄の良さがポイントになると思う。最初から最後までしっかり笑顔を突き通したことで印象が良くなったと思う。また、質問が多くても、一つ一つに丁寧に回答することを心掛けたので、論理的な印象を与えられたかもしれない。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二回の面接がどちらも20分と短いので、その中でしっかり自分の伝えたいことや強みをアピールする必要がある。志望動機に対する深堀は少なかった印象なので、そのほかの部分をしっかり回答できるよう用意しておくことが大事だと思う。 続きを読む
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日本無線の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オリエンタルモーター株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
日清紡の子会社であるので福利厚生や年間休日などが良いこと、古くからある企業なので安定しているところが魅力的でした。あとは人事の方だけでなく、お話しさせていただいた社員さんみなさんがすごく優しかったので魅力に感じました。また事業領域が広いので幅広いインフラに関われること、社会貢献度が高いところも強みだと思います。 社風的にもゆったりとしたイメージなのでホワイト企業の印象がとても強くありここでなら長く働けるのではないかと思ったので選びました。 続きを読む

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日本無線の 会社情報

基本データ
会社名 日本無線株式会社
フリガナ ニホンムセン
設立日 1915年12月
資本金 147億400万円
従業員数 5,065人
売上高 927億6000万円
代表者 佐久間嘉一郎
本社所在地 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号
平均年齢 44.3歳
平均給与 726万円
電話番号 0422-45-9183
URL https://www.jrc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131016

日本無線の 選考対策

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(証券コード:7047)
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