日本無線のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
完全週休二日であんしんできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務スタッフから相談がなく行事への参加話がすすめられていたことがある...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給申請が通りやすい。急用でも受理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も多いわけではないので、プライベートを優先しやす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みはホワイト企業なりの日数はあります。残業もめちゃくちゃ多いわけではないのでワークライフバランスはそれなりに良いと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休暇に関しては多い。年間休日が比較的多く、休みも取得できるが、
部署によっては取りにくいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が長い。
夜も建物内に常に明かりが灯っている状態である。
残...続きを読む(全98文字)

【良い点】
繁忙期は残業が前提な部分があるが、それ以外の時期は定時帰宅する社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期とそれ以外で残業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業した分しっかりと給料が支払われる部分は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多かったが、それ以外は定時で帰...続きを読む(全173文字)

【良い点】
急な体調不良時なども特に問題なくお休みを取得できる。
夏休みや年末年末の連休も大型連休にすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的有休はとりやすい。
残業時間も自分でコントロールできるため、働きやすい方なのだと思う。
一方でお客様によっては遠方に行かなければ行けない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは取りやすく、有休消化率も高い。ほとんど100%に近いと感じました。社内としても積極的に有給を取得する流れがありました。産休に入っている人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間休日が130日程あり、他企業と比較してもワークライフバランスはとりやすいと感じる。
繁忙期は残業が多くなることもあるが、残業代は必ず支払わ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
世間的には大手企業に当たるので休日が多い。
出身地域を優先した転勤を希望すれば、それに応えてくれる上司もいる。
官公庁などへの設備提供(製品)...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、残業時間が平均80時間/月、ピークで120時間/月程度の時期が1年以上続き、土日の休みすら無...続きを読む(全176文字)

【良い点】
独身寮については借りてもらうことができ条件はよいと感じた。一人二万程度で利用可能なのはありがたかった。もともと土地柄がよいので生活しやすく何ら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には部署によりけりです。やはり、忙しいところは忙しく、そうでないところはそうでもないです。営業は基本的には自分自身の処理能力にも依存して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は比較的に取れやすいと思う。年間21日付与されるが、入社時は少なめで、数年を経ることでこの日数を得られるようになる。計画的に３日の有給...続きを読む(全299文字)

【良い点】
技術系では、自分のやりたい分野（ソフト、デジタルハード、アナログハードなど）は、希望が通る事が多いと言えます。忙しいですが古い会社の為か、いつ...続きを読む(全238文字)

これは部署ごとに差があるはずです。定時のチャイム同時に中央道路にあふれ出す帰る社員を
横目に見ながら、これからが通常勤務時間のような部署もあります。でも...続きを読む(全425文字)

残業は部署により差があります。忙しい部署は毎晩10時が定時といわれるくらい忙しいが、それほどでもない部署は定時で変えることができます。
育児休暇などは男...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは良いほうだが、技術部門ではかなり激務傾向(その分年収は高い)。管理部門の人数がやたらに多く、大した仕事をせずに会社のコストとなってい...続きを読む(全164文字)

福利厚生施設について
以前は、共済会経営の飲み屋があったり、体育館が有ったりして有意義に使っていました。
バブル崩壊後は、いろいろな施設を切り売りして...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスとしての取り組みはここしばらく前より世間の情勢に少し遅れながた追従している感じである。会社としての就業時間外での拘束はなく、歓送迎会ぐ...続きを読む(全237文字)

技術、営業系のワークライフバランスはよくないが、残業代がしっかり出ているので
モチベーションにはなる。
製造は仕事が少なくなっていき、下請けに仕事が流れ...続きを読む(全174文字)