この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはホワイト企業なりの日数はあります。残業もめちゃくちゃ多いわけではないのでワークライフバランスはそれなりに良いと感じました。
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日本無線株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本無線株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはホワイト企業なりの日数はあります。残業もめちゃくちゃ多いわけではないのでワークライフバランスはそれなりに良いと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休暇に関しては多い。年間休日が比較的多く、休みも取得できるが、
部署によっては取りにくいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が長い。
夜も建物内に常に明かりが灯っている状態である。
残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が前提な部分があるが、それ以外の時期は定時帰宅する社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期とそれ以外で残業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業した分しっかりと給料が支払われる部分は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多かったが、それ以外は定時で帰...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
急な体調不良時なども特に問題なくお休みを取得できる。
夏休みや年末年末の連休も大型連休にすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的有休はとりやすい。
残業時間も自分でコントロールできるため、働きやすい方なのだと思う。
一方でお客様によっては遠方に行かなければ行けない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有休消化率も高い。ほとんど100%に近いと感じました。社内としても積極的に有給を取得する流れがありました。産休に入っている人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年間休日が130日程あり、他企業と比較してもワークライフバランスはとりやすいと感じる。
繁忙期は残業が多くなることもあるが、残業代は必ず支払わ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
世間的には大手企業に当たるので休日が多い。
出身地域を優先した転勤を希望すれば、それに応えてくれる上司もいる。
官公庁などへの設備提供(製品)...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、残業時間が平均80時間/月、ピークで120時間/月程度の時期が1年以上続き、土日の休みすら無...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
独身寮については借りてもらうことができ条件はよいと感じた。一人二万程度で利用可能なのはありがたかった。もともと土地柄がよいので生活しやすく何ら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には部署によりけりです。やはり、忙しいところは忙しく、そうでないところはそうでもないです。営業は基本的には自分自身の処理能力にも依存して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的に取れやすいと思う。年間21日付与されるが、入社時は少なめで、数年を経ることでこの日数を得られるようになる。計画的に3日の有給...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
技術系では、自分のやりたい分野(ソフト、デジタルハード、アナログハードなど)は、希望が通る事が多いと言えます。忙しいですが古い会社の為か、いつ...続きを読む(全238文字)
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これは部署ごとに差があるはずです。定時のチャイム同時に中央道路にあふれ出す帰る社員を
横目に見ながら、これからが通常勤務時間のような部署もあります。でも...続きを読む(全425文字)
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残業は部署により差があります。忙しい部署は毎晩10時が定時といわれるくらい忙しいが、それほどでもない部署は定時で変えることができます。
育児休暇などは男...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスは良いほうだが、技術部門ではかなり激務傾向(その分年収は高い)。管理部門の人数がやたらに多く、大した仕事をせずに会社のコストとなってい...続きを読む(全164文字)
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福利厚生施設について
以前は、共済会経営の飲み屋があったり、体育館が有ったりして有意義に使っていました。
バブル崩壊後は、いろいろな施設を切り売りして...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスとしての取り組みはここしばらく前より世間の情勢に少し遅れながた追従している感じである。会社としての就業時間外での拘束はなく、歓送迎会ぐ...続きを読む(全237文字)
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技術、営業系のワークライフバランスはよくないが、残業代がしっかり出ているので
モチベーションにはなる。
製造は仕事が少なくなっていき、下請けに仕事が流れ...続きを読む(全174文字)
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休みがちゃんとあるところです。祝日は休みです。ただその週は土曜出勤だったりします。いずれにせよ休日はしっかりしている。まーでも忙しいところは休日出勤してい...続きを読む(全156文字)
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仕事の忙しさは、部署による。定時でさっさと帰る人たちも居れば、22時以降でも仕事をやっている部署もある。暇な部署は年がら年中ひまな傾向にあり、忙しい部署は...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスに対する取り組みは、一応会社として取り組みはしていますが部署によるといったところです。忙しい時は無残業日など関係なく残業するし、休める...続きを読む(全192文字)
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労組は組合費を毎月4000円天引きされますが、金返せと言いたいほど役に立ってない。
所詮、経営陣の互助会みたいなもの。長野移転に関しては、なぜ組合が率先...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているものの説明はされないので自分でよく調べないと損をした...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の数も結構多い印象でした。女性はみんな元気いっぱいでしたので働きやすい感じなのかなと思います。ただ元気がないと少々息苦しい環境かもしれないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修が多々あり、新入社員はほとんど受講することとなる。その後も定期的に技術面であったり法律面などの研修もあるため学ぶ機会は十分にあると感じまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一定の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他のメーカ企業と比較しても大差がないと思うが、ボーナスが低いため年収を比...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒から約1年間は実習として様々な部署を経験できる。
また社内研修は多く、学ぶ意欲がある人は成長できると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休暇に関してはどちらかと言えば多いが、土曜日出勤が複数回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考え始めたのは、自分のワークライ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人への負荷の集中具合がすごい。
もう少し負荷を分散させた方が良い。
また技術職がなんでも主導しないと仕事が回...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生については他の企業と同じくらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったため、これから入社を考える方は注...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してからの給料は大企業と同等くらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はそこまでない。昇給の幅も少ない。
評価制度はあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分の研究に近いことができると思ったから。
実際には少し違かったが、仕事のやりがい、面白さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
残業も多い月は50時間を超えることあるが、少ない時は10時間を下回る。
好きな時にフレックスや在宅勤務もできるため、ワーク...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考えの会社だから、ワークライフバランスなんか知らない。世の中を知らない会社だから、世間に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日勤(通常の平日昼勤務)ですが自部署では有給休暇も非常にとりやすく、またフレックスやリモートワークなどを最大限に活用でき、とても快適に働くこと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署は有給は割と自由に取れる。
その点でプライベートの予定は組みやすい。
月4回は定時退社日があり、その日は基本的に残業はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事前に理由をつけて上司に申請すれば、自由に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時に娯楽施設にいたため、上司同士の相談でそ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週に最低でも1日多くて2日ほどNo残業dayがあるため、非常にワークライフバランスは取れている。夏季はサマータイム導入により勤務時間が30分間...続きを読む(全323文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,602人 |
売上高 | 795億7000万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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