旭化成ファーマのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加して、志望度は下がりました。理由は予想以上に医薬品数が少ないこと、そして、旭化成ファーマではあるが、旭化成グループのため、お門違いの部署になる可能性もあります。インターンの扱いを受けて、薬学部として入る意味があるのかなと感じました。

ドクターの薬剤への信頼度は、製薬会社への信頼度そのものであると考えた。そこで、いかにMR個人がそれぞれで画策を練りドクターへ提案したとしても、所属している製薬会社で判断されてしまうのではないかと感じてしまった。MRは中途採用や転職者が多いという印象を受けたので、新卒で入社し、活躍することは困難なのではないかと感じてしまった。

薬学部より、文系出身者を大切にしていた。インターン時も、薬学部は文系出身者への説明係としか使われていない。人事もそのせいで薬学部生がグルディスに参加できないのに気づいていなかった。

参加者のみの本選考などは設けられていないと思う。インターンシップと本選考は完全に切り離されていると感じた。しかし、インターンシップに参加することで人事の方や社員の方に顔を覚えていただけるのは少しアドバンテージになるのではないかと感じた。

MRの業務について最初に説明がある。その際に、MRはいたるところから情報収集をする必要があり、院内の掲示板や卸での情報収集など具体例を知ることができたのが印象的だった。