大塚製薬工場のインターンTOP

強みとしている「輸液」事業が他社に競合会社がほとんどおらず、今後も安定して売上が得られると感じたから。また、社風の独創的な商品を作る、というものも、ジェネリック医薬品を作らない姿勢などから徹底していることが伝わってきた。また、社員の方もフランクかつ面白そうな人が多く、馴染みやすい雰囲気だと感じたから。

グループディスカッションでは，実際に病院で使われている製品を使って，MR職として，病院の課題解決をしなければならないが，薬学部生以外の学部生は，その製品を見たことがないため，製品ごとの違いが判らず，十分な討論を行うことができない．そのため，MR職についてはよく理解できたが，志望度は下がった．

MR職の働き方を実際にやってみることで学ぶことができるのは非常にいい体験であった．また，薬学部の人たちの特徴や考え方がグループディスカッションなどの集団活動を通して理解することができた．集団面接のやり方も，突発的に対応を迫られることで深く知ることができた．

グループディスカッションの内容のMR職の仕事である病院の課題発見が，実際にやってみるとすごく難しかった．インターンシップの最後に5人ずつ呼ばれて行われる座談会という名前の集団面接が，対策をしっかりとしていなかったため会話を続けるのが大変だった．