大塚製薬工場のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

子会社であることから、ホームページなどから得られる情報が少なかったので、具体的な業務内容やどのようなキャリアを歩まれているのかを知ることができて良かったです。10年後、指導する立場になった際の関わり方などもイメージすることができました。また、どの社員カードにも人とのつながりを大切にされているような姿勢が書かれており、研究職であっても自分のテーマのみにとらわれず、周囲との関わりが大切になることを学びました。

企業研究がしたくて参加するという学生にとってはあまり得られるものがないと思う。ただし、職種を問わず先輩社員の経験してきたことなどを学ぶことができるので、大塚製薬工場の中の職種やその後つめるキャリアについての知識は深まると思う。また、製薬企業を志す学生のレベルをある程度把握できると思う。

グループワークのやり方を早期に学べたのはよかったと思う。加えて、オンライン就活では他の就活生と話す機会があまりなかったので、今回のように学生同士の交流が可能なインターンシップは良いと思う。加えて、社員さんと実際にはなすのではなく、紙にまとまった情報としてくれたのも大きかった。私はじっくり読む方が頭に入る派なので、ありがたかった。

企業HPなどを読んで得た抽象的な企業に対するイメージを具体化することが出来た点です。社員の方の具体的な業務内容や仕事を行う上で大切にしている情報などから、会社全体としての事業内容や社風等をより具体的にイメージすることが出来ました。また、今後の事業展開などについても少し学べた点が良かったです。

プロフィールカードに詳細な経歴や社員の方の性格、仕事をする上で大切にしていることなどが記載されていました。そのため、魅力的な社員を選出した理由を述べる際に、それをそのまま読み上げるのではなく、自分たちなりの解釈を加えるようにしました。その意見を班でまとめることが少し難しかったです。

自分の意見を曲げない学生がいたため、最終決定をするのに時間がかかった。 また、スライド作りが時間内に終わらなかった場合は後日インターンの時間ではない時に作ることになるが、みんなで作るレベルの課題ではないので誰か1人が個人でその負担を負うことになると思う。

特に大変ではなかった。チームメイトが穏やかでいい人そうな人達ばかりで、空気を読んで合わせることが容易だった。社員さんからも「他のチームはほとんど時間内に終わらないのに、時間内にきれいにまとめていてすごい。」と言われた。ラッキーだった。しかし、スライド作製係であった私のこだわりで、インターンシップ1日目が終わったあと数時間程度スライドをいじらせてもらった。完成版を他の皆に共有し、了承を得て発表に使った。

12人の社員情報を基に、1番活躍している社員の方を選ぶというテーマでしたが、社員情報の共有に苦労しました。事前に一人一人に配られるのは2名分の社員情報だけであり、他の社員の方の情報に関しては周りの学生の口頭説明しか情報源がないため、各社員の方々を比較するのに苦労しました。

参加してくださった社員のかたは人事一人のみだったため、フィードバックや関わりは特にありませんでした。ただ、プロフィールカードを通して、どのような社員の方がいらっしゃるのか知ることができました。

質問する時以外は基本的に社員の方々との交流はなかった。 1日目のグループディスカッションでのチーム内の議論については社員の方から「このような点について活発に議論していてよかった」等のフィードバックはある。

各グループに社員が一名サポート役としてついていた。グループワークのアドバイスや、先輩社員カードの補足情報を教えてくれたりした。また、職種の名前が分かりづらい(インターンシップ前説明会に参加していない人には特に)のでそれの補足。また、MRの専門用語が書いてあるものもあったのでその補足をしてもらった。グループワーク自体を体験してみるだけのつもりで参加している学生も多かったため、グループワークが終わったあとに軽く講評をしてもらった。私達の班はグループワーク初心者がおおかったが、「グループワーク初めてとは思えない。初対面とは思えないチームワークでした！」と言われ嬉しかった。

グループワークの際に各班に1人、発表の際には3人程度の社員の方がいました。しかしグループワークの際は基本学生主体で議論を進め、発表の際も特に各グループに向けたフィードバック等は無かったため、社員の方との関りはほとんど無かったと感じます。強いて挙げるとすれば、グループワークの際に疑問が出たら社員の方に確認する程度だったと思います。

貴社は高品質な輸液の安定供給を実現し、人々の生命を守るという大きな社会的責任を果たしている。輸液の安定供給という社会的責任は「ISO22301認証」に裏打ちされており、また自然環境との共存や海外展開の拡大など品質を守るだけでなく、時代や市場のニーズに確かに応え続けている。貴社は日本だけでなく、世界に目を向け、現地の医療に高品質の製品を通じて貢献する輸液のリーディングカンパニーである。

大塚グループの発祥となった会社である。1921年に創立された大塚製薬工業部を前身として、1940年に大塚製薬工場に改称された100年の歴史を持つ会社である。医薬品の中でも特に輸液の製造・販売を強みとし、その国内シェアは50%を超え、積極的な海外進出も果たしている。医療用医薬品だけに留まらず、オロナインH軟膏などの一般用医薬品、OS-1などの医療用食品といった幅広い分野での製造販売を行っている。

貴社は、「世界の人々の健康に貢献する」ことを目的として事業を展開するトータルヘルスケア企業グループである。臨床栄養領域・手術周辺領域・再生医療領域を主な研究開発領域としている。中でも、主力商品は輸液であり、輸液のリーディングカンパニーとして医療の根幹を支えている。輸液事業の海外展開にも注力し、各国の医療に貢献している。今後も輸液を中心とした医療用医薬品やメディカルフーズ分野での海外展開を図る。

大塚製薬工場は臨床栄養に強みを持つ、日本の輸液のリーディングカンパニーです。飲む点滴と呼ばれるOS-1などのメディカルフーズの開発にも取り組んでいます。輸液周辺技術を生かした画期的で高品質な受託事業も行っており、高い信頼を得ています。また、バイオ人工膵島を例とした再生医療領域や手術周辺領域にも注力し、新たな事業もグローバルに展開するなど革新的な医薬品を通じ世界の人々の健康に貢献する企業です。