帝人ファーマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
売上ノルマでのボーナスの差はほとんどない。
逆にいえば仕事をしようが、しまいがほとんどない年収に影響があるわけではない。

しかし、昇進要件に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は医薬品メーカーでは平均的だと思いますが、営業日当はかなり高い方です。評価は開業医担当ＭＲでは数字７割定性評価３割程です。病院担当では定性...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収の他に外勤日当5万円/月、住宅手当てがだいたい家賃の80パーセント出るので、他の業界に比べれば給与待遇はよいほうだと思う。しかし、大手製薬...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代はいくらでもつけられますが、30時間を超えると業務計画表の提出を求められます。それが面倒なのでほとんどの社員が残業は30時間以内しか申請...続きを読む(全146文字)

【良い点】
月給、ボーナスにぶれがない。
評価が高くても低くても職階に合わせたボーナスが支給されます。
年に2回
住宅手当が地域により差がある。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給がとりやすい・社員に優しく首になること等ほとんどない・福利厚生の充実
ぬるい・ガツガツした社員がいない・新人に優しい
【気になること...続きを読む(全185文字)

半年一回評価面接があり。同じ支店内で同じ職位の者の中から、ランク付け。管理職に上がるまでは、年収の大幅増は見込めない。
評価は五段階であり、標準はCであ...続きを読む(全160文字)

評価に関してエリア担当は定量、定性がそれぞれ6:4。病院担当は4:6。最近はエリア担当でも定性部分を重要視してると言っているが、結局は計画達成してればブロ...続きを読む(全170文字)

他社MRと比較すると基本給は安いが、日当で補てんされるので所得税等の関係もあり手取りは中堅の中では悪くないと思います。
初期研修は愛媛県に行かされますが...続きを読む(全161文字)

外勤手当もあるし、住宅補助もあるので、実質は800オーバー。文句なし。
管理職になれば、グループ決算良ければ、楽に1000越えます。
中途採用は最近やって...続きを読む(全155文字)

給与については、業界で標準レベルであると思う。賞与については、グループ会社であることから、製薬業界では低いとおもう。
昇進昇格は年子序列であることこら管...続きを読む(全153文字)

・ダラダラ働いてもそこそこ給料あり。
・配属支店により計画にばらつきがあり実績低迷の支店に配属となると評価は厳しい。
・尿酸、骨に特化しており他メーカ...続きを読む(全162文字)

MRの評価は担当区分で定量と定性評価の割合がかわる。
大学担当は定性6:定量4、病院専任は定性5:定量5、エリア担当は定性3:定量7で定量部分は実績に基...続きを読む(全423文字)

年功序列で目的達成意識が低い。
成績が悪くてもくびにはならないので、ぬるま湯になじめる人にはいい職場だと思います。
出世しようにも数字を上げてるより、...続きを読む(全167文字)

給与水準は平均的である。人事考課システムはあるものの、組合員であるうちはほぼ横並びに昇級、出世していく。
やる気のある若手にはやりがいのないシステムとな...続きを読む(全156文字)

年功序列。30歳を過ぎる頃から、年収が上昇し始め、そのまま管理職まで、ほぼ一定。管理職になると評価体系が異なり、年収が上昇し、40歳前で850万円程度。た...続きを読む(全176文字)

成績による変動はインセンティブのある外資と比べると全くありません。同期ではトップとビリでも30も差が無いんではないでしょうか。昇進は実力よりも運とタイミン...続きを読む(全161文字)

評価制度は都度見直しが図られているが、病院やエリアによって、量と質の評価割合を変えている。基本的には支店内での順位、格付けにより評価され、支店の中での同職...続きを読む(全170文字)

他社からの転職、同職種でしたが、年収は100万下げられてしまいました。福利厚生面は、社員平等という考え方から、年間一定ポイントを付与され、自己啓発、旅行等...続きを読む(全179文字)

年功序列の色合いが濃いため、基本的には同年代での給与は変わりません。ただ家族手当等が充実しているため、家族持ちには有利な給与体系である半面、独身者にはメリ...続きを読む(全151文字)

月給;約270,000円
ボーナス(年2回):880,000円
給与は普通ですが、福利厚生がよいので満足しています。
なんだかんだ言いながらも年功序列...続きを読む(全155文字)

福利厚生は良い。他の製薬メーカーに比べて少々給与は低いとは思うが、一般的に十分満足できるレベルだと思う。
ただ、昇給には結果を出すことも重要だが、何より...続きを読む(全218文字)

これまでは年功序列の評価であったが、近年は実力主義にシフトしている。
ただしまだまだ不慣れな感は否めず、期初に目標設定などを行いそれに基づいて客観的評価...続きを読む(全191文字)

業界としては中の上。福利厚生はしっかりしているので、家庭持ちにはよい会社かも。
期初に上司と目標を設定し、それを達成できたか・・・が評価の指標となるが、...続きを読む(全155文字)

業績によって評価はされるが、賞与に大きな差は少ない。
しかし管理職になればその差は歴然。管理職になれるか否が大きな
節目となる。また、管理職になり課長...続きを読む(全201文字)