商工中金情報システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社負担で外部研修を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に受講するだけで終わり、日々の業務に追われていくのであまり意...続きを読む(全89文字)

【良い点】
近々人事制度の見直しを予定しているため改善する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列でよほど大きなことをし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育児休業等の制度が整っており、女性の管理職や役員も存在するため、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
事前申請すれば有給は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、休日出勤も珍しくない。
月80時間近く残業してい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署によって異なるが、自分が所属していた部署では特に問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ事案が発生した部署もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商工中金のシステム子会社であるため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割拡大を続けているが、社員の数は変わらないため...続きを読む(全101文字)

【良い点】
要件定義から導入・保守まで経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いシステムが多く、ドキュメントの精度も低いので、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒の集合研修では、アルゴルズムやプログラミングについて教えてもらえる。言語としてはC#を使う。ただし開発部署に行く場合はよいが、インフラに...続きを読む(全481文字)

【良い点】
情報処理技術者試験を最重要としており、それ以外のベンダー資格は無視されている。そもそも技術者として成長意欲のある人は少ないため、特に不満を持...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から降りてきた管理職とプロパー現場マネジメント層の意識の乖離が酷く、組織としてバラバラな感がある。プロパー...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社や会社の人々自体は活気があり、ザベンチャーといった雰囲気。
社内では若者の意見も汲み取ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
セールスフォースをメインに行う仕事のため、セールスフォース以外のことをしようと思ってもなかなかできない。空き時間で興味のある分野を勉強し始め...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べない
　本人のスキルや希望はあまりとおらない
せっかく本社や他事業所に通いやすい、少し家賃高めの駅にす...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マルチベンダーな環境で仕事したいと思い転職しました。
富士通製品だけだとつらいと思っていましたが、転職するとサポ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人を送り込んで単価を確保しようというやり方の為、本人のキャリアプランなどは一切無視して案件に配属される...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全然しない。正当な評価も貰えないので、ある程度勉強や、経験を積んだら辞めていく感じになると思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たいしょくをきぼうしたりゆうは、えいぎょうに合わない探したせいかくだったからやめていくひともおおいイメージではあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
引き継ぎはしっかりと行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発はなかったため、帰属意識はかなり薄れていた。キャリアアップのため...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票と内定通知書に書いてあることに相違があった。
人事に質問できると言って追加させられたLINEに質問してもそ...続きを読む(全86文字)