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【良い点】
女性の育児休業取得率はほぼ100%といえる。復帰して時短で働いている社員もいる。よくも悪くも女性には優しい会社である。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤマザキビスケットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマザキビスケット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤマザキビスケット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全くなし。腰掛け組には最高の職場でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は事務職として扱われます。採用時は男女かわり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性従業員もそれなりにいましたので、周りと良い関係を築ければ女性同士で働きやすい環境を作れるのではないかと思いました。男性ばかりの職場という...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすいと思う。実際に自分の周りの人は取っている。
比較的、残業も多くはないので、働きやすそうだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
普段は早番・遅番・夜勤の３シフト制だったが、育児休暇明けのワーママさんは優先的に日勤シフトを組んでもらっていた。その為、日勤シフトのラインは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は昇進やスキルアップを望まなければ、働きやすい職場。自身の業務が終わっていれば定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
性別年齢関係なくみんな楽しそうに働いていました。
また、休憩の時間がこまめにあるのはすごく助かりました。
定時にあがれたこともよかったです。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと感じている。産休・育休などは結構な確率で取得している。更に、男社会であるため、女性は男性に比べて優遇されているように...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休は規定通り取る事ができます、育休で1年くらいだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役付の女性がみんな未婚（子...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社全体を見れば働きやすいと思います。お手洗いも多いし、女性の従業員も多く、居心地は悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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基本的に女性の仕事と男性の仕事が別れていました。なので、女性に昇進のチャンスは少ないと思います。現在はわかりませんが、以前は女性管理職がいないことから昇...続きを読む(全155文字)
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女性は比較的に働きやすいかも知れない。
育児休暇、出産休暇がありちゃんと取得できる。子供の行事等の休みも取りやすい。
復帰後は事務職に移動になること...続きを読む(全154文字)
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女性は上昇志向がなければ非常に働きやすい会社です。育休、産休も取りやすいです。二人目の育休に入っているひともたくさんいます。時短もできるので保育所への送...続きを読む(全164文字)
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出産休暇育児休暇はかなりとりやすい環境だし、実際その権利を行使してる女性社員が多いと思う。しかし、女性がキャリアアップするのは限界があり、やはり男社会の...続きを読む(全166文字)
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女性の方は菓子業界に対して、いいイメージをもっていますが、営業はやめたほうがいいです。得意先のセクハラは当たり前で、ほかのメーカーの女性の営業の方が枕営...続きを読む(全168文字)
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最近では出産、育児休暇をとる女性達が増えている。
会社全体として女性社員には「優しい」がそれはプラス面でもありマイナス面であることは人によって感じ方が...続きを読む(全322文字)
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ヤマザキビスケットの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年功序列。組合があるため良くも悪くも安定支給
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに業績が良い、逆に悪い時でも夏、冬それぞれ２ヶ月...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
安定している。好不況の波を受けづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定は得られるが、成長は得られない。何か新しい提案をする人で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チップスターという伝統的ブランドが安定した利益源になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上増を見越した生産体制の強化、人員...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の配置転換がほとんどないためそれぞれの部署が縦割りで自分たちの利益最優先で考えるため会社全体としてまとまり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
地元にあった。昔から知っていたのと食品企業なので不景気に強いと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為親会社に従うス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
最近はハラスメントに対し会社としてコンプライアンスを意識しているせいか有給申請の際に理由を聞かれる事はほぼない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業は歩合制でないため、予算を達成しようが未達だろうが給料に差は出ない。製造現場は作業工程は細かく分担されてはいるものの、どれも慣れれば単純...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員はみな真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると会社の意見にノーと言えなくなり、ひたすら我慢を強いられそ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
独身寮（男女別）、社食（工場勤務のみ）がある。労働組合があるた定期昇給、賞与の交渉等を労働者代表として会社側と交渉してくれる続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、仕事ともに、どの営業所に配属されるかどうかでかなり環境が変わるため、その点は注意が必要です。続きを読む(全71文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
大事にしようという気持ちだけは提示している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがうまく反映できてない点。自然消滅した制度もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休を取っている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性に比べると評価され辛い傾向にあると思います。辞めていく人も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別関わらず技術があれば昇進可能です。
努力次第で責任あるポジション、役割を与えてくれ、しっかり評価していただけるので、でやりがいがあるとお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
古い体勢のため女性の積極登用はなかった
一部、創業者一族の方が役員起用されていた。全体としては古い体質の日本企業。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
結婚、妊娠後も復職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度退職すれば正社員としての復帰は厳しい。辞めずに産休を利用するべきである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児されてる女性社員は比較的事務仕事になるため、あまり現場にはいないため働きやすそう。ただ社員の人数が少ないため、現場でも事務仕事でも休みは...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
足で稼ぐ営業の為、女性は気付いたら退職しているレベル。結婚できた方はそのまま寿退社。男性の育休休暇は1週間ほど。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産など一般的な「女性の幸せ」を求めたら主任クラスまでしか上がれません。
一般職か総合職かを自分で選べはし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している社員が多い。また、男性社員の取得も増えてきているところはとても良いと思う。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キャリアについてみてみると、特にないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてみてみると、出世に関しては、基本的には男...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマザキビスケットの 会社情報
| 会社名 | ヤマザキビスケット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキビスケット |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 代表者 | 飯島茂彰 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| 電話番号 | 03-3344-6211 |
| URL | https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/ |
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