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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児に関するサポートもそこそこあり、それなりに働きやすい環境であると思います。
制度としてあるだけでなく、実際に利用する人もそこそこいるため...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キヤノンイメージングシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンイメージングシステムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンイメージングシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児に関するサポートもそこそこあり、それなりに働きやすい環境であると思います。
制度としてあるだけでなく、実際に利用する人もそこそこいるため...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
流通小売という社会基盤となる業態に対してシステムを導入しており、リテールテクノロジーの成長とともに会社も成長していくことが見込まれる。
【気に...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2015年3月28日面接時は好印象であるが、社内の雰囲気はかなりギスギスしている。
残業が多い割には、飲み会・休日イベントも多く、イヤイヤ出席している
人間が多数のため、...続きを読む(全165文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。それにともな...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年4月1日【良い点】
同業他社の中では研修の体制が充実している。資格手当はしっかり出るため、資格取得のモチベーションはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時には、引き継ぎ対応をしなければならないので、各部署を回りながら引き継ぎ対応をしていきますが...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の人と同水準の成績を残して会社業績に貢献したが、経験年数が低いことで低めに評価が設定されてしまった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事前に上司に伝達しておけば、基本的に休暇は自由にとれる。
毎年5連休を取得できるフリーバカンス制度を会社が用意しており、取得することを推奨し...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、会社が資格取得にかかる受験費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても特に報奨金のような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っていると思います。フレックスタイム制度では10時半から15時半の間さえ働けば一応問題はありません。ただし実際そのような働...続きを読む(全162文字)
カメラやプリンタなど世界的に評価されている製品のソフトウェア開発を担っており、自分の手がけた技術が実際の製品に反映される点が魅力です。続きを読む(全67文字)
親会社であるキヤノンがグローバル展開しており、プリンタ、複合機、カメラなど、安定した需要がある分野を支える中核的なソフトウェア開発会社としての立ち位置は強...続きを読む(全81文字)
年収はキヤノングループの水準に準じており、評価は実績に基づく部分もありますが、年功的要素も残ってます。続きを読む(全51文字)
グループの福利厚生制度が適用されており、住宅手当、財形貯蓄、保養施設利用などが充実しています。続きを読む(全47文字)
フレックス制度やテレワークが活用されており、育児や介護との両立支援制度も利用しやすいです。残業時間は部署によりますが、比較的少なめで、有給休暇の取得もしや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後と入社前のギャップはあまり感じませんでした。ただ思ったよりもみんな静かに作業をしており、あまりがやがやした感じはありませんでした。静か...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の産休・育休の取得しやすさはかなりあると思います。部署にもよるのかもしれませんが、ママさんが多く、時短勤務など柔軟に働かれている印象です...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ100%と記憶している。
くるみんマークも取得していて、制度も整っている。
また、近年では男性育休の取得も普及して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
献ダテマンを展開するタスパッケージ販売事業は、主に栄養士や管理栄養士の資格を持つメンバーによって構成されています。もともと給食現場で献立作成...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
男女分け隔てはなく仕事をふられていたが、開発部での高いポジションの女性は全くいなかった。そもそも会社に所属している女性自体が全体の1割にも満...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
技術職でも幹部に女性がいたり、当時のITにしては女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先には女性がいない案件ばか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
復職は歓迎される印象続きを読む(全60文字)
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【良い点】
F給制度等もあり、良いと思われます。
また、主任、課長等も目指そうと思えば目指せるが、自ら手を挙げる人はいないと思います。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | キヤノンイメージングシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンイメージングシステムズ |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 540人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 廣木茂 |
| 本社所在地 | 〒950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地プラーカ2 4階 |
| 電話番号 | 025-244-6335 |
| URL | https://imgsys.canon/ja/ |
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