この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児に関するサポートもそこそこあり、それなりに働きやすい環境であると思います。
制度としてあるだけでなく、実際に利用する人もそこそこいるため、...続きを読む(全186文字)
キヤノンイメージングシステムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンイメージングシステムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンイメージングシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児に関するサポートもそこそこあり、それなりに働きやすい環境であると思います。
制度としてあるだけでなく、実際に利用する人もそこそこいるため、...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月26日【良い点】
業務に影響なければ、休暇フレックスは自由です。
ですが休暇でもトラブルが発生すれば休めないので、気が休まる日はあまりありません。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年7月21日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月21日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月27日【良い点】
流通小売という社会基盤となる業態に対してシステムを導入しており、リテールテクノロジーの成長とともに会社も成長していくことが見込まれる。
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社後と入社前のギャップはあまり感じませんでした。ただ思ったよりもみんな静かに作業をしており、あまりがやがやした感じはありませんでした。静かに...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
コアタイム以降だったら早退したいと自分から伝えれば帰れます。ただ繁忙期のときはどうしてもといった用事でない限りは帰れませんのでご注意ください。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署や部門・繁忙期など条件によってではあるが比較的自由に働くことができる。帰りづらい雰囲気ややらされ感などは少ないように感じている。そのため自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年初に上長と今後のキャリアについて話し合う機会があり、社内研修への参加計画等について相談、決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため融通がきく。
例えば体調不良の際に通院してから出社したり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が儲からなくなってきているため、露骨に昇進を絞りはじめたように思えます。私自身も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は親会社の業績があまり良く無いため、以前よりも安く仕事を行う事を求められています。そ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
親会社にも無いフレックスタイム制です。また、コンプライアンスを最重要視しており、従業員からの親会社への告発を一番怖がっているようで有給申請はま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
集合研修や通信教育を受けることができる。
研修は技術系に加えて英語やヒューマンスキル系もある。
資格取得支援制度があり、対象の資格の受験費用は...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー業務など、本来はその等級の社員の役割ではない職務を担うことがある。
技術者として身につく技術や知識が少なく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | キヤノンイメージングシステムズ株式会社 |
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フリガナ | キヤノンイメージングシステムズ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 540人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 廣木茂 |
本社所在地 | 〒950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地プラーカ2 4階 |
電話番号 | 025-244-6335 |
URL | https://imgsys.canon/ja/ |
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