九州テンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
プライベートを犠牲にして、お金は稼げると思う。代休も事実上残業時間としてカウントされるので、買い取りに近いです。ですが、労働規定により、2月...続きを読む(全503文字)

【良い点】
有休消化がとりやすく、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと感じる。
人にはよるがサークル活動でコミュニケーションがとれている続きを読む(全71文字)

【良い点】
管理職になると、給料が大幅に向上すると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならなければ給与はそんなに高くない。
ま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒では住宅手当がほぼ会社持ちで、五千円程度ですむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強くなかなか給与や役職があがらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるがテレワークを活用しており、フルリモートで仕事をしている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、配属されたところの色がつよく、運が結構絡んでくると感じる。
テレワークが多いため、コミュ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社とのこともあり、
仕事がなくなることはないのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、親会社次第...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮があるが、入寮制限がある。
職場から近い人は入寮することが出来ない。出来たとしても、大手企業と比べると負担...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する場所によって、教育制度が全く違う。しっかりマンツーマンで教育してくれる部署もあるが、全く教育してくれない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒で入った場合、学歴にもよるが数年は固定で昇給・昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も成果を残せていない人が課長や部...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新人の頃の研修はしっかりしているので、かなり基礎は身につく、後は努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップ研修は充実...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でスキルアップに関するマネジメントは社員側に丸投げするような仕組みになった。計画的に自分のスキルアップが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育制度、特に新人研修制度はしっかりしている印象。これは経営トップの価値観もかなり反映されている。
この規模の会社としては相当お金もかけてい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
中途入社でも研修はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどはOJTになり、実際は業務の引き継ぎを通して学ぶことにな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格試験の料金などは全額支給してもらえる
回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルシートがあり、この人は何ができて何ができないか一目で分かるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育等は無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
eラーニング形式でSAWフィルターの仕組み、PCスキル等の自己啓発はあります。
資格取得は部署によりけりです。全般でQC検定。保全職では機械...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制については、入社時の研修や業務を通じたOJTが中心でした。体系的に手厚い教育が用意されてい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
かなり整っております。会社のお金の支援も広範に充実しておりますので、何かと動けば挑戦できる下地はあります続きを読む(全58文字)