
23卒 夏インターン
オリエンテーションにて各部門の紹介があり、その後バーチャル工場見学にて会社を見学し、座談会にて社員の方々と交流した。そして、グループワークにて学生と議論し、それぞれの考えを述べた。
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株式会社同仁化学研究所
株式会社同仁化学研究所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社同仁化学研究所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 事業説明 座談会 グループワーク(テーマ 求められる集団とはなに? そしてその中での自分の役割は?) |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生3人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

オリエンテーションにて各部門の紹介があり、その後バーチャル工場見学にて会社を見学し、座談会にて社員の方々と交流した。そして、グループワークにて学生と議論し、それぞれの考えを述べた。
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まず事業説明があり、その後研究所に関して動画をみながら実際に働く社員さんから説明があった。その後、座談会が開かれ、ざっくばらんにお話を行った。最後に、グループワークということで30分ていど話し合い、最後に、発表した。
続きを読む志望度が下がった理由は、同仁化学はずっと同じ職ということはなく何年かすると他部署にうつるという仕組みを取っており、ある分野を深めることができない。(製造であったり、研究であったり、時には事務職も)そのため、一つのことをじっくり研究したい自分とあっていないと感じたため。
続きを読むインターンシップ参加者全員に、後日面談の機会があった。自分は参加していなかったため、この面談は一次面接になるかどうか、選考に有利になるかどうかは分からないが、他の人よりは、人事での認知度があるので、多少有利になると思う。
続きを読むインターンシップに参加したことによるシークレットセミナーであったり、本選考でのなにかしらの免除はない。あえて言うなら、人事の方にいい印象をのこせば名前は覚えてもらえるかもしれない。
続きを読む医療業界を志望しており、その中でも苦しんでいる人を救える可能性の高い新薬を生み出す製薬企業の研究職が第一志望であった。また、次点で興味があったのは、医療業界の中でも実際に医薬品を製造する工場での管理職に興味があった。よって同仁化学はあまり志望度は高くなかったが、研究においても試薬は大事なため、その試薬の研究も面白いかなと思っていた。
続きを読む同仁化学は、規模が大きい会社ではない。そのため、様々な職務を数年ごとに経験していく形をとって、どの部署でも働くことのできる人を育てている。確かに他部署のことを知ることによって日々の仕事の視野は広がると思うが、同じ分野をじっくりやりたい自分にとってはあまり合わないと感じた。したがって、ある程度大きい会社でないと自分の目標は達成されないのではと感じた。
続きを読む志望業界は化学メーカーや、医薬品メーカーであった。企業の規模としては、大手や中堅を志望していた。これらの業界を志望していた理由は、自分が化学出身であり、そして、家族の影響で医療関係にも興味があったから。また、自分が医療に貢献できる材料の研究開発を行っていたため、経験を活かせそうな企業を志望していた。
続きを読むこのインターンシップを通して、企業に対する理解が深まり、自分に合う部門についても知ることができた。また、企業で働くことをイメージすることができ、社員も和気藹々で、職場の雰囲気がとても良いと感じた。そして、このインターンシップは自分の働き方ややりたいことに確信を持つきっかけとなった。その後は、今回の経験を活かし就職活動を続けた。
続きを読む将来どのような試薬が求められるかのニーズ調査は、学会であったり、懇意にしている研究室からの依頼であったり、セミナーを自社で開いたりと様々な方法でトライしていることがわかった。また、研究試薬においても、スケールアップが重要であり、大量に生産できるような試薬が求められるのだと感じた。
続きを読むグループディスカッションにおいて、司会者と書記を担当したが、最初の意見がでるまでが苦労した。自分自身なんとなくしか意見が思いついていなかったので、話を他のメンバーにふったが微妙な感じになってしまった。その中である子が意見をだしてくれ、それによって議論が進んだ。最初に意見をだすのは本当に重要だと思った。
続きを読む最初は、人参加人数が少ないこともあってか人事の方との雑談があった。(自社のことをどこで知ったかやどの就活サイトを使ってるなど) また、グループディスカッションの発表に対しての講評では、最初に具体的な意見を言えた人を評価している印象をうけた。
続きを読む参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
私自身は国立大学化学系院生で、もう1人は薬学系であった気がする。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
薬学系 二人(自分を含めて) 工学系 一人 全員修士であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ



| 会社名 | 株式会社同仁化学研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ドウジンカガクケンキュウショ |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 上野右一郎 |
| 本社所在地 | 〒861-2202 熊本県上益城郡益城町大字田原2025番地5 |
| 電話番号 | 096-286-1515 |
| URL | https://www.dojindo.co.jp/ |
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