【多様な研究開発に貢献】【23卒】同仁化学研究所の夏インターン体験記（理系/WEBインターンシップ）No.31957（非公開/女性）（2023/1/20公開）

説明会に参加し、試薬を通して多種多様な研究開発に貢献しているところに魅力を感じ、もっと理解を深めたいと思ったから。特に、品質保証部及び開発部、技術部に興味を持ち、どの部署が自分に合うかを知りたかったため、参加した。

まずは、会社のホームページをみたり、説明会の内容を元に、インターンシップで知りたいことや学びたいことを考えた。他にもゼミ・専攻、部活動、アルバイトなどについての質問があったため、読みやすいように簡潔に書いた。

志望動機だけではなく、ゼミ・専攻、部活動、アルバイトなどを通して人間性も見られていると感じた。

良い職場環境を築くために何が必要かについて話し合う

オリエンテーション、バーチャル工場見学/座談会、グループワーク

色んな部門の業務内容、技術系の部門で使う機器

良い職場環境を築くために何が必要か

1日目にやったこと

オリエンテーションにて各部門の紹介があり、その後バーチャル工場見学にて会社を見学し、座談会にて社員の方々と交流した。そして、グループワークにて学生と議論し、それぞれの考えを述べた。

現場社員と人事

なし

座談会において、自分の興味がある部門についての質問を行い、丁寧に回答していただいた。インターンシップ後、メールにてフィードバックをいただいた。私達の姿を見て学ぶことがあったと書かれていて、とても謙虚な方であると感じた。

学生が自分を含めて2人しかいなかったため、グループワークではより主体的に話し合い、発表においても積極的に発言する必要があった。答えがない問いであったため、2人の視点では限りがあり、もっと学生がいればよかったと感じた。しかし、学生が少ない分、座談会で質問する時間が多めに取れた。

お互いいい感じに議論を進めることができたため、話すタイミングなどを学ぶことができた。

まずは、各部門が行っている業務を知ることができた。特に、技術系の部門においては、どのような実験装置があり、どの分析装置を使っているかも教えていただいたので、イメージしやすかった。また、気になっていたいくつかの部門の違いを知ることで、自分に合う部門について考えることができた。

まずは、会社のホームページや説明会に参加することで、ある程度情報を集め、その中から自分の気になる部門を絞ったり、質問を準備すると良いと思った。

研究系と品質系の部門で迷っていたが、インターンシップを通して、自分がどのように働きたいのか、どのような業務を行いたいのかを考えることができた。さらに、どのような職場環境で働きたいかも、イメージすることができ、今後の就職活動にも影響を与えた。

インターンシップに参加する学生自体少なかったため、選考に進む学生も少ないのではないかと感じた。そのため、内定は出やすいと思う。しかし、自分は会社の規模や勤務地が希望と異なっていたため、選考には進まなかった。また、インターンシップに参加した人は選考に有利になると感じた。

自分がやりたいことがあったり、自分に合いそうな部門があったり、職場の雰囲気も自分に合いそうであると感じた。しかし、事業規模や勤務地が自分の希望ではなかったから、志望度は少し下がった。また、インターンシップ参加後のフォローもあり、とても暖かい会社であると感じた。

インターンシップ参加者全員に、後日面談の機会があった。自分は参加していなかったため、この面談は一次面接になるかどうか、選考に有利になるかどうかは分からないが、他の人よりは、人事での認知度があるので、多少有利になると思う。

志望業界は化学メーカーや、医薬品メーカーであった。企業の規模としては、大手や中堅を志望していた。これらの業界を志望していた理由は、自分が化学出身であり、そして、家族の影響で医療関係にも興味があったから。また、自分が医療に貢献できる材料の研究開発を行っていたため、経験を活かせそうな企業を志望していた。

このインターンシップを通して、企業に対する理解が深まり、自分に合う部門についても知ることができた。また、企業で働くことをイメージすることができ、社員も和気藹々で、職場の雰囲気がとても良いと感じた。そして、このインターンシップは自分の働き方ややりたいことに確信を持つきっかけとなった。その後は、今回の経験を活かし就職活動を続けた。