東亞合成のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

私はもともと有機化学を専攻しているため、粘着剤の研究に使用される高分子化学の知識は持ち合わせていなかったが、話し合いの中で他の学生から高分子科学の視点からの意見を聞くことができ、自身の考え方の幅が広がったように感じます。また、話し合いの中で発表資料を作成し、わかりやすく伝えるにはどうすればよいか、について実践できた良い機会であったと思います。

事前に課題が提示されていたため、話し合いはスムーズに進行したように感じました。一方で、ある程度考えがまとまってしまっていたため、より深くまで議論を進めることはできなかったように感じます。最後の発表では自分たちでパワーポイントにまとめ質疑応答含め7分と制限があったため、端的に要点を伝えるのが難しかった。

グループワークの際には、話し合いのテーマに詳しい担当部署の社員が常に監視しているような状況であるため、話し合いに参加する積極性や発言など、すべてが評価対象になっている可能性もあると感じたため、気を引き締めて取り組みました。

社員の方々が業務に取り組む姿勢や環境問題に対する考え方を学びたいと思い、応募しました。私は「化学の力で人と環境問題に貢献する」という目標があります。そのため、CNFやアロニックスのような環境親和性の高い製品を多く製造する貴社に興味を持ちました。貴社について調べるうちに、自身の目標と貴社の企業理念が合致していること、また具体的な数値目標を示して環境問題に取り組んでいることを知りました。そのため、貴社が自身の目標に取り組む理想の環境に感じ、強く惹かれました。インターンシップでは、環境問題の解決と快適な社会の両立に必要な考え方、仕事への姿勢を学び、自身の目標達成に必要な能力を明確にしたいです。

化学の力で川上から川下にいたる幅広い製品を開発し、近年ではヘルスケア分野など様々な業界に貢献することのできる技術力や挑戦の姿勢に惹かれ、応募いたしました。職業体験では貴社の技術力について詳しく知り、自分の研究で得た経験や考え方が生かせるか試したいです。さらに、開発の姿勢を学びたいです。私は革新的な製品を開発するには挑戦する風土が必要であると考えています。私が研究で挑戦し続けられるのは、教授をはじめ、研究に真摯に取り組む同期や先輩と議論し合える環境があることが大きいと感じています。そこで、社員の方々や参加者と積極的に交流することで社風を肌で感じ、働くイメージを明確にしたいです。