この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い面】非常に若い会社で、活き活きした雰囲気が感じられました。あと、風通しは良かったのかなと思います。
【悪い面】給与面はあまりよくないかな…それは同...続きを読む(全195文字)
株式会社ロック・フィールド 報酬UP
株式会社ロック・フィールドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い面】非常に若い会社で、活き活きした雰囲気が感じられました。あと、風通しは良かったのかなと思います。
【悪い面】給与面はあまりよくないかな…それは同...続きを読む(全195文字)
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キャリアパスが描けなかった。
新卒で入社し店長になったが、そこから先は、本当に限られた人間しか上がれない。
ずっと現場でキャリアを終えるつもりはなかっ...続きを読む(全158文字)
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企画開発部門より新商品のレシピが届いた際の量産レベル引継ぎにおいて扱ったことのない食材、調味料の使用による味の新世界を切り拓くことが出来たことは自分にとっ...続きを読む(全174文字)
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給与は仕事内容の割りに少なかったと思います。
ただ残業代はしっかり出ていた印象があります。
またこの会社のすごいところは、一人暮らしを余儀なくされた人物に...続きを読む(全150文字)
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教育制度がしっかりしていて、研修プログラム等しっかりと行われます。年に一度上司と面談により評価が決まります。しっかりと目標が明確で実行検証と論理だててして...続きを読む(全150文字)
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育休が1年半ほど取れる。ママ社員の集まりも不定期だがあり、横のつながりもあって安心感は強い。出産育児をしている社員に対しての理解が高い社員が多いようにも感...続きを読む(全158文字)
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惣菜のリーディングカンパニーで豊かなライフスタイルを提供したいと思い入社しました。実際に商品力のあるアイテムばかりで野菜のレベルは他社の追随を許さないレベ...続きを読む(全202文字)
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この2.3年で会社は所定休をしっかり消化させようとしており、もし当月消化できなかった場合は次月に持ち越して消化させるなどの対策をとっています。残業時間にも...続きを読む(全154文字)
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近年東京を中心にオーガニック、野菜ビジネスに取組むライバル会社が増えているようだが、本社が神戸であるためそのような新規事業の他社に対抗する力が弱い。
だ...続きを読む(全151文字)
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神戸本社のオフィス、静岡ファクトリーには社内保育園があり、食育などに力を入れている。従業員が子どもを預けて勤務することができる。
また女性の顧客に向けた...続きを読む(全168文字)
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社長は常に半歩先の未来を見ていると語っていた。確かに先見の目、トレンドへの対応力の凄さを実感することは出来たが一社員が意見をすることは大変難しく、会社の風...続きを読む(全171文字)
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面接の際は、人に優しく、女性も働きやすい環境であることをアピールされているように思えました。
しかし、入社してからまずは店舗に配属され本部へお声がかかる...続きを読む(全175文字)
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販売職の場合、プライベートの確保は難しいです。
大型店以外は社員は2~3人、店舗によっては1人の所もあります。
表向きは週休二日は確保されていますが、...続きを読む(全159文字)
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競合他社に押されている感はあります。
中食の同じような店舗はどんどん出店してきてますし。
業界内での差別化という面でも、その差は今はあまりないのではな...続きを読む(全185文字)
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給与、賞与に関しては期待できない。
役職が上がっても手当は一切なく、社内のランクに左右される。
社内のランクは入社後3,4年ほどは同期とほぼ同じ上がり...続きを読む(全207文字)
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労働時間・拘束時間が長い業界ですが、その中でも残業削減に向けて人員配置に努めているし、残業代も(当たり前ですが)全部出ます。
転勤時には引越代や住宅補助...続きを読む(全238文字)
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接客・販売の仕事をするのは始めてでしたが、働く前に研修があり販売シュミレーションを行うので、安心して現場に立つことができます。デパート内にお店があるので、...続きを読む(全229文字)
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公平な人事評価ははっきり申し上げてないように感じた。人事評価は、売り上げや担当店舗の収益に関する面接によって決められるというのが本筋だが、実際のところは、...続きを読む(全154文字)
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中食業界トップではあるが、同業他社も研究・努力をしているため、価格面ではやはり厳しい。かつ、商品自体のクオリティも年々落ちているため、「ただ高いだけ」にな...続きを読む(全254文字)
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自己申告制度があり、年に一度申請を行い各自のキャリアに対する意識を確認します。部門間をまたぐ異動などは、自己申告から検討されるようなケースがあり、異動実績...続きを読む(全169文字)
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一人ひとりの現場での裁量権は任せられているので、ある意味自由に仕事ができるのでやりがいも感じる。反面、うまくいかなかったときのフォローは少ない。いい意味で...続きを読む(全160文字)
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・サラダの仕上げの盛り付けをその場で行うので自分がつくったものがすぐに売れていくのがうれしかったです。盛り方によっても売れ行きが変わっていくので試行錯誤し...続きを読む(全223文字)
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配属先ブランドや地域によって教育体制は大きく異なる。
首都圏のでメインブランドRF1配属であれば産地研修や、本部での勉強会へ参加が出来るが、そのほかのブ...続きを読む(全197文字)
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女性にとっては長くは働けない環境です。結婚後、本部での内勤を希望する社員は多いが、店舗から内勤への異動は皆無といっていいほどありません。駅ビルなどの営業時...続きを読む(全269文字)
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たまに店に抜き打ちでやってくる。だからと言ってネガティブな事を言うのではなく激励など励ます事が多い素敵な方だった。全員と会うわけではないので遭遇したらみん...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
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フリガナ | ロックフィールド |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 55億4400万円 |
従業員数 | 1,635人 |
売上高 | 513億5700万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 078-435-2800 |
URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
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