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会社全体として若い世代を管理職に育てるという意識を感じたので、社内での昇進等はしやすいと思った。ただ、新卒採用のみで中途採用等で外部から得られる知識・ノウ...続きを読む(全116文字)
株式会社ウィル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
会社全体として若い世代を管理職に育てるという意識を感じたので、社内での昇進等はしやすいと思った。ただ、新卒採用のみで中途採用等で外部から得られる知識・ノウ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々に新人研修があったものの、期間は一週間。
今後の業務で役に立つような内容は教えてもらえず、とにかく新入社...続きを読む(全239文字)
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新入社員研修は、睡魔との戦いでした。
朝6時から外でマラソン、腹筋、発声練習、そのあと室内で不動産講座やマナー研修、プレゼンテーション。研修が終わると...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修で1週間程、まさに不眠不休の合宿を行う。ここで社会人としての心構えや、不動産の基礎知識、同期についての理解を深めたりする。その後はOJTが基...続きを読む(全210文字)
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研修はとても充実している。
特に入社して半年間は、現場で働きながらも、手厚い研修がある。
ただ営業テクニックが学べる研修だけでなく、人間関係構築スキ...続きを読む(全166文字)
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教育体制について、管理職は「整っている」といっているが、
私自身はそうは思わなかった。
研修の内容自体はそんなに凝ったものではなく、
ソーシャルスタ...続きを読む(全194文字)
住まいにかかわるあらゆる顧客課題を解決できる事業領域の多さ続きを読む(全29文字)
30年間安定しており、強固な財務基盤があるのでは続きを読む(全24文字)
配属は上司との相性で決まるマッチング式である続きを読む(全22文字)
何をするかよりも誰とするかを重視している続きを読む(全20文字)
入社前に密にコミュニケーションをとるとのことで、特段ギャップはないとのこと続きを読む(全37文字)
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【良い点】
結果を残した人が昇格できるため、年功序列という考えが全くない。結果を出すために、管理職も一緒に頑張ってくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
周りの社員の温度感が非常に高く、刺激になります。若手のときから任せてもらえる仕事が多く、やりがいを感じていました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスというよりも、ワークもライフも一緒という考え方です。私生活を重視する人には難しい環境かなと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の人柄がとても良いです。周りの人のために動ける社員が多いと思います。特に管理職は、とことん課員に向き合ってくれます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
不動産流通はやはり価格競争になると考えるため、より地域密着型の不動産会社や大手不動産会社に負けてしまうのではないかと考える。ただ、営業所の拡大を実行中との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
不動産営業について未経験の状態から手厚く教えてもらえる。
不動産業界についての知識を学ぶにはとてもいい環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが、分からないことを質問しても平気で分からないと答えられるなど、責任感のなさを強く感じ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
本人の入社経路によるが少しは教えてもらえます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら仕事を通じて成長してい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
熱源設備が無いので設備トラブルが少なく、設備管理経験が活かせる機会が少ないので自身の成長を感じられる事があまり無...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
独自の研修施設があり、新入社員はそこで基礎的なことを学ぶことができる。研修施設では、スプリンクラーや消火栓の放水など、普段の業務では経験でき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
宅建手当あり。宅建は早めに取っておいたほうがいいと思う。重説ができると自分でコントロールして業務がすすめられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
イーラーニングを定期的にやっている。
春日部の研修センターにて技術研修を行うこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的である商談の流れは教えてもらえます。
それは該当しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど研修は無いので大変であると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力があるスタッフは多い印象です。
社会人経験がない社員さんは見て学べることが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社ウィル |
|---|---|
| フリガナ | ウィル |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3億2200万円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 132億1300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中 真次 |
| 本社所在地 | 〒665-0035 兵庫県宝塚市逆瀬川1丁目14番6号 |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 0797-74-7272 |
| URL | https://www.wills.co.jp/ |
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